健康管理システムのメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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健康管理システム(se) - メーカー・企業と製品の一覧

健康管理システムの製品一覧

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【GrowBase導入事例】化粧品・健康食品メーカー

全国にいる従業員一人ひとりの健康管理に、きめ細かく対応できるようになった事例

化粧品・健康食品メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果を紙ベースで管理しており、保健師が一人しかいなかった こともあり、二次健診の勧奨などは全て個人へ郵送していました。 導入後は医療機関によってバラバラだった健診データを一元化してまとめ て管理できるようになり、同社で定めた判定基準に沿って記録できて、 なおかつその基準値でデータを抽出して一括で判定ができるようになりました。 【事例概要】 ■業種:化粧品・健康食品の研究開発・製造および販売 ■従業員数:約4,000名(2020年10月現在) ■導入効果 ・スマートフォンで操作ができる ・従業員間の情報共有がスムーズ化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【GrowBase導入事例】物流・貿易企業

集計作業、看護職間の情報共有、オンライン面談など、様々な業務がスムーズになった事例

物流・貿易企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 以前は、健康管理について非クラウド型のシステムを使用。 3万人もの社員の健康管理に関するデータを取り込もうとしたときに キャパオーバーになっていたほか、健診機関の数も数百になるため 健診データがバラバラなかたちで出力されていました。 導入後は、同社が定めた統一基準に沿って情報が管理できるようになり、 クラウド型のため、産業医は就業判定だけでなく面談もオンラインで できるようになりました。 【事例概要】 ■業種:物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート ■従業員数:18,214名(2020年9月末現在) ■導入効果 ・医療データの一元化 ・ペーパーレスによる作業効率の実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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クラウド型健康管理システム『Growbase』

従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化

『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■一般的な業務量80%削減 ■使いやすいUIで簡単操作 ■カスタム機能で企業に最適化 ■健康情報が簡単に可視化 ■様々な業種・業態・従業員規模の企業にフィット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【GrowBase導入事例】総合エネルギー企業

健診結果の出力や二次健診が必要な社員のピックアップ、受診勧奨メールなど、一連の業務が円滑に進行

総合エネルギー企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入しようと思ったきっかけとして、健康診断の結果をすべて紙で管理をして おり、人事部門の人員を増やせないという制約がある中で、ペーパーレス化に よる業務を効率化することが目的の一つにありました。 導入後は、二次健診の勧奨業務など、以前は4~5営業日程かかっていた作業が 二次健診が必要な人はすぐにピックアップできるようになり、勧奨メールを 一斉に送れるため、ほんの数分で済むようになりました。 【事例概要】 ■業種:総合エネルギー事業  (ガス、電力、設備工事、生活関連事業、リフォーム事業) ■従業員数:1,793名(連結)(2021年4月1日時点) ■導入効果 ・ペーパーレス化による業務効率化 ・操作性(UI)が良い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【GrowBase導入事例】自動車、自動車部品、輸送機器メーカー

クラウド上で健康管理をするようになってから、一日かかっていた作業がほんの数時間に。作業の効率化を実現

自動車、自動車部品、輸送機器メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入する以前は、本社の社員約1,400人分の健診結果をすべて紙で管理。 一次健診の判定後、要再検査の通知を出す際、項目など全部手書きで数百人分 作るため、当然時間がとてもかかり、社員に通知するまで10日~2週間くらい かかっていました。 導入後は、2~3日で通知できるようになり、セキュリティ面が万全なので、 以前よりも安心して健康管理ができています。 【事例概要】 ■業種:自動車、自動車部品、金属製品、輸送用機器製造 ■従業員数:6,746名(連結)(2020年9月末現在) ■導入効果 ・データ一元化による作業効率化 ・コスト削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【GrowBase導入事例】化学・石油・ガス・電気関連商社

健診結果等がデータ化されたことで、在宅での健康管理が可能になった事例

化学・石油・ガス・電気関連商社にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 利用前までは、約700人分の健診結果を健診機関から紙やCD-ROMで いただいて、それをエクセルに手入力して管理し、集計したものを 会社に提示していました。 ネットワーク健診サービスとセットで本システムを導入し、健康診断の 業務全体が効率化。セキュリティが何重にもなっているので、在宅勤務でも 業務可能になり、新入社員の面談もリモートでできるようになりました。 【事例概要】 ■業種:商社(化学・石油・ガス・電気)、ガス・エネルギー ■従業員数:単体644名(2020年3月末現在)、連結5,583名(2020年3月末現在) ■導入効果 ・在宅ワークでも健康管理が可能に ・保健師の作業効率化が実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【GrowBase導入事例】化粧品メーカー

健診に関わる業務負担が大幅に軽減。ネットワーク健診サービスとシームレスに連携できる点が導入の決め手に

化粧品メーカーにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、一人ひとりに紙カルテを作成し、五十音順にキャビネットで管理。 健診結果を経年で確認する場合、キャビネットの中から個人の紙カルテを探し、 今年の結果と前年の分、前々年の分を、紙をめくりながら比較していました。 データ管理になったことで、従業員一人ひとりの健診結果や保健指導記録など を個人単位で管理が可能。紹介状や意見書を書くときも、個人画面のボタン一つ で作成画面が出てきて、プリントアウトもできるので便利とのことです。 【事例概要】 ■業種:化粧品の研究開発・製造および販売 ■従業員数:約4,128名(2022年12月31日現在) ■導入効果 ・ネットワーク検診サービスとのシームレスな連携 ・検診フローの一元化による業務合理化 ・独自の判定基準値の設定が可能に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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健康管理システム『Growbase』

コスト・時間・煩わしさを削減!シンプルなUI/UXのため、直感的に誰でも簡単にご利用可能

『Growbase』は、アレンジがききやすい柔軟な機能を備えており、 運用に合わせた使い方ができる健康管理システムです。 これまでの実績から産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを 提供しており、とくに統一基準値による自動判定機能や一括判定機能は、 産業医や保健師などの医療スタッフの手間を大幅削減。 また、セキュリティ対策もしっかり対応しており、堅牢でセキュアなデータ センターでの24時間365日データ管理・運用をいたします。 【特長】 ■低価格で高機能 ■安心のセキュリティ ■高い信頼度と豊富な稼働実績の老舗サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • ソフトウェア(ミドル・ドライバ・セキュリティ等)

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【GrowBase導入事例】スポーツ・レジャー用品製造販売企業

統一の基準値で判定されたデータで経年変化も簡単に確認可能!社員の健康意識が高まった事例

スポーツ・レジャー用品製造販売企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 これまで社員の健康診断については、各々が独自の健診機関で行っており、 検査結果の正常値の範囲や解釈は機関によってバラバラで、たとえば大阪本社で 再検査になっていた人が、検査結果値が変わっていなくても異動先の東京本社では 経過観察になるといったように、一貫性がないことが悩みの種でした。 導入後は、データを一元化することで、さまざまな事業所間で“ブレ”がなく、 過去との比較や経年変化を正しく把握できるようになったのはもちろん、それら データの内容を分かりやすくグラフや表を使ってまとめられるようになりました。 【事例概要(一部)】 ■業種:製造(スポーツ・レジャー用品)、  商社(スポーツ・レジャー用品、アパレル・ファッション関連) ■従業員数:3,838名(2020年3月末現在) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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自社にぴったりな健康管理システムの見つけ方

コスト・時間・煩わしさを削減!健康管理の効率化・ペーパーレス化を支援

自社にぴったりな健康管理システムの見つけ方について解説いたします。 健康管理システムの導入で比較・重視すべき3つのポイントは「機能の 充実」「セキュリティ対策」「豊富な導入実績」です。 当社では、これらのポイントを抑えるシステムとして、1,700社以上で 導入実績のある健康管理システム『Growbase』を取り扱っております。 【特長】 ■アレンジがききやすい柔軟な機能を備えている ■シンプルなUI/UXのため、直感的に誰でも簡単に利用可能 ■産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを提供 ■有所見者への対応や面談など必要な業務へのリソース活用が可能 ■セキュリティ対策もしっかり対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェックに利用できる助成金|申請の流れも併せてご紹介

ストレスチェックを行うにあたり、利用できる助成金についてご紹介!

メンタルヘルスの不調を早めに理解しようと、労働安全衛生法で ストレスチェックが義務づけられました。 しかし、ストレスチェックを行うためにも費用はかかるものです。 そこで、本記事ではストレスチェックを行うにあたり、利用できる 助成金についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェックの義務化とは?概要や要件、手順や注意点をご紹介

ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介!

労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、 詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェックの導入方法と実施手順は?導入時の注意点も解説

ストレスチェックの導入には、やるべきことや守るべきルール・注意点が多く存在します

この記事では、ストレスチェックの導入を検討している担当者に向けて、 ストレスチェックの導入・実施方法や注意点などを詳しく解説します。 導入準備から実施後の措置まで解説しているため、ストレスチェックの導入を 検討している方はぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェック後の面談とは?目的や流れ、注意点を解説

ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説!お役立ちブログのご紹介

ストレスチェック後には医師による面接指導が行われます。 医師による面接指導にはどんな目的があり、どんな流れで 行われるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ストレスチェックと産業医の役割とは?|面接指導の実施方法も解説

高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です!

ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。 また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、 産業医による面接指導が必要です。 この記事では、ストレスチェックにおける産業医の役割は何か、 実施目的や内容、流れやメリットなどを詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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