コンサルタントの製品一覧
- 分類：コンサルタント
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ハンドルから手を離すと、自動で閉止（開放）。閉め忘れや誤作業を確実に防止。危険物を取扱う工場での安全管理にばっちりです！
- バルブ
働き方改革関連法に伴う規制の適用により、物流業界が直面している課題や解決策を掲載。荷役・輸送方法の見直しをしませんか？
- パレット
- パレット
- コンテナ
ISMS認証取得支援サービスを使うメリットや当社のサービスの流れもご紹介！
- ISO関連コンサルタント
過去には発生した企業内不祥事ですが昨今ではそれを隠蔽していました。又広報を持たない企業様などには頭のいたい問題です。
- 法務
- 経営コンサルタント/中小企業診断士
- その他
こんなはずではなかったという貴社のお悩みを解消！業務の効率化を実現
- ISO関連コンサルタント
社員が真に生きがいを感じる魅力的な組織風土をつくるために貴社の現状にマッチした組織風土改革のプロセスを一貫して支援します。
- 経営コンサルタント/中小企業診断士
アクションラーニング手法を導入し、問題解決能力とリーダーシップを強化し、重要性、緊急性の高い問題解決を支援します。
- 経営コンサルタント/中小企業診断士
既存の事業を改革したい、既存の事業の強みを活かし新たな事業を展開したい企業さまビジネスモデル改革を実行支援します。
- 経営コンサルタント/中小企業診断士
審査の種類やかかる費用、確認されること、審査終了後にやることなどもご紹介！
- ISO関連コンサルタント
取得後に業績が大きく伸びたというケースも！どんな事業者が取得しているのか詳しくご紹介
- ISO関連コンサルタント
プライバシーマーク(Pマーク)における個人情報保護方針や作成の必要性をご紹介！
- ISO関連コンサルタント
ISMSとの違いも解説！どちらを取得すべきかの比較検討のための参考情報としてお役立てください
- ISO関連コンサルタント
Pマークの比較対象としてよく挙げられるのが、ISMS！両者の違いについて分かりやすくご紹介
- ISO関連コンサルタント
【3/21開催_無料オンラインセミナー】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編
【タイトル】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編 ～具体的事例で調査の流れとヒアリングのノウハウを解説～ 【概要】公益通報者保護法やパワハラ防止法等は、公益通報やハラスメント通報への調査や対応を行う体制の整備を義務付けております。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウの研修を受ける機会はほとんどないのが現状です。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント通報・内部通報調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法などすぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
【3/21開催_無料オンラインセミナー】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編
【タイトル】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編 ～具体的事例で調査の流れとヒアリングのノウハウを解説～ 【概要】公益通報者保護法やパワハラ防止法等は、公益通報やハラスメント通報への調査や対応を行う体制の整備を義務付けております。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウの研修を受ける機会はほとんどないのが現状です。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント通報・内部通報調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法などすぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
【3/21開催_無料オンラインセミナー】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編
【タイトル】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編 ～具体的事例で調査の流れとヒアリングのノウハウを解説～ 【概要】公益通報者保護法やパワハラ防止法等は、公益通報やハラスメント通報への調査や対応を行う体制の整備を義務付けております。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウの研修を受ける機会はほとんどないのが現状です。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント通報・内部通報調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法などすぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
ISO27001が新規格へ改訂！どのような対応をしなければならないか知りたいという担当者へ
- ISO関連コンサルタント
様々なリスクから会社を守るために欠かせない！情報セキュリティ方針を詳しくご紹介
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Pマーク、ISO27001、ISMSの概要をご紹介！PマークとISMSの主な違いも解説
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一般的に2日間コースの研修が多い中、当コースでは重要ポイントを厳選し、1日で効率的にマスターできる内容に練り込まれています。
- 監査/経理
- マネジメントセミナー
一般的に2日間コースの研修が多い中、当コースでは重要ポイントを厳選し、1日で効率的にマスターできる内容に練り込まれています。
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