「これは感覚的にわかりやすい」その理由とは？
【研修動画】頭じゃなく、“直感”で理解させる動画教育。
医療教育において、難解な理論や手技をどう伝えるか？ その答えは、ホワイトボードアニメの“視覚と感情”への訴求力にあります。 数字ではなく、「なるほど」と腑に落ちる体験が、学びを変えていきます。
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製造業向け教育動画 - メーカー・企業と製品の一覧
製造業向け教育動画の製品一覧
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グローバル化時代の「伝える」研修、対応できてますか？
【外国人社員研修】外国人スタッフにも伝わる教育、できていますか？
現場に外国籍スタッフが増える中、「伝えたつもり」が通じない問題が増えています。 Volkswagen社でも、グローバル環境での共通理解に活用されました。 どのように現場を変えたのか？
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「安全教育、そろそろ“見せ方”を変えてみませんか？」
【研修動画】「伝える技術が、安全を変える。」
同じことを何度も注意しても、伝わらない。 教育しても、定着しない。その原因は“伝え方”にあるのかもしれません。 そこで注目されているのが、実写とアニメを組み合わせた「ハイブリッド研修」。 どんな現場でも効果を上げられる理由とは？
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新人研修「10分で伝わる」時代、来ました。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育は「時間」でなく「方法」で変わる。
現場で1時間かけて教えていた内容が、動画だとたった10分で伝わったら？ 日世株式会社が実践した「教育のアップデート」が、静かに話題になっています。
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外国人スタッフの研修、100％理解って本当？
【製造業 新人研修】【外国人社員研修】「言葉の壁」は、字幕で超えられる。
日本語が不安な新人でも、動画＋自動翻訳字幕なら安心。 実際、正答率100％を記録した企業もあります。
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「教育に時間がかかる」は過去の話です。
【研修動画】「1時間かかってた研修」が「6分」に。
動画にするだけで、研修が1/10の時間に。 空いた時間、あなたなら何に使いますか？
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ベテランの知識、消えていませんか？
【研修動画】見える化すれば、残る知識になる。
現場に眠っていたベテランの知恵。 イセ食品では、それを動画で“見える知識”にしました。
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「あの人が教えると早い」は、仕組みじゃない。
【研修動画】「誰が教えても同じ」にするには。
人によって教え方がバラバラ。それが現場のボトルネックになることも。 動画マニュアルなら、教える側の負担も大きく減ります。
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その手洗い、ちゃんと「習慣化」できていますか？
【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。
新しいスタッフに衛生手順を何度説明しても、いざ現場では手順が抜けてしまう…そんな経験ありませんか？ 実は「覚える」より「慣れる」仕掛けが教育のカギでした。 ある食品工場が選んだのは、1回10分のアニメ研修でした。
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「“正しい手洗い”が全員に浸透した理由とは？」
【研修動画】直感で覚える研修、はじまっています。
注意しても手順が曖昧だった手洗い。 でも今では「全員が自然に正しくできる」ようになったという職場があります。 その秘密は、見て納得、真似して覚える動画研修にありました。
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その研修、本当に現場で役立ってますか？
【研修動画】「“理解したつもり”が現場を混乱させる」
「車いすの操作、伝えているのにうまくできない…」そんな声をよく耳にします。 マニュアルを配っても、現場では再現されないことも多いはず。 そんな“わかったつもり”を減らす鍵は、実務に直結した動画教育にあります。
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「指導のバラつき」そろそろ限界では？
【研修動画】「誰が教えても、同じ品質に」
現場研修で、指導者によって教える内容が微妙に異なる… そんな「属人化」に頭を抱えていませんか？ 動画教材なら、全国どこでも、誰が見ても同じ研修が可能です。
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【短く・伝わる】1本90秒の接客マニュアルが変えた新人研修
【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」
長い研修動画、最後まで見てもらえていますか？ 日本交通ではマニュアルを短く分割。 「1本90秒」だからこそ、最後まで集中できて、内容も理解しやすい。 今では“集中力のある新人”が育つ仕組みになっているそうです。
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読む教材から見る教材へ。集中力が続かない研修に終止符を
【研修動画】「集中力が切れるのは、学ぶ側のせいじゃない。」
毎回の研修で「集中できてないな」と感じる方へ。 実は“伝え方”を変えるだけで、学習の吸収率は大きく変わります。 ある大学の事例では、紙のテキストを動画に変えただけで、学生の発言率と理解度が大きく向上しました。 しかもその手法は、いまどきの若手社員にもすっと馴染む方法で…。
- 企業：株式会社LinkStudio
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「長文マニュアルを“5分アニメ”にしたら、驚きの成果が」
【研修動画】「読むから、観るへ。社員教育が変わる。」
何十ページもの研修マニュアル。読むだけで嫌になる…そんな社員の本音に応えた大学の試み。 長文教材を、短尺のホワイトボードアニメに変えた結果、なんと理解度も満足度も右肩上がりに。 “アニメって、教育でも本当に使えるの？”という疑問は、この事例で払拭されました。
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