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OJTをより効果的に進め、組織全体の育成力を高めるためのヒントとしてご活用ください！
OJT(On-the-Job Training)は、新人の早期戦力化や業務の習得に 欠かせない教育手法です。 しかし、現場任せで進めてしまうと、指導にばらつきが出たり、 教える側・教わる側の負担が大きくなったりするケースも少なくありません。 本記事では、OJTの基本的な進め方から、成功させるためのポイント、 よくあるつまずきの原因、実際の成功事例までを網羅的に解説します。 これからOJTを始める企業担当者や、現場で新人を育てる立場にある 方にとって、実践に役立つ内容を紹介します。OJTをより効果的に進め、 組織全体の育成力を高めるためのヒントとしてご活用ください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。
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CADRISEは、株式会社アドライズの実務ノウハウを生かし、SOLIDWORKS習得のための教育に特化した専門ブランドです。 DVDや書籍、講師による研修などさまざまなコンテンツでSOLIDWORKS習得を応援します。 「わかりやすさ」と「実務で使える」ノウハウを教えることをコンセプトに、長年の設計実務の経験を生かして、基本操作から設計者に必須なトップダウン設計まで、カリキュラムを提供いたします。
新たに人材育成担当になった社員が、「社員研修」の基本とすべきことを理解する
■研修内容 新任人材育成担当者を対象にしています。「社員教育」を基本から理解し、また問題解決やチームビルディング等に適した教材「レゴシリアスプレイ」の解説を受講します。講義で使用した各種資料は、希望者に無料配布、個別相談も受けられます。 この講座は、Deliveruで提供しているウェビナーです。 https://shop.deliveru.jp/triangle-trust/ 希望の場合は、対面でも対応可能です。 ■研修概要 対 象：３～５年目社員、リーダー・管理職候補、人事担当者 受講方法：オンライン 所要時間：１時間 定 員：マンツーマン 教 材：テキスト（パワーポイント）
