医療研修、動画にするだけでここまで変わる?
【研修動画】「見るだけ」で理解と成績が上がるなんて、信じますか?
ある医学部の学生は、教材動画を繰り返し見ただけで、試験の成績が大幅にアップしました。 しかも、その動画は、ただのスライドではありません。 感情に訴える“ある仕掛け”が、学びの質を根本から変えていたのです――。
- 企業:株式会社LinkStudio
- 価格:10万円 ~ 50万円
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【研修動画】「見るだけ」で理解と成績が上がるなんて、信じますか?
ある医学部の学生は、教材動画を繰り返し見ただけで、試験の成績が大幅にアップしました。 しかも、その動画は、ただのスライドではありません。 感情に訴える“ある仕掛け”が、学びの質を根本から変えていたのです――。
【研修動画】知識だけじゃない、“満足度”も上げる動画研修。
動画教材の導入で、学生たちの知識だけでなく「満足度」までもが上昇するというデータが出ています。 学ぶ人が「楽しい」と感じると、吸収力がまったく違ってくる。 その鍵を握るのが、“ストーリー仕立て”の動画表現です。
定型研修の自動化で、管理者が“本当にやるべき業務”に集中できる現場へ
管理者の時間を奪う「定型研修」からの脱却 製造現場の管理者が抱える最大の悩みは「本来の業務に集中できないこと」ではないでしょうか。新人が入るたびに、安全ルールや基本動作など、同じ内容を繰り返し説明する。その時間は、本来なら現場の改善や重要工程の指導に充てるべき貴重なリソースです 。指導の最中、ふと「これ、本当に私がやる必要があるのか?」と感じたことはありませんか 。LinkBrain 10は、すべての研修を動画に丸投げするのではなく、研修スケジュールの土台となる「基本的な説明」を10分のアニメーションに置き換えることを提案します 。定型的な解説を自動化することで、管理者の説明工数を最大87.5%削減 。浮いた時間を、動画では伝えきれない現場特有のコツの伝授や、緊急時のフォローといった、人にしかできない高度なマネジメント業務に振り向けることが可能になります。単なる省力化ではなく、管理者がプロとしての付加価値を最大化できる現場環境への転換。それが、私たちが提供する「研修の自動化」の真の狙いです。
業務の優先順位付けを効率化!
製造業の工程管理では、多くの業務を抱え、優先順位を決定することが重要です。どの業務から着手すべきか、緊急度と重要度の判断に迷うことはありませんか? この動画資料では、「重要度・緊急度マトリクス」を活用し、業務の優先順位を明確にする方法を解説します。このマトリクスを適切に活用することで、業務の可視化、効率的な時間管理、そして生産性の向上に繋がります。 【活用シーン】 * 生産計画の立案 * 納期管理 * 品質管理 * 人員配置 * 問題発生時の対応 【導入の効果】 * 業務の優先順位が明確になり、効率的な行動が可能に * タスク管理能力が向上し、時間管理が改善 * 生産性の向上、業務効率化 * 問題解決能力の向上
見積もり価格の計算方法を解説!
製造業において、歩留まり改善のためには、正確な見積もり価格の算出が重要です。特に、賃率の算出方法を理解することは、コスト管理の基礎となります。賃率が適切に計算されていない場合、利益を圧迫し、経営に悪影響を及ぼす可能性があります。本動画では、賃率の基本的な考え方について解説し、見積もり価格の透明性を高める方法を提案します。 【活用シーン】 ・新規製品の見積もり作成時 ・コスト削減を目指す際 ・賃率の計算方法を見直したい時 【導入の効果】 ・正確な見積もり価格の算出 ・コスト管理能力の向上 ・利益率の改善
【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画マニュアルで教育を標準化!誰でも同じ品質の研修を受けられる
「教育のバラつき、解消できていますか。」 製造業の現場では、教育方法が指導者ごとに異なるため、 ■教え方が統一されておらず、新人の習熟度に差が出る (製造業の約65%の企業が「教育のバラつきが生産性低下の要因」と回答) ■担当者が変わると、研修の質がバラつく ■OJTが忙しく、十分な指導時間を確保できない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画マニュアル」を活用し、 教育の標準化を進めています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【人材育成×DX】【研修 効率化】動画+デジタル管理で研修コストを削減!繰り返し視聴できるため、講師の負担も軽減
「研修コストが高すぎる」そんな悩みを抱えていませんか。 製造業の現場では、従来の研修方式において以下のような課題が 発生しています。 ■講師の手配や会場費など、集合研修にかかるコストが高い (1回の集合研修にかかる平均コストは約50万円〜100万円とされ、 年間数百万円規模の負担になるケースも) ■OJTに時間を割かれ、現場の生産性が低下する ■研修のたびに同じ内容を繰り返し説明しなければならない こうした研修のコスト負担は企業の利益に直接影響を与え、効率的な 教育方法の導入が求められています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【動画研修】見えないノウハウを見える化。動画で暗黙知を伝承。
技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください
【製造業 新人研修】【動画研修】口では伝えにくい“コツ”も、動画なら一目でわかる。
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【製造業 新人研修】【動画研修】研修の質とスピードを両立。動画で即戦力化を支援。
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【製造業 新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。
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【製造業 新人研修】【研修 効率化】ベテランの負担を軽減し、教える時間を効率化。
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【製造業 新人研修】【動画研修】“わかったつもり”を防ぐ。動画で繰り返し学習を。
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【製造業 新人研修】【動画研修】「言ったはず」が通じないをなくす、視覚的な伝え方。
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【製造業 新人研修】【動画研修】資料が読まれない現場に。動画で“伝わる教育”を。
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【研修動画】繰り返しの研修を省力化。動画が効率を生み出します。
教育に時間も人手もかかる…その結果、コストは増える一方。 LinkStudioの動画研修なら、一度の制作で繰り返し使用可能。 ✅ 教育工数を大幅削減 ✅ 年間500万円のコスト削減 ✅ 離職率20%改善の事例も。 ▶ 実際の成果や導入フローは資料でご確認いただけます(無料DL)
【研修動画】貴重なベテランの手を奪わない。動画が代わりに伝えます。
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【研修動画】教育にかかるムダを動画で最小化。
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【研修動画】人手不足でも質は落とさない。動画がそれを支えます。
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【研修動画】研修コストを“見える化”し、改善へつなげる第一歩に。
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【研修動画】集合研修から個別・反復型研修へ。動画で変える運用体制。
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【外国人社員研修】【研修 効率化】多国籍でも迷わない。動画で教育の手間を減らす。
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【研修動画】OJTにかける時間を半分に。動画でその余力を創出。
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【研修動画】“同じ説明”を繰り返さない。動画が記録として残ります。
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【研修動画】毎回教えなくてもいい。動画が一貫して伝えます。
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【研修動画】質の差をなくす仕組みを。動画で誰でも同じ教育を実現。
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【研修動画】指導のばらつきゼロへ。標準化に強いのは“動画”です。
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【研修動画】アナログ脱却の第一歩に。動画で一新する教育体制。
教育を“見える化”できていますか? 属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください
【研修動画】手作業の限界を超える。教育管理は動画+記録で。
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【研修動画】現場の教育状況、本社でも把握できる動画設計。
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