人材紹介業の製品一覧
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2025年4月～ 特定技能 制度 製造業における「受入れ困難」届出が不要となるケースと必要書類を整理
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2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出制度に追加された新ルールと対象範囲・事由例の変更点を解説
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2025年4月～ 特定技能 制度 製造業で支援計画が実施できない場合の新しい届出ルールと注意点を解説
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2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の支援状況に関する届出・報告制度を対象者・書類・頻度別に整理
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製造業 採用 方法の多様化に向け、人文知識分野で外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を前編で紹介
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製造業 人材不足 対策として外国人 技術者 メリットを引き出す職場環境整備のポイントを紹介
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東大阪・埼玉・滋賀など工場の採用難・人手不足の原因を解決。外国人活用のメリットや派遣との比較がわかる必見資料。
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プラスチック成形など製造業 採用 方法の一つとして、特定技能 制度 製造業で採用可能な職種と外国人 技術者 メリットを紹介
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【2025年4月～】特定技能 制度 製造業での定期面談オンライン化のポイントと注意点をチェック
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2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出ルール更新に伴う提出頻度・様式統合・添付書類のポイントを整理
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工場 人手不足 原因に直結する技術系ポジションで、外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を解説
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製造業 採用 方法としての外国人 活用 製造業に必須となる、就労ビザ申請の必要書類と審査基準を解説
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工場 人手不足 原因の解決に向けた外国人採用で、就労ビザ手続きの流れと注意事項をステップで整理
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前編に続き、外国人 活用 製造業で押さえるべき就労ビザ手続きの詳細と実務上の注意点を解説
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高度外国人材雇用でイノベーションを！高度外国人採用検討から定着までを手引きする情報ポータル
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写真を撮るだけ！AI-OCRの文字起こしで高速就労手続き！就労希望者、採用担当者双方の負担を軽減します
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経営課題を解決し、目標達成に向けた最適解を。悩んだときは『exbridge』で問題解決！『経営人財育成塾』などイベントも開催中！
- 経営コンサルタント/中小企業診断士
- ISO関連コンサルタント
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『経営人財育成塾』第３期生(2026年度) 募集のご案内
ジェムコ・コーオペレーションズでは、2026年度も、自律したリーダーの育成を目的とした『経営人財育成塾』を開講いたします。 経営人財育成塾は、「人間力」と「主体性」を持つリーダーが、理想の未来に向けて変革を推進し、各人が最大限に力を発揮できる組織を作るための学びの場です。 講師には、経営トップ経験者やマネジメントの専門家を招き、実践的な知識を提供します。また、異業種の参加者とのディスカッションを通じ、多様な気づきを得る機会を提供します。 ◆開催概要（詳細はパンフレットをご覧ください） ・開催日時：2026年5月19日～2027年2月9日 ・対象者：若手マネジメント層、幹部候補、等 ・定員：２０名（ＷＥＢ参加者も可） ※2026年4月30日締め切り ・場所：東京駅周辺・ＷＥＢ ・料金：５５万円（税込） ※別途、図書費用、交流イベント参加費用等が必要 ※場合により内容が変更となる可能性がございます ご関心をお持ちの際は、お気軽にお問い合わせください。
世界中の人々と共に、創り出し続けることで人々の居場所を創り、社会の持続可能な平和・繁栄に貢献！
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- その他ソフトウェア
監理組合の誘導で現地送り出し機関で面接に行くも、ベトナムまで来てしまったので、いまさら取りやめにできない！などのお困り毎に
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欲しい人材・必要な人材など要望に応じてご提案！監理組合を通じて採用するのが不安な企業様はご相談ください
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ご相談から採用後のフォローなど企業様の立場に立って対応！要望に合った適切な人材をご提案します
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