更新日： 集計期間:2026年01月14日～2026年02月10日
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サプライヤー監査の必要性から内部告発を回避する監査報告書まで、製品やサービスのパフォーマンス改善のキーポイントを徹底解説！
昨今、企業の記録の捏造や改竄が発覚するなどで、企業ブランドは信頼を失われてはいないでしょうか？ 今年は、新しい年号「令和」の時代が始まりました。 この新しい時代では、ISO9001 を導入したQMS が組織の事業活動と融合して効果的に運用、改善ができる新しいビジネスモデルのスタートになればと思いませんか？ この資料では、サプライヤー監査の必要性とポイントを徹底解説しております。 この機会にぜひご一読ください。 【目次（一部抜粋）】 ■サプライヤー監査の必要性 ■調達プロセスの監査戦略 ■外部提供者のトップインタビュー ■意図した成果を導き出す事前準備 ■内部告発を回避する監査報告書 など ※詳しくはPDFダウンロード、またはお問い合わせください。
満足度が高い、記憶に残る研修で、社内が変わり始める！メンタルヘルス特化研修サービス
『Humany』は株式会社ドリームホップが提供するメンタルヘルス特化の研修サービスです。 ・ストレスマネジメント研修 ・メンタルヘルスマネジメント研修 ・ハラスメント防止研修 といったメンタルヘルスに関わる研修を数多くの自治体・企業さまでの登壇経験が豊富な講師陣から受講できます。
幅広い研修メニューをラインアップしています！
当社では、共通研修、改善型研修・ヒューマン研修などの幅広い 『研修サービス』を提供しております。 共通研修では、「管理職研修」や「中堅研修」といった階層別教育を実施。 また、「事業計画に基づく研修」、「アクションプラン研修」などの 課題解決型教育もご用意しております。 【研修ラインアップ】 ■共通研修 ・階層別教育 ・課題解決型教育 ■改善型研修・ヒューマン研修 ・改善型教育 ・ヒューマン研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人財育成に特化した経験豊富なコンサルタントが講師を務めます
当社では、企業の体質、立場の違う社員それぞれに合った内容で 4種類の研修をご用意しております。 それぞれの研修に貴社のご要望も交えますので、 貴社だけの特別なオリジナルベスト研修を行うことが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■新人・若手社員向け研修 ■中堅・管理職社員向け研修 ■経営陣向け研修 ■全社員向け5S改革研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様の気持ちに寄り添った傾聴・共感・提案の方法をお伝えします
当社では、導入背景や課題、目指すゴールなど事前にヒアリングをさせて いただき、必要に応じて店舗視察なども実施した上で、効果が得られる 接客研修を企画します。 また、人手不足を背景に、店長による現場でのOJT研修ができないなど、 店長の代りに経験の浅い新人スタッフや販売力が気になるスタッフを、 シフトに影響を与えることなく、60分で即戦力化するスクール形式の プログラムなどもございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【接客研修を受講したお客様の声】 ■基本のセミナーを受けることができて本当に良かった ■お店でしっかりスタッフに落とし込みをしたい ■参加型なので実際の店舗で活用しやすい ■何度目かのセミナーでしたが毎回内容に変化があるので面白い ■講師のパワー溢れる研修に参加できて嬉しい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
可能な限り実際の案件をベースに、人材育成投資が実業に活かされるプログラムを展開！
当社では、ユーザーインの視点で市場・顧客を正しく理解しながら、 自社ソリューションをマッチングさせる提案コミュニケーションの質を 高めることで成果を向上させる『営業力強化プログラム』を 提供しております。 職場を動かすキーマンであるマネージャーと中核メンバーの連携力をアップさせ、 幹部から現場までをつないで営業活動の前提となる認識を共通化し、 チームワークを高めて組織的な提案力を強化いたします。 【当プログラムの狙い】 ■“チームセールス”を核に組織営業力を強化する取り組み ■マーケットにフックするためのアプローチを強化 ■リアルな顧客を対象とした実案件をベースに展開 ※詳細はお問い合わせください。。
研修の内容は、お客様のご要望に合わせて企画させていただきます
当社の『VMD研修』では、ディスプレイのテクニックだけではなく、 VMDの本質についてお伝えしています。 研修は体感型ワークショップ形式でおこなわれますので、受講者の感性や 感覚にアプローチし、楽しみながらVMDの本質を理解。 VMDの本質を理解することで、お客様の五感を刺激し、購買意欲を 引き出すためのお店づくりのやり方がわかります。 【VMD研修を受講したお客様の声】 ■これまで感覚的にやってきた事が理論として自分で納得できた ■売り場を作る際、今後は導線や視認性を意識しようと思った ■スタッフへの落とし込みに活用できると思った ■店舗スタッフにも共有できるように頑張ろうと思った ■研修の2冊の冊子もすごく見やすくてわかりやすかった ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
次世代リーダーを生み出す特別プログラム！
当社では、事業活動で求められる“不確実な変化の中、 社会視点に立って未来を切り開く“ビジネスリーダー層の育成を目的とした 『マネジメント層アップデートプログラム』を提供しております。 単に優秀な担当者・管理者ではなく、組織を動かすためのマネジメントと リーダーシップの両輪を発揮する人材を育成。 マネジメント層が育つことで、持続的な成長を勝ち取ることができ、 しなやかで強い事業と組織を実現します。 【当プログラムの狙い】 ■プレイヤーからリーダーへの飛躍 ■複雑化しているビジネスの問題を解く力 ■過去の経験を脱し未来への回答を出す ※詳細はお問い合わせください。
社員の知財教育、特許調査担当者のOJT教育などはお任せください
当社では、当社でご用意している標準レジュメをベースに、 お客様のご要望に応じてカスタマイズした内容の研修を行っております。 （「J-PlatPatを使ってみる」「特許調査研修（基礎編）」 「特許調査研修（応用編）」「パテントマップ活用研修」など） 研修レジュメ・テキストの作成のみをお引き受けすることも可能。 座学のみの半日コースから、実習課題も行う1日コースまで対応します。 さらに、研修により得られた気付きを定着させるためのOJT研修として、 拒絶理由通知に挙げられた引用文献をどのように検索式を立案すればヒット させられるかを参加者全員で議論する「検索事例勉強会」の運営も行います。 【教育研修カリキュラム】 ■特許サーチャー育成コース ■研究開発技術者の調査スキル習得コース ■オンライン家庭教師 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織に働くジレンマを克服しイノベーションを推進できる人材をお作りいたします！
当社では、イノベーションをすすめるために必要な力を身につけることを 目的とした『巻き込み力強化プログラム』を提供しております。 本プログラムでは、その問題を解決する「話が折り合わないことの ジレンマ」を乗り超える力を各自が使えるレベルにまで落とし込んでいき、現場の問題が自然と解消されたりイノベーションが起こりやすい 風土を育てます。 【特長】 ■組織を動かせるキーマンを育成 ■「知っている」より「できる力」を伸ばすプログラム ※詳細はお問い合わせください。
