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支援 Product List and Ranking from 45 Manufacturers, Suppliers and Companies

Last Updated: Aggregation Period:2025年08月06日~2025年09月02日
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支援 Manufacturer, Suppliers and Company Rankings

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  1. 株式会社アカネサス 大阪府/サービス業
  2. 株式会社ゼネラルアサヒ 東京都/IT・情報通信 福岡本社、東京事業部、関西事業部、名古屋営業所
  3. 株式会社アドバンスダイソー 大阪府/サービス業
  4. 4 IDIoT 新潟県/IT・情報通信
  5. 5 PEC-KUMATA 生産技術コンサルタント 愛知県/サービス業

支援 Product ranking

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  1. 食品工場建設支援 補助金申請~工場建設までワンストップでサポート 株式会社アカネサス
  2. 製造業向けWebソリューション、デジタルマーケティング総合支援 株式会社ゼネラルアサヒ 福岡本社、東京事業部、関西事業部、名古屋営業所
  3. ゼロから始める外国人雇用 採用成功事例集 株式会社アドバンスダイソー
  4. 4 センサー統合 - データ収集の効率化を支援! IDIoT
  5. 5 アジアの優秀な外国人材を雇用してみませんか? SUNNYDAY株式会社 本社

支援 Product List

421~435 item / All 437 items

Displayed results

調達プロジェクトに関する支援

調達プロジェクト推進をお手伝いします。

【調達プロジェクト】 ●目的  生産技術としては、やや特殊な取り組みとなりますが、製品コストの2~4割は、仕入先からの購入品費用となることが一般的です。そのコストにメスを入れる必要があるということで発足させたのが「調達プロジェクト」です。生産技術がモノづくりのプロとして、特に従来購入経験の無い企業の工場確認を主体とした仕入先開拓をおこなう業務となります。 ●プロジェクトの推進単位  基本は工場単位ですが、必要に応じ、製品群、ライン群単位で実施 ●期間・頻度・場所  ・期間;通常3-5年間程度 状況に応じ期間は前後する。  ・頻度;基本は 1回/月  ・場所;当該工場(仕入れ先候補企業先でも対応) ●進め方 ・メンバー、推進リーダー;生産技術(議事;生産技術)   MUST参加;生技、調達(購買)、生管、企画、品保   WANT参加;設計、検査(部品検査、製品検査)、生産他 ・会議方法;当該工場 や 新規仕入れ先候補企業の調査先工場でのリアル会議(現地現物確認のため) ・会議テーマ;調達プロ活動に関わる各部署進捗確認、(口座開設等)各種決済課題を上申するための宿題の進捗確認 等

  • 経営コンサルタント/中小企業診断士

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ライン移管プロジェクトに関する支援

ライン移管プロジェクト推進をお手伝いします。

【ライン移管プロジェクト】 ●目的  会社規模拡大等に向けた再編成は常に存在しますが、その一環として製造ラインの移管があります。当該移管推進活動はもとより、その移管を契機に、Q(品質)、C(コスト)ともにレベルアップして行くことを目的とした活動として実施する。 ●プロジェクトの推進単位  基本はライン単位であるが、必要に応じ、製品群、ライン群単位で実施 ●期間・頻度  ・期間;ライン移管の2年程度前~ ライン移管後1年程度 これは、新規投資がない場合を想定しているが、新規投資がある場合はその分延長。  ・頻度;基本は 1回/月 ●進め方 ・メンバー、推進リーダー;生産技術(議事;生産技術)   MUST参加;生技、生産、品保、生管、保全、検査(部品検査、製品検査)   WANT参加;設計、企画、他 ・会議方法;各拠点でのリアル会議 ・会議テーマ;移管に関わる各部署進捗確認(移管チェックリスト活用)、移管を契機にQ(品質)、C(コスト)のレベルアップ課題を解決するための宿題の進捗確認 等 「ライン移管プロジェクト」のあり方・進め方に対する支援・指導がコンサルティング対象。

  • 経営コンサルタント/中小企業診断士

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店じまい活動プロジェクトに関する支援

店じまい活動プロジェクト推進をお手伝いします。

【店じまい活動プロジェクト】 ●目的  製品にも寿命があります、もちろんそれを流動させるラインもいつかは低負荷ラインとなり、そしていつかは廃却される運命です。一方、工場にとっては新設ラインの場所明けの必要性からもそれら(低負荷ライン)が重荷となります。それに対応する活動として「店じまい活動プロジェクト」があります。生産技術はそのプロジェクトの中心的存在となりうるため、推進リーダーを担う業務という位置づけになります。 ●プロジェクトの推進単位  基本は工場単位であるが、必要に応じ、製品群、ライン群単位で実施 ●期間・頻度・場所  ・期間;通常2年間程度 対象ラインの流動年数、一括生産等の対応年数等により、期間は前後する。  ・頻度;基本は 1回/月  ・場所;当該工場 ●進め方 ・メンバー、推進リーダー;生産技術(議事;生産技術)   MUST参加;生技、生管、生産、品保   WANT参加;保全、検査(部品検査、製品検査)、企画他 ・会議方法;工場でのリアル会議 ・会議テーマ;店じまい活動に関わる各部署進捗確認、一括生産、設備廃却等、各種決済課題を上申するための宿題の進捗確認 等

  • 経営コンサルタント/中小企業診断士

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シンプルな仕組みで、ME機器の場所を見つける支援をします

機器にICタグを付け!紐や両面テープ等で簡単に装着可能!

エレベーター周りや病室等、ポイントとなる場所にアンテナを設置します。 ICタグが付いたME機器がアンテナ付近を通過すると検知履歴を取り、どこを通過したかを把握します。 管理画面にログインし、機器のタグナンバーを管理サイトに入力すると移動履歴(検知履歴)を表示します。 【特長】 ○受信機がタグを検知する範囲は、アンテナを中心に約半径5m ○アンテナからの検知データの送信は、3G回線 ○玄関先での盗難防止システムも準備中 詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。

  • その他

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経営システムのなりたち ★人材マネジメント方程式-5★

「企業」はどのように成り立っているのか? 企業の経営システムという面から捉える

企業は市場を作り、顧客に価値を提供し、 また一方で、雇用を生み出し、人々に生活の糧を与える存在です。 企業が社会の中で果たす役割は非常に大きく、 企業だけが満たし得る社会的ニーズがあります。 企業は、人を雇うことで企業となります。 人を雇うことで、個人事業ではなし得なかったさまざまなことを 実行できるようになり、大きな社会的役割を果たすことにもつながります。 しかし一方で、個人で事業を行っている間に発生しなかった大きな変化も起きます。 今回は、その「企業」はどのように成り立っているのかを、 企業の経営システムという面から捉えてみます。 (1)人を雇い仕事をさせる (2)永続的に繰り返される経営システムのメカニズム (3)利益は企業の未来への原資となる ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

  • マネジメントセミナー

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【事例】ホールシステム・アプローチで人事制度改革のビジョンを描く

「若手に希望を与え、ベテランに実力発揮を促す」ビジョンを描く! ~コンサルティング事例紹介~

塗料製造業を行っているI社様にて、実態分析と管理職全員の対話で 人事制度改革のビジョンを描いた事例についてご紹介いたします。 同社は、社員の高齢化とともに人件費負担が増してきたため、 この数年は意識的に昇給抑制を続けてきました。 結果、若手社員は昇給期待が持てずに不安を感じ、 退職にすすむケースも発生する問題が起きていました。 コンサルティングにより、同社固有の問題とその原因がはっきりとわかり、 人事制度改革の焦点が明確になりました。 【事例概要】 ■背景と課題 ・意識的に昇給抑制を続けてきた結果、若手社員は不安を感じ離職原因となっていた ■成果 ・管理職全員が共有・共感できる人材活用ビジョンが得られた ・人材活用の当事者としての自覚と相互の連帯感が育まれた ・報酬と貢献の関係を明確にすることで  「若手に希望を与え、ベテランに実力発揮を促す」ことにつながった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 経営コンサルタント/中小企業診断士

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【事例】定年後再雇用制度~社員の高いモチベーション維持の秘訣は?

定年後再雇用制度導入により社員の不安を解消!~コンサルティング事例紹介~

電気機器製造を行っているO社様にて、社員の高いモチベーションを維持する 定年後再雇用制度をコンサルティングした事例をご紹介します。 同社は、長年培った特殊技術・技能を後進に伝えるために、力量・意欲の 高い社員には定年後も継続して働いてほしいという意向を持っていますが、 これまでは都度対応であり、会社としての明確な制度を持っていませんでした。 制度構築により「定年後はこのような条件になる」ということを早くから認識 できるようになったため、定年後のライフプランを描きやすくなり、 若手の離職防止にもつながっています。 【事例概要】 ■背景と課題 ・定年後の処遇制度が未整備だった ・定年退職者が発生する都度、個別具体的に条件交渉を行っていた ■成果 ・全社員に適用するルールを確立し、1人ひとりへの個別交渉という負担を軽減 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 経営コンサルタント/中小企業診断士

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製造業向けWebソリューション、デジタルマーケティング総合支援

事業課題を解決するWebソリューションで、貴社のビジネスを飛躍させませんか?

ゼネラルアサヒは、【映像・CG・Webコンテンツ】の制作力で、お客様のデジタルマーケティング戦略を強力に支援します。企画から制作・運用まで、一貫したサポート体制で最適なソリューションをご提供します。 例えば、このようなお悩みはありませんか? ・顧客接点の基盤構築ができていない ・現物を使った商談が困難な営業環境である ・営業DX化で競合他社に遅れをとっている ・採用活動に力を入れているが、申し込み数が伸びない 当社のソリューションで、これらの課題を解決します。 ▼映像・CG・ARコンテンツで製品価値を最大化 3D&ARシミュレーションで、現物展示が難しい製品の魅力を伝え、成約率向上に貢献 Webコンテンツ化で、商談の円滑化や営業活動の効率化を実現 ▼戦略的なWebサイト構築でビジネスを加速 BtoBポータルサイトやECサイトを構築し、新規顧客の開拓や既存顧客満足度向上に貢献 採用サイトのリニューアルで、企業の魅力を発信し応募数を改善 大手製造メーカー様をはじめ、多数の企業様の課題を解決しています。 詳しくは資料をご確認いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 印刷/出版
  • 3次元CAD
  • その他の各種サービス

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特定技能外国人受入れに関する【資料6】 2025年4月1日~改正

2025年4月~【新制度スタート】支援計画が実施できないときの「届出ルール」と注意点をまとめて紹介!

新設した特定技能外国人の支援計画の 実施困難時に関する届出制度について紹介します! ○届出の概要 ○届出の提出する必要がある主な想定理由 ○提出不要な場合 ○届出に関する留意点 ○登録支援機関の登録拒否事由(追加) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 人材紹介業
  • 人材派遣業

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ゼロから始める外国人雇用 採用成功事例集

企業の外国人導入事例が知りたい方や、地方で応募者が来ずお困りの企業さま、必見!

当資料は、エンジニア不足でお困りの企業さま向けのゼロから始める 外国人雇用の採用成功事例集です。 シールラベルから工業向けまで、外国人エンジニアが新たな価値を 創り出す事例や、人材不足を打開する「外国人エンジニア」の力、 真面目さで拓く新たなものづくりの事例をご紹介。 また、巻末には当社の人材サービスについても掲載しております。 【掲載内容】 ■採用成功事例1:OSPレーベルストック株式会社 ■採用成功事例2:ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ■採用成功事例3:株式会社タナカファクトリー ■アドバンスダイソーのサービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 人材派遣業
  • 人材紹介業

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製造現場を熟知した社員による活用支援

システムの導入から運用までトータルサポート!お客様の業務と共に伴走します

当社のクラウド型製造現場改善ソリューション『Roland DG Assemble』 における製造現場を熟知した社員による活用支援についてご紹介いたします。 ローランド ディー.ジー.の製造現場で奮闘したスタッフが、システムの 導入から運用までトータルサポート。導入時の設定はすべて当社スタッフが 行い、お客様の作業は一切不要。 運用後も、導入に関わったスタッフに電話・メールにて直接お問い合わせが 可能です。新機能やシステム活用方法を考え、お客様の業務と共に伴走します。 【特長】 ■システムの導入から運用までトータルサポート ■導入時の設定はすべて当社スタッフが行い、お客様の作業は一切不要 ■運用後も、導入に関わったスタッフに電話・メールにて直接お問い合わせが可能 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • ソフトウェア(ミドル・ドライバ・セキュリティ等)

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人間工学的アプローチを使って、 機器操作を支援する

キーワード: 人間工学 ヒューマンエラー アシスティブ・テクノロジー パーソナライズ 感性設計

 高齢化率の高まりとともに、機械装置の操作を誤ることに起因する事故の発生が社会問題となっています。例えば、交通事故の件数は、近年は減少傾向を続けていますが、ペダルの踏み間違いによる事故件数は、一定数を維持しており、対策が必要です。とりわけ、高齢ドライバーのペダル踏み間違いが問題視されますが、公共交通機関が発達していない地方では、生活のための移動手段として自動車は欠かせないものです。  操作ミスなどのヒューマンエラーが起きても安全を担保する仕組みは重要ですが、それ以上にヒューマンエラーが起きにくいシステムを設計することが求められます。このような市場において、ユニバーサルデザインとして広く普及していく機器の開発が重要であり、万人が使いやすい機器のデザイン、さらには使用者に応じて調整可能な自由度のある仕様について研究しています。

  • その他

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障がいのある学生や生徒の学ぶ権利を守る

キーワード: 障がい者支援 障がい者の権利擁護 修学支援 合理的配慮 共生環境の実現

 もともと長い間、障がいのある方の相談・支援に関わる仕事に、福祉や学校教育の領域で携わっておりました。そうした中で、障がいそのものを改善して社会適応を良くするモデル(医学モデル)から、社会環境を障がいのある方が参入しやすい方向に改善していくモデル(社会モデル)への転換を経験し、誰もがいくつになっても、どのような状態でも社会で共に暮らせることに興味関心を持ち、この研究に辿り着きました。  私の視点で独自性があるとすれば、「心理」・「福祉」・「教育」・「社会」の4 領域にわたり、問題を捉えて考えていることかもしれません。またその際に「コミュニティ概念」を持ち理解するように努めています。

  • その他

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【相続診断・対策事例】相続人に障害者がいる場合の相続税申告

相続税の障害者控除!相続税額を0円に抑えることができた事例をご紹介

当社で、「障害者手帳を持つ相続人がいますが、相続税申告に影響は ありますか」といったご相談に対応して事例をご紹介いたします。 相続人は、ご相談者のお母様、弟様とご本人の計3人で、弟様が障害者手帳を お持ちであることが判明し、相続税が0円になる可能性が浮上。 結果、弟様の相続税額から引き切ることができなかった部分の金額を他の 相続人の相続税額から控除することで、相続税額を0円に抑えることが できました。 【事例概要(一部)】 ■具体的な原因 ・相続人は、ご相談者のお母様、弟様とご本人の計3人 ・弟様が障害者手帳をお持ちであることが判明 ・相続税が0円になる可能性が浮上 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • その他

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補助金申請代行支援

補助金の申請〜入金まで一貫してサポートしてくれる 専門家を探しているなら私たちにお任せください!

実は、入金まで全て代行してくれる依頼先と申請までしかサポートしてくれない依頼先2種類があることを… もしあなたが、補助金を申請をするのに依頼先をお探しなら、1つだけ注意が必要です。 というのも、申請から入金まで全部やってくれる所と、申請までしかやってくれないところの2種類の依頼先があるからです。 なので、もし、まるっと任せられると思っているのに、その事を知らずに依頼してしまうと、報告や申請は自分の力でやらなくてはいけなくなります。 実は、私共にも、そういった事を知らずに依頼してしまい、自分たちでできないからどうすればいいかといった相談や、資金不足で相談したが対応してもらえず、結局補助金の採択を辞退した、という相談や、自分達で、申請や報告ができずに、結局できず終いで補助金の入金までたどり着けなかったなどの相談が数多くきます。 なので、もしあなたが補助金申請の依頼先をお探しなら、申請から入金まで丸っとサポートできるできる私たちにお任せください。あなたの変わりに、補助金獲得のために面倒な、代行不可の業務を除いてすべて、代行することができます。 ※事務局や行政とのやりとりも代行できるケースは多いです

  • その他の各種サービス
  • 自治体サービス・企業立地
  • ビジネススキルセミナー

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