管理・経営向けの製品一覧
- 分類：管理・経営向け
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2万人のエンジニアを抱える企業への実施実績！「戦略的な人材育成」が企業の成長戦略を実現するカギに
- 通信教育・Eラーニング
- ビジネススキルセミナー
はじめて助成金を申請される担当者様へ！「人材開発支援助成金」の申請を完全サポート
- 通信教育・Eラーニング
- ビジネススキルセミナー
- その他の各種サービス
データサイエンティストを目指す方に！今注目のAI技術を基礎から学び先端のスキルを習得
- ビジネススキルセミナー
- 技術セミナー
統計検定3級の出題範囲に相当！統計に関する基本的な用語や概念の定義に関する知識を習得
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
技術系、事務系、文系、理系問わず、情報セキュリティに関する基礎知識の習得を必要とする方に！
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
最短3日で業務自動化！実務を想定した演習で即戦力のDX人材を育成
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
物流の専門書ではありますが、教科書ではありません。初級者から実務者までカバーする粒度の内容が含まれます
- 技術書・参考書
ブログ記事「SCMの観点から令和のコメ騒動を考える１」
国内のコメ（食用米）価格が高騰し、「令和のコメ騒動」とまで報じられる事態になっています。2024年夏頃からコメが品薄となり小売価格が急上昇し始め、2025年に入りその騒動が再燃しました。食卓に並ぶ献立は流通の高度化に伴い多様化し私たちの生活を豊かにしましたが、コメは未だに私たちの主食であり、コメ価格の上昇は消費者生活に無視できない影響を及ぼしています。なぜ今、コメ価格がこれほどまで上がったのか。その原因と対策を、生産・流通・販売というサプライチェーン全体の観点から整理してみます。本レポートでは、まず生産段階（「製」）での長期的な政策の影響と課題、次に流通段階（「配」）での構造的問題と改善策、最後に販売・消費段階（「販」）での需要動向や企業の対応について考察します。 ブログ記事URL: https://www.nx-soken.co.jp/topics/blog_20250428
すべて自動的に処理！採点もしなくても一人一人の受講結果が出てくる
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
Pマーク/ISMS取得企業にとって、定期教育へのE-Learning導入はメリット大！
- ISO関連コンサルタント
- 通信教育・Eラーニング
TeamsやSharePoint、OutlookなどMicrosoft 365の機能を最大限に活用したいとお考えの会社様に。
- その他
- ビジネススキルセミナー
少ない労力、低コストで、必要な従業員に受講させられる！ 産業医が制作・監修したeラーニングです
- 通信教育・Eラーニング
仕事に役立つWord/Excel/PowerPointの基本操作を習得！業務の効率が上がるPCスキル研修です
- その他
- ビジネススキルセミナー
Officeの基本学習に最適！多くの企業様が新入社員研修のテキストに採用しています
- カタログ・マニュアル作成
- 技術書・参考書
- 技術書・参考書
安心で頼れる補佐ツールを提供！パートナーとの協力体制を大切にし、さらなる成長を目指していきます
- 文書・データ管理
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
【WEBセミナー】新任監督者が『危険』を部下に効果的に教える安全衛生実践セミナー
【対象者】 ・現場の新任リーダー・監督者になったばかりの方 ・安全衛生の実務に不安を感じている方 ・安全への指導・声かけ・ルールづくりが苦手な方 ・《災害ゼロ》を目指す現場文化を築きたい方 【こんな不安はありませんか？】 ・監督者になったが、安全衛生って何をどこまでやる？ ・ルールはあるけど、守られていない現場をどう変えれば… ・危ないとは思っても、どう伝えるか ・ベテランの“カン”が頼りで、再現性がない 【参加のおすすめ】 危険とは何か？どうやって抽出するのか？それをどのように回避するのか？を知り、全員に守らせる、やることが当たり前という環境、風土をつくることが必要です。 危険抽出といってもどんなものが危険なのか？ 演習や実例を通して今までの経験値だけでは気づけなかった危険の抽出と対策などのスキルをグループワークによる別視点からのを学べます。 『セミナーで得られること』 ・リーダーとしての安全衛生向上推進と責任意識の再醸成 ・幅広い視点からの危険抽出と解決策の思考 ・対策と順守の推進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
【WEB開催】『明日からできる 日常保全のすすめ方』
皆さんの職場では、こんなことが起きていませんか？ ■ 突然、設備が止まる ■ 小さなトラブルや短時間の停止が何度も起きて、歩留まりロスが減らない ■ 「なんとなく調子が悪い…」でも、原因が特定できない それは、設備からのSOSサインを見逃しているのかもしれません。 設備は、「赤ん坊」のような存在。 言葉では訴えられない代わりに、「音」「におい」「振動」「発熱」など、微細な変化で不調を知らせています。 こうした変化に気づくために必要なのが、日常保全を通じて“わずかな変化を感じ取る力”を磨くことです。 給油・清掃・点検――これらを使う人自身が行うことで、設備の異常を早期にキャッチし、大きな故障を未然に防ぐことができます。 たった1日5分の手入れが、「生産計画通りにモノをつくる」ための最大の武器になるのです。 ワークショップを交えて、進行します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
本記事では、パワーハラスメントに該当する行為や、企業が講ずべき措置について解説します。
- 管理スキルセミナー
異なる文化や背景を持つグローバルスタッフとのコミュニケーション方法を学び、ビジネスで使えるスキルをお伝えします。
- マネジメントセミナー
ハラスメントが及ぼす影響を学び、未然に防止するための言動を理解することで、職場のより良い人間関係の構築に繋げる研修です。
- ビジネススキルセミナー
【職場におけるハラスメントを未然に防ぐ】ハラスメント防止研修のご紹介
企業・団体様よりお問い合わせが増えている『ハラスメント防止研修』をご紹介いたします。 「"指導"と"ハラスメント"の境界線が分からず、部下や後輩への指導方法に悩んでいる」 「パワハラについての相談を受けるが、具体的にどのような対策をすればよいか分からない」 「ハラスメントが起きにくい職場づくりのために、組織風土の改善を図りたい」 など、職場におけるハラスメントについて課題やお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 ハラスメントへの対策を怠ってしまうと、企業イメージや生産性の低下、離職率の増加など 組織の成長を妨げる大きな要因となってしまいます。 企業の安定的な存続や社員が働きやすい環境を整えるためにも、 ハラスメントの発生を防止することは必要不可欠です。 本研修では、ハラスメントが職場に及ぼす影響を学び、パワハラ・セクハラを未然に防止するための 言動を正しく理解することで、より良い人間関係の構築につなげます。 ハラスメントによる影響や自分に求められる言動を理解し、個々の成長を最大限に支援する育成方法を学べる 『Z世代の強みを引き出す育成術』もおすすめです。