研修プログラムのメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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研修プログラム×株式会社トライアングル・トラスト 本社 - メーカー・企業と製品の一覧

研修プログラムの製品一覧

1~6 件を表示 / 全 6 件

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レゴ(R)シリアスプレイ(R)無料体験会《オンライン》

お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています!

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料 体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを 使用して体験していただきます。 皆様のご参加を心よりお持ちしております。 【無料体験会 概要】 ■内容:説明・体験・解説・質疑応答(時間は90分~120分) ■参加者:企業の研修・人材育成ご担当者様2名(1社限定) ■費用:無料  ※但し、レゴ レンタル料1名様につき3,300円(税込) ■受講方法:Zoom ■開催日:個別に調整 ※詳しくはURLをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 【受講者の声】 ・その人の考えや思いがしっかり伝わってきた ・今の会社の良いところ、改善していきたいところを表現できた ・自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた ・チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じた ・今後の配属の参考になった ・レゴ(R)は思いの共有がしやすい!

  • ビジネススキルセミナー
  • その他の各種サービス

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レゴシリアスプレイ研修とは?

チームビルディング、会社の課題解決、イノベーションを目的とした研修におすすめ!

当社では、LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)の技法と専用教材を用いたワークショップを開催しております。 理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。 レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。 あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。 研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【レゴシリアスプレイのメリット】 ■短時間で効率的 ■チームビルディングの形成に繋がる ■受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 【当社で行うポイント】 ■課題解決コンサルティング会社がプロデュース ■オーダーメイド研修 ■東海No.1の実績 研修・体験会実施回数  115回 参加者数       1065名 (2023年4月20日現在)

  • マネジメントセミナー

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【研修カタログ】トライアングル・トラスト社員研修2023

当社の社員研修について掲載!オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導きます

当資料は、トライアングル・トラストの社員研修カタログです。 “トライアングル・トラスト社員研修の5つのポイント”をはじめ、 “社員研修の5つの特長”や“社員研修メニュー”などを掲載。 是非、ダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■社員研修について ■社員研修一覧表 ■社員研修メニュー ■講師紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • ビジネススキルセミナー
  • マネジメントセミナー
  • 管理スキルセミナー

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階層別おすすめオンライン研修

丁寧に、実直に!企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝いしています!

当社のオンライン研修は、オーダーメイドプログラムで丁寧に 寄り添いながら結果を導きます。 丁寧なサポートとアフターフォロー。官公庁事業から様々な業界の 企業様まで幅広い実績がございます。 内定者や新入社員、リーダー社員、営業社員、管理職社員など、 階層別におすすめの研修をご用意しております。 【特徴】 ■オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導く ■当社と講師、ご担当者様でチームを組んで取り組む ■丁寧なサポートとアフターフォロー ■官公庁事業から様々な業界の企業様まで幅広い実績 ■業績アップ・自律化へのサポート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 経営セミナー

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ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》

自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な対応策」を学ぶ

■研修内容 「社会人塾」は、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員のみなさまを同階層、少人数制、塾形式で育成する社員研修です。 社員のみなさんが仕事を行うにあたって、さまざまな障害があります。それは、対人関係での苦手意識であったり、過去の仕事のミスがトラウマとなっていたり、ここぞという時に自信がなかったり、不測の事態にうまく対処する方法が見つからなかったり・・・ このような、うまくいかないことを自らが乗り越えてうまくいくための「考え方」「ものごとの捉え方」「具体的な対応策」を学びます。講義や具体的な指導内容はもちろん、一緒に受講する仲間とのやりとりを通じて、多くの気づきを得、また自分の中の引き出しが増えます。講座の学びを通じて意識が変わり、行動が変わります。 ■研修概要 対 象:新入社員、2~5年目社員、リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員 受講方法:対面型(初回)・オンライン(2回目以降) 時 間:3時間/回×6~12回 定 員:4名 教 材:レジュメ、各種シート

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レゴWell-being仕事で感じる幸福度満足度を共有≪78≫ 

互いの幸福度・満足度の価値観を認めあうことで、連帯感を向上させる

■研修内容 Well-being の「PERMA理論」のレクチャーを受けた後、「仕事で感じる幸福や満足感」をレゴブロックであらわし、そして、統合し、職場メンバー全員がそれぞれが感じる「仕事で感じる幸福や満足感」を共有します。組織の中の自分と職場メンバーの価値観を認め合います。ワークを通じて連帯感が生じ、チームの仲間と共に幸福度を高めます。さらに、生産性向上への意識に繋げます。 ■研修概要 対 象:新入・2年目社員、3~5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、人事担当者、経営者、外国人社員 受講方法:対面型 所要時間:4時間 定 員:15~20名迄/回 教 材:テキスト(パワーポイント)、レゴブロック 英語通訳:対応可

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