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苗木の育成工程にロボットを導入、大幅な省力化を実現しました
北海道の十勝で70年間、苗木の生産、提供を続ける有限会社大坂林業。 同社では、従来は人手に頼っていた苗木の育成工程の一部を自動化することに成功。 高齢化により働き手の確保が難しくなっていた中、大幅な省力化を実現しました。 ■課題： 熟練作業者への依存度が高く高齢化が進んでいることから、将来の人手不足への危惧、ロボットのすぐ隣で人間が作業する必要がある。 ■導入後：苗木生産の最初の工程であるコンテナをコンベアに投入する作業にURロボットを導入、2人がかりで行っていた作業を1人で行えるようになった。 ※導入された工程詳細、苦労した点など、詳細情報はリンクをご確認ください。
卓上検査機、加工機などへの投入、回収を手軽にロボット自動化！ ※動画で基本動作をご確認いただけます。
協働型双腕ロボットYuMiの機能パッケージ（LFP）。 トレイ供給＆回収装置一体型の標準パッケージシステム。 卓上検査機や加工機などへの投入、回収の自動化に威力を発揮！ 双腕の特性を活かして器用な作業を行います。 インストラクション動画に従ってサンプルコードを調整することで、 動作設定や変更もカンタンです。 （インストラクション動画、サンプルコードの閲覧には弊社での会員登録が必要です） サーボ（摘み動作）、吸着の標準機能に加え、爪部の交換で幅広いワーク、 狭部作業などにも対応します。 【導入のメリット】 ■長時間の集中を要する単純作業の削減、ミス防止 ■人手不足対策、育成コストの削減 ■職場環境の改善、魅力向上 ■生産性、専用機に対し多品種への対応力の向上 ■限られたスペースでの自動化の実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
＜現場職員の肯定感でロボット運用の質が決まる！＞リテラシー醸成に向けた研修のコツ解説資料
こちらの資料ではロボット運用の質を高め目的を達成するのに重要な「現場職員の方のリテラシー醸成に向けた研修」のコツを２つの観点に絞ってご紹介いたします。 ■ポイント１：導入前に行ってほしい、現場職員の方々がロボット導入に肯定感を持つことができる研修のコツとは？ ■ポイント２：導入の際に行ってほしい、現場職員の方々が不安を解消できる５つのシーンの具体的な対処方法とは？ 【こんな方におすすめ】 ●生産現場にロボットを導入する前に、現場職員の不安を解消し・前向きなマインドを醸成したい方 ●生産現場にロボットを導入する際に、現場職員の方々に身につけていただきたいリテラシーのヒントをつかみたい方 ●生産現場にロボットを導入する活動を行われている、経営者の方、生産管理の責任者の方、人事責任者の方 ■＜現場職員の肯定感でロボット運用の質が決まる！＞ リテラシー醸成に向けた研修のコツ解説資料 ▼ダウンロードはこちら https://robot.afrel.co.jp/media/materials/explanation/training_tips_for_fostering_literacy/
関西、九州のお客様のご要望にお応えし、このたびNEXTAGEが佐賀県にある九州ロボットセンターでご覧いただけるようになります！
これまで国内100社以上の生産現場に導入され、電子・機械部品の組み立て作業や日用品の梱包、ラボ工程など、様々なアプリケーションに導入されてきたヒト型協働ロボット「NEXTAGE」ですが、関西・九州の方からも「実際にNEXTAGEが動く様子を見てみたい」とのお声を多くいただいておりました。 そこでこのたび、2021年10月1日から五誠産業機械株式会社が運営する「九州ロボットセンター」の一画をお借りし、「NEXTAGE」の展示・デモンストレーションを行うことになりました。 期間中は、「NEXTAGE」の特長である画像認識機能を活用したデモンストレーションを行いますので、この機会に是非お越しください！
