【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 概要
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社アドバンスダイソー
- 価格：応相談
人材派遣 - メーカー・企業32社の製品一覧とランキング
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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人材派遣のメーカー・企業ランキング
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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- 株式会社BREXA Technology（旧社名：アウトソーシングテクノロジー） 東京都/その他
- 株式会社矢野経済研究所 東京都/その他
- 株式会社ハイブリッチ システム営業部 東京都/IT・情報通信
- 4 川相商事株式会社 大阪府/サービス業
- 4 株式会社ハイブリッチ／ビス株式会社 東京都/IT・情報通信
人材派遣の製品ランキング
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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- 2024年版CCUS（CO2回収利用貯留）技術の動向＆将来展望 株式会社矢野経済研究所
- 機械設計エンジニア 人材派遣サービス (機構/CAE/解析) 株式会社BREXA Technology（旧社名：アウトソーシングテクノロジー）
- 給与明細WEB配信システム『Bridge for 給与明細』 株式会社ハイブリッチ システム営業部
- 電気・電子設計エンジニア 人材派遣サービス(回路設計、基板設計) 株式会社BREXA Technology（旧社名：アウトソーシングテクノロジー）
- 4 川相商事株式会社 ITソリューション事業＜企業のご担当者様へ＞ 川相商事株式会社
人材派遣の製品一覧
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 技術の対応職種
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
技術系分野における技人国ビザは、 ITや製造、建築、化学など幅広い分野に対応しており、 高度な専門知識を持つ外国人材の活用を可能にします。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、 ぜひご検討ください
- 企業：株式会社アドバンスダイソー
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 人文知識の対応職種 後編
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
人文知識の対応職種には、金融機関でのリスク管理、広告代理店でのプランニング、旅行会社での市場調査など、多様な業務が挙げられます。受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の受入れを通じて、企業は多文化の視点を取り入れ、組織の競争力を高めることが可能です。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社アドバンスダイソー
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 ビザの取得要件
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
技人国ビザ申請の主な要件： ○学歴要件 ○実務経験 ○資格要件 ○雇用契約要件 ○業務内容要件 これらの要件を満たすことで、企業は高度な専門性を持つ外国人材を 受け入れることが可能になります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 必要な書類と審査基準
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
○ビザ申請に必要な書類 ○審査でチェックされるポイント 学歴や実務経験の確認ってどうされるの？ どんな仕事が対象になるの？ 書類不備で落ちないための注意点は？ 知っておくだけで安心！ これから就職や転職を目指す方、企業の採用担当者にも役立つ情報です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項続き
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
外国人材を受け入れる際に必要な「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザ申請手続きについて、基本的な流れと注意点をご紹介します。 適切な雇用契約や必要書類の準備はもちろん、申請手続きには計画的な対応が欠かせません。ビザ申請の基礎を確認することは、外国人材をスムーズに迎えるための第一歩です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社アドバンスダイソー
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 職場環境整備ポイント
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
外国人材が安心して働ける職場作りのために欠かせない 「多文化対応の環境整備」についてご紹介します。 外国人材の採用が初めての企業様にも分かりやすく役立つ情報をお届けします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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外国人就労者の採用についての資料_統計・実績・内容紹介など
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
- 企業：株式会社ハイブリッチ／ビス株式会社
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人材派遣事業
強い責任感を持って業務を遂行！当社が派遣するスタッフの特長です
当社の「人材派遣事業」についてご紹介いたします。 当社は、開発業務をサポートする技術者集団で、1983年設立依頼、 大手上場企業中心に優秀な技術者を派遣。 また、当社社員を派遣するため、機密保持の管理体制も万全で、 信頼できるエンジニアが出向いたします。 【特長】 ■当社正社員を派遣 ■万全のフォロー体制 ■充実した教育体制・資格支援制度 ■正社員として転籍も可能 ■強い責任感で業務を遂行 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：モラブ阪神工業株式会社
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IIT(インド工科大学)人材のここがスゴイ！
多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供！
日本企業をサポートする「IIT（インド工科大学）人材」の魅力についてご紹介します。 【IIT(インド工科大学)人材の魅力3選】 ■高い言語習得力 ■課題解決力 ■プレゼン能力 世界でも難関の理系大学「インド工科大学」の学生だけあって、言語習得能力が優れています。 日本語研修を受講して僅か半年で、日本語能力試験3級に合格するメンバーもいます。 次回のN3試験では、さらに合格者が増えることが容易に予測できます。 また、日本語で自己紹介や質疑応答にも答えられるメンバーも出てきており、今後の成長が楽しみです。 課題解決力は、インド人の独自の自由な発想や、IITの確かな学習内容に裏付けされた発想力で、 企業様の課題に対して的確な解決策を提案します。 企業様のニーズに応じた提案を的確にまとめ、すぐれたプレゼン資料を作成できます。 提案内容をわかりやすく整理することも可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：モラブ阪神工業株式会社
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IIT(インド工科大学)インド人 ハッカソン開催
アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与
当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：モラブ阪神工業株式会社
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【調査レポート】スタートアップ企業最新動向
自動車業界のスタートアップ最新情報
SBD - Secured by Design Ltdの発行する調査レポート「自動車業界のスタートアップ最新情報」は、注目すべきスタートアップやパートナーシップ、買収など、自動車業界におけるスタートアップを中心とした最新情報を提供しています。 【レポートの調査対象・範囲】 本書では下記について解説しています。 ●自動車関連のスタートアップについての最新の業界ニュース ●スタートアップと他の企業との最新のパートナーシップ情報 ●OEMやサプライヤーはイノベーションに向けて何を行っているのか？どのようなトピックに関心を持っているのか？ ●各トレンドのユースケースと自動車業界との関連性 レポートの詳細 https://www.dri.co.jp/auto/report/SBD/sbd202.html
- 企業：株式会社データリソース
- 価格：応相談
MEKONGの強み
ベトナムトップクラスの集客力！ベトナムでは数少ない「日本人常駐の送出し」など強みがあります
MEKONG人材派遣株式会社では、「全寮制」で日本式生活スタイルを 指導・教育を行っております。 ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築。また、入校前に全生徒の 親と必ず直接面談を実施し、入校後も親と定期的な懇談会を実施。 日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携で、 入国後の定期的なフォロー体制など、さまざまな強みがあります。 【当社の強み】 ■全寮制で日本式生活スタイルを指導・教育 ■ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築 ■入校前に全生徒の親と必ず直接面談(入校後も親と定期的な懇談会を実施) ■日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携 ■ホーチミン南部の有能な人材募集に強い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社キッズ・カンパニー
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【資料】東南アジア情勢と外国人労働者への影響＜外国労働者の今後＞
東南アジア諸国の経済動向から日本で働く外国人労働者への影響を読み解く〜今後増えていく外国人採用とは？〜
【掲載内容】 ■はじめに ■東南アジア諸国の経済動向 ■日本への出稼ぎ労働者について ■東南アジア情勢と日本の外国人労働者への影響 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：Guidable株式会社
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人材派遣事業拡大【Guidable Jobs ハケン】
広範囲から求人者を募集可能！人材派遣事業拡大のお手伝いをします＜継続率93％の高い満足度＞
『Guidable Jobs ハケン』は、求人掲載だけで外国人求職者が 集まるサービスです。 自社の他サービスでのデータを流用しているため広範囲から 求人者を募集可能。 負担ゼロで外国人集客を実現します。 【特長】 ■継続率93％の高い満足度 ■長期・安心なビザを持つ190カ国の多様な人材 ■多数の募集を保証する豊富なデータ量 ■豊富な在留資格・国籍から募集可能 ■確かな実績でご利用者様の集客をサポート ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：Guidable株式会社
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