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マーケティングからサポートまで⼀括支援する通販業界向け売上向上支援サービス
『マーケティングクロスエンゲージメント』は、マーケティングから エンゲージメント、サポートまでを一貫したサービスとして提供し 売上向上を支援する通販業界向け売上向上支援サービスです。 マーケティング手法は、現在において多岐に渡っており、デジタルな手法も 目立っています。一方で、デジタルマーケティング手法は消費される期間も 早く、消費者の記憶に残るものは稀です。 当社は、あえて紙を使ったマーケティング手法を積極的に取り入れ、反響入電を トレーニングされたオペレーターが対応することで、より高レベルなCXを ご提供させていただきます。 【サービス導入までの流れ】 ■ヒアリング・概算費用提示 ■お見積り ■構築メンバー編成・詳細運用擦り合わせ ■オペレーター研修 ■業務開始 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員などのモチベーションとロイヤリティを最大化させるポイントプログラム
『インセンティブ・ポイント』は、貴社の従業員・代理店・顧客を変える 最強レベルのモチベーション戦略です。 管理者によるシステムの管理や、ユーザーのポイント確認やポイント交換の 手続きなどのすべてはインターネット上の専用サイトで行われるため、 従来のインセンティブ施策のような手間はかかりません。 ポイント制だからこそできる、魅力的でユニークなインセンティブ制度を ご提供いたします。 【導入メリット】 ■現金や商品券では難しい小額からのポイント付与も可能 ■継続的なモチベーションの醸成が可能 ■豊富なラインアップ ■低コスト ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
若手がすぐ辞めてしまうとお悩みの製造業へ。採用費や教育費に潜む見えない損失を防ぎ、定着率を高める対策を解説。
せっかく採用した若手社員が、入社後すぐに辞めてしまうとお悩みではありませんか？ 早期離職による損失は採用費にとどまらず、育成コストや指導側の稼働ロスなど、1人あたり1,000万円以上にのぼることもあります。 この問題の本質は、採用時に自社のリアルな情報や仕事の厳しさが十分に伝わっておらず、入社後に心理的ミスマッチが生じている点にあります。 離職防止には、採用を「定着」まで一体で捉え、求職者にありのままの情報を届けて納得してもらうアプローチが不可欠です。 「自社の早期離職の原因がわからない」「定着率向上に向けて何から着手すべきか整理したい」という企業様に向けて、無料相談会を受付中です。 まずは「Webからお問い合わせ」ボタンより、お気軽にご連絡ください。
