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創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)
無料のドローンの勉強会を開催します！
8月22日，28日にドローンの勉強会を開催いたします！ 内容は同じですので、ご都合の良い日をお選びいただけます。 時間はビジネス講座が15:00~15:45、エンジニア講座が16:00~17:00となっております。 どちらかの講座だけでもご参加可能ですし、懇親会というほどではありませんが、お名刺を交換するお時間も設けさせていただきます。 ビジネス講座では業界動向やドローンをビジネスに活用する具体案を解説！ エンジニア講座は機体（ハード）と制御（ソフトウェア）についての入門知識を学ぶ勉強会となっております。 これからドローン業界に参入されたい方や、既にスクール等やってるけどドローンの中身について勉強してみたい方、ご参加お待ちしております！ 詳細はコチラ↓ https://forms.gle/nXNwwqvpwjRcEyAQ7
働きたいヒトのキャリアアップをお手伝い！「ワクワクする社会」の実現を目指します
株式会社BRICSのヒトリレーション事業部についてご紹介します。 社会を、ヒト(人)とヒト(企業)のリレーション(relation：つなぐ)と考え、 一般的な職業紹介、人材派遣事業の枠を越えて動く事業部。 働きたいヒトのキャリアアップをお手伝いし、企業にとってなくてはならない 人材を「有料職業紹介・特定技能外国人・人材派遣」でご提案。 また、将来の日本を支える若いチカラを育てるための「高校生インターンシップ」や 各種SNS運営を通じて「ワクワクする社会」の実現を目指します。 【業務内容】 ■職業紹介 ■人材派遣 ■特定技能登録支援機関 ■ロボットプログラミング教室 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
住宅・不動産業界特化人材派遣サービス
当社では、住宅・不動産業界に特化した、人材派遣サービスを提供しております。 業界に特化した専門コーディネーターが対応。業界の慣習を理解したうえで 人材を見極めてご紹介いたしますので、スムーズに欲しい人材を確保できます。 また業界トップクラスの大手ハウスメーカー各社、 各県で着工棟数トップクラスの会社、 地位未密着の地場の工務店に至るまで、 幅広いクライアント企業への紹介実績があります。 【特長】 ■10年以上の住宅・不動産業界に特化した人材紹介の豊富な経験 ■設計や施工管理などの専門性の高い人材のご紹介が可能 ■住宅・不動産業界の特性を理解した満足度の高いマッチングをご提供
採用難 製造業のエンジニア不足を、外国人 活用 製造業の採用から定着支援までトータルサポート
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用難 製造業や製造業 人材不足 対策の検討に役立つ、外国人労働者が多い産業トップ5データ
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【2025年4月から】特定技能 制度 製造業の支援計画に追加された地域共生要件と現場対応のポイントを解説
○特定技能所属機関の支援計画に地域の「共生施策」を 支援計画の要件に追加されました。 ○特定技能登録支援機関が車を使って外国人を 送迎することが可能になりました。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年改正 特定技能 制度 製造業に関する最新情報をコンパクトに整理
○申請書類の簡略化 ○新規受入れ機関の書類提出要件 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年改正 特定技能 制度 製造業の受入れ要件や手続き変更点をわかりやすく解説
○所属機関の不正行為について新たに 追加された内容 ○特定技能の所属機関は地方公共団体への 協力義務と提出書類 ○特定技能の支援計画を作成する際の留意点 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 採用 方法の一つとして、外国人 技術者 メリットを活かす就労ビザ制度の概要をわかりやすく整理
在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
工場 人手不足 原因に直結する技術系ポジションで、外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を解説
技術系分野における技人国ビザは、 ITや製造、建築、化学など幅広い分野に対応しており、 高度な専門知識を持つ外国人材の活用を可能にします。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、 ぜひご検討ください
採用難 製造業が外国人 技術者 メリットを最大化するために押さえたい、就労ビザ取得要件を整理
技人国ビザ申請の主な要件： ○学歴要件 ○実務経験 ○資格要件 ○雇用契約要件 ○業務内容要件 これらの要件を満たすことで、企業は高度な専門性を持つ外国人材を 受け入れることが可能になります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 採用 方法としての外国人 活用 製造業に必須となる、就労ビザ申請の必要書類と審査基準を解説
○ビザ申請に必要な書類 ○審査でチェックされるポイント 学歴や実務経験の確認ってどうされるの？ どんな仕事が対象になるの？ 書類不備で落ちないための注意点は？ 知っておくだけで安心！ これから就職や転職を目指す方、企業の採用担当者にも役立つ情報です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
前編に続き、外国人 活用 製造業で押さえるべき就労ビザ手続きの詳細と実務上の注意点を解説
外国人材を受け入れる際に必要な「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザ申請手続きについて、基本的な流れと注意点をご紹介します。 適切な雇用契約や必要書類の準備はもちろん、申請手続きには計画的な対応が欠かせません。ビザ申請の基礎を確認することは、外国人材をスムーズに迎えるための第一歩です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 人材不足 対策として外国人 技術者 メリットを引き出す職場環境整備のポイントを紹介
外国人材が安心して働ける職場作りのために欠かせない 「多文化対応の環境整備」についてご紹介します。 外国人材の採用が初めての企業様にも分かりやすく役立つ情報をお届けします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【最新版】海外展開するならどこ？注目の有望国ランキングを公開！
今、海外展開を検討している企業が注目しているのはどの国・地域なのでしょうか？ 最新の調査結果をもとに、事業展開先として有望とされる国々をランキング形式でご紹介します。
3万人超の就業人材と月間2,000名を超える採用力！スピーディーな人材紹介
当社では、製造・サービス業の人材派遣を展開しております。 1名～の配属が相談でき、納得の派遣単価設定も当社の特長で 様々なクライアント様との取引実績から適正価格での人材紹介が可能。 全国の主要都市を始め、各エリアに特化した人材派遣にも 幅広く対応し、紹介可能人数を始めとしたシミュレーション等も 承っておりますので、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■全国どこでも必要な時、必要な力、必要な人員を提供 ■安定したクオリティを担保する独自の教育・管理体制 ■お客様の個別課題にフィットする対応力 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
労働者派遣業
企業PR （セールスポイント 一押し技術等） モリマインドは、地域の皆様とのコミュニケーションを大切に、企業特性や業務効率をふまえ、皆様が抱える課題を解決するお手伝いをいたします。 ｢働く人と企業のために何をすべきか｣を追求することを怠らず、皆様のお役に立てるよう全力で走り続け、地域社会の発展に貢献する企業として持続的な成長を目指しています。
定着率向上に向けたキャリア設計と離職対策！専門職派遣もご紹介
当資料では、製造派遣における"人が続く職場"のつくり方 についてご紹介しております。 製造派遣で働く方々の定着推移といった背景から、中長期 離職発生の課題、解決策として同一現場内でのキャリアパス案、 キャリアパス設計の効果を順番に詳しく解説。 専門職社員配属後の技能講習等による有スキル化など、当社が 取り組む定着向上プランも掲載しております。ぜひご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く採用TOPICS ■製造派遣での定着率を改善するには ・製造派遣で働く方々の定着推移 ・中長期離職発生の原因 ・同一現場内でのキャリアパス設計 ・キャリアパス設計の効果 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用難が続く製造業に、若手人材の安定確保と定着率向上を両立する新しい派遣活用の考え方を解説します！
少子高齢化の進行により、製造業では若手人材の確保と定着がこれまで以上に難しくなっています。 本資料では、こうした課題に対する解決策として注目される「若手人材派遣」の活用方法を、 採用モデル・定着支援・育成施策の観点から分かりやすく解説します。 現場戦力の安定確保と将来を見据えた人材活用を実現したい製造業のご担当者様におすすめの内容です。 【資料内容（一部）】 ・製造業における人材不足の最新動向 ・若手人材を安定確保する採用モデル ・定着率向上につながるフォロー体制 ・技能講習・職種転換などの育成支援 ・正社員化を見据えたキャリア設計の考え方 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
装置物の設計に特化した機械、電気、ソフトそれぞれの技術者派遣！
装置物の設計に特化した機械、電気、ソフトそれぞれの技術者を派遣しております。 大きな産業用装置の設計から医療、航空宇宙用機器の設計まで幅広く対応してきた技術者達であれば、対応できない事はございません。 ※詳しくはお声掛けください！
矢野経済研究所のCCUS（CO2回収・利用・貯留）技術に関するマーケットレポートです。
■ポイント ・本レポートでは、2050年度までの国内で排出されるCO2排出量およびCCUSによるCO2回収量・回収率を推計 ・化学吸収法や物理吸収法、固体吸収法、膜分離法、Direct Air Captureなどの分離・回収方法において実証試験や実用化へ向けた動きが活発化 利用増加が見込まれる低圧・低濃度の排ガスからの分離回収技術の確立が今後の課題となる ・カーボンリサイクル技術は、一部実用化されているもののまだ技術開発段階のものが多く、実用化されている技術についても低コスト化の課題が残る ・カーボンリサイクル技術の本格的な社会実装は、2030 年前後から徐々にスタートする見込み ・2030年までに年間約1,300 万トンのCO2貯留を目標とする「先進的CCS事業」の選定（7案件）などを背景に、国内や海外を貯留地とするCCS事業に関する取組が拡大 ・これに伴い、CO2の大量輸送に必要なパイプラインや船舶に関する取組の検討や実証実験が進展 発刊日：2024/03/28 体裁：A4 / 181頁 価格（税込）：198,000円（本体価格：180,000円）
技術部門・製造部門の各種分野で、経験豊富な技術者を派遣いたします
株式会社アルテクスの『派遣事業部』をご紹介します。 様々なお客様のニーズに対し、適材適所で即戦力な人材を派遣。 自動車や半導体、液晶、医療、化学、食品、プラント関連等、国内外を問わず 各分野の大手メーカー様と長期にわたるパートナーシップを結んでおり、 幅広い業界のお客様へ、研究開発から設計、保守運用迄トータルな技術力を 提供しています。 【特長】 ■大幅なコスト削減 ・必要なときに必要なだけ人材を確保することにより変動費とすることが可能 ■迅速な人材確保 ・優秀な人材が常に供給できる状態にあり、急な需要に対応できる ・新規事業立ち上げ時の人材確保にもご利用いただいている ■業務効率の向上 ・業務過多を解消することで、経営資源の本業への集中が見込める ・組織が簡素化することで、管理コストの削減も見込める ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様のご要望にそった優秀なベトナム人エンジニアをご紹介いたします！
近年、少子高齢化や若者の理系・工科離れにより減少傾向にあるエンジニアの入口。 その解決策として、外国人労働者の雇用があります。 日本で働くことを希望するモチベーションの高い外国人を雇用すれば、事業拡大にもつながります。 【紹介のメリット】 ■人件費の削減：組合費、年会費、研修費は不要 ■受注拡大：人材が確保でき、受注拡大の際にも対応できる ■人材育成：ベトナムへ進出する際の人材が育つ ★日本人エンジニアと同等のスキル。日本語でのコミュニケーションも問題無。 『エンジニア』の派遣なので、”スキルが０から・就労期間が最大3年”の 『実習生』とは違います！ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
ホワイトペーパー進呈!!医療製品の設計者様必見！
医療機器製造業界は、需要に応えるべく驚くほどの速度で成長しています。 医療機器製品の設計者は、革新的な医療製品の製造だけでなく、厳しさを増す規制環境にも対応しなければなりません。 本資料では、医療機器の設計者が製品開発プロセスで対処すべき問題の概要を示すとともに、革新性を高めながら規制コンプライアンスに対応し、 最終的に製品の市場投入までの期間を短縮するための柔軟な設計ツールを紹介しています。 ▼ホワイトペーパーは、下記リンクからダウンロードが可能です▼
優れた人材を活用することこそ、企業発展の原動力です。
サイマリーディングはこれからもさまざまな要望にお応えしていきます。 各種設計、CAD入力等のスペシャリストを、それぞれのご要望に合わせて人材を派遣・紹介いたします。
マイクロワークスは、労働者派遣事業許可（派26－300565）を受け、弊社メンバーの高い技術力をご提供することが可能です。
大規模な開発プロジェクトから、少数プロジェクト、短期プロジェクト、システムの企画・導入に対するコンサルティングから、開発や保守運用など、お客様の多様なニーズにお応えしております。 制御系・組込系システム開発では、大手製造業での開発実績を活かした即戦力技術者のチーム提案が可能です。 インフラ・ネットワーク・サーバー構築では・企業様の各拠点のPCとWEBの環境の整備・病院・施設・クリニックなどへの医療系システムの導入・組織内の情報インフラの設計・運用・トラブル対応などに実績がございます。
アソシエにしてよかったと、社員からも得意先様からも言われる会社にしていきます。
今後の当社の目標は主に２つあります。１つは、現状に満足することなく、お客様とのより良いパートナーとなり得るようサービスの向上に努め、同時に社員の待遇や環境がよりよくなるための会社運営を画策していくことです。2つ目として、派遣事業だけではなく新たな事業に取り組むことです。このたびは技術社員の提案により、その社員をリーダーとした自社内請負開発事業を立ち上げました。近い将来にはこの自社内請負開発事業を現在の派遣事業と同等の事業に育てていきたいと考えています。他にも、良いアイデアや意見を元に、新たな事業へチャレンジしていきます。当社には、年齢や社歴に関わらず社員の意見を取り入れる柔軟な体制があります。共感をお持ちの方、当社で夢を実現されたい方、アソシエはいつでも歓迎いたします。これから5年後、10年後にアソシエがどんな会社に発展するのか、私たちも楽しみです。お客様や社会のために我々に何が出来るのかということを追求し、成長して参ります。是非、お楽しみに！
経験豊富な3DCAD技術者の知識とノウハウを活かし、幅広い分野に対応【日本全国対応】
【サービスの特徴】 経営のスピード化、効率化は、コア事業への回帰と同時に周辺事業のアウトソーシング化を一段と加速させています。 高度化・多様化・スピード化するテクノロジー分野において、産業界のアウトソーサーとして、技術知識を有する技術者人材派遣と共に、設計・開発に関わる請負・受託業務を担う技術サービスを提供しております。 弊社は（旧）特定労働者派遣ですので、登録型人材派遣とは異なり、弊社社員として雇用し責任を持って技術者派遣・設計請負しております。 【活用事例】 生活家電・AV機器・医療機器・自動車関連・重工業・プラント関連などの設計・解析・検査・システム開発業務に弊社の社員を派遣いたします。 ●詳しくはお問い合わせください。
