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ベテランと若手・新人とのコミュニケーションづくり！ 実際のコンサルティング事例のご紹介
当資料は、「技術・技能伝承」についてのコンサルティングを紹介した事例集です。 技術・技能伝承の進め方をはじめ、造船艤装設計者や鋳物製造技術者、品質保証責任者への技術伝承の実例を掲載。ノウハウの伝授が若手に対して出来ていないという課題がある際に、是非ご活用ください。 【掲載内容】 ■技術・技能伝承の進め方 ■技術伝承の実例 【掲載事例】 ■造船艤装設計者 Sさん ■鋳物製造技術者 Aさん ■品質保証責任者 Eさん ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ヒアリングをもとにベテランの持つ暗黙知を可視化！技術者の早期育成を実現
当社で行う「技術・技能伝承」コンサルティングについて、 ご紹介いたします。 製造業における「技術伝承・技能伝承」では、ナレッジを「正しく引き出し、 オーソライズする」「理解できるようにする」「管理・運用する仕組みを 作る」という3つが重要。 徹底した実践主義で長年の支援実績から得られた知見も併せ、体系的に 整理された技術で、貴社の活動を確実に支援・推進します。 【特長】 ■長年のコンサルティング実績から生み出したナレッジを正しく引き出す技術 ■可視化したベテランの持つ暗黙知(技術・技能ノウハウ)を現場で使える形に ■ナレッジを現場でタイムリーに使える仕組みを構築する 【活用メリット】 ■専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業選定 ■専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業活用 ■専門技術者などの活用 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
