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製造業向け教育動画 - メーカー・企業と製品の一覧

製造業向け教育動画の製品一覧

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「“なぜ泡立つのか"を理解させる教育方法」

【製造業 新人研修】泡立ちトラブルの背景!教育の強化で泡立ちトラブルを防止し、品質向上を実現

洗剤製造の現場では、製造工程中に予期せぬ泡立ちが発生し、 作業効率の低下や製品品質への影響が懸念されることがあります。 特に新人作業者が泡立ちの原因を理解していない場合、適切な対処ができず、 トラブルが繰り返される可能性があります。 泡立ちの主な原因は以下の通りです ●界面活性剤の過剰使用:洗剤の主成分である界面活性剤が過剰に添加されると、泡立ちやすくなります。 ●攪拌速度の不適切な設定:高速での攪拌は空気を多く巻き込み、泡立ちを助長します。 ●原料の投入順序の誤り:特定の原料を先に投入することで、泡立ちやすい環境が整ってしまうことがあります。 これらの要因は、作業手順や設備の設定ミス、原料の特性に対する理解不足などが背景にあります。 洗剤製造工程における泡立ちトラブルは、製品品質や生産効率に大きな影響を与えます。 適切な教育と訓練を通じて、作業者の理解と意識を高め、トラブルの防止と品質向上を実現しましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「“見た目で判断しない"ための教育設計」

【製造業 新人研修】「見た目で判断する」検品が招く品質リスク!「見た目で判断しない」教育が品質と信頼を築く

日用品の検品工程では、作業者が経験や直感に頼って良否を判断することが 多く、これが品質のばらつきや不良品の見逃しにつながることがあります。 特に新人作業者は、明確な基準がないまま作業を行うことで、 判断が曖昧になりがちです。 日用品の検品工程において、「見た目で判断しない」ための教育設計は、 品質の安定化と顧客からの信頼獲得に直結します。 明確な基準と手順に基づいた検品を徹底することで、不良品の出荷を防ぎ、 企業のブランド価値を高めることができます。 教育設計の見直しと継続的な改善を通じて、品質と信頼を築いていきましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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グローバル化時代の「伝える」研修、対応できてますか?

【外国人社員研修】外国人スタッフにも伝わる教育、できていますか?

現場に外国籍スタッフが増える中、「伝えたつもり」が通じない問題が増えています。 Volkswagen社でも、グローバル環境での共通理解に活用されました。 どのように現場を変えたのか?

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「安全教育、そろそろ“見せ方”を変えてみませんか?」

【研修動画】「伝える技術が、安全を変える。」

同じことを何度も注意しても、伝わらない。 教育しても、定着しない。その原因は“伝え方”にあるのかもしれません。 そこで注目されているのが、実写とアニメを組み合わせた「ハイブリッド研修」。 どんな現場でも効果を上げられる理由とは?

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新人研修「10分で伝わる」時代、来ました。

【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育は「時間」でなく「方法」で変わる。

現場で1時間かけて教えていた内容が、動画だとたった10分で伝わったら? 日世株式会社が実践した「教育のアップデート」が、静かに話題になっています。

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外国人スタッフの研修、100%理解って本当?

【製造業 新人研修】【外国人社員研修】「言葉の壁」は、字幕で超えられる。

日本語が不安な新人でも、動画+自動翻訳字幕なら安心。 実際、正答率100%を記録した企業もあります。

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「教育に時間がかかる」は過去の話です。

【研修動画】「1時間かかってた研修」が「6分」に。

動画にするだけで、研修が1/10の時間に。 空いた時間、あなたなら何に使いますか?

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ベテランの知識、消えていませんか?

【研修動画】見える化すれば、残る知識になる。

現場に眠っていたベテランの知恵。 イセ食品では、それを動画で“見える知識”にしました。

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「あの人が教えると早い」は、仕組みじゃない。

【研修動画】「誰が教えても同じ」にするには。

人によって教え方がバラバラ。それが現場のボトルネックになることも。 動画マニュアルなら、教える側の負担も大きく減ります。

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その手洗い、ちゃんと「習慣化」できていますか?

【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。

新しいスタッフに衛生手順を何度説明しても、いざ現場では手順が抜けてしまう…そんな経験ありませんか? 実は「覚える」より「慣れる」仕掛けが教育のカギでした。 ある食品工場が選んだのは、1回10分のアニメ研修でした。

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「“正しい手洗い”が全員に浸透した理由とは?」

【研修動画】直感で覚える研修、はじまっています。

注意しても手順が曖昧だった手洗い。 でも今では「全員が自然に正しくできる」ようになったという職場があります。 その秘密は、見て納得、真似して覚える動画研修にありました。

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その研修、本当に現場で役立ってますか?

【研修動画】「“理解したつもり”が現場を混乱させる」

「車いすの操作、伝えているのにうまくできない…」そんな声をよく耳にします。 マニュアルを配っても、現場では再現されないことも多いはず。 そんな“わかったつもり”を減らす鍵は、実務に直結した動画教育にあります。

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「指導のバラつき」そろそろ限界では?

【研修動画】「誰が教えても、同じ品質に」

現場研修で、指導者によって教える内容が微妙に異なる… そんな「属人化」に頭を抱えていませんか? 動画教材なら、全国どこでも、誰が見ても同じ研修が可能です。

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【短く・伝わる】1本90秒の接客マニュアルが変えた新人研修

【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」

長い研修動画、最後まで見てもらえていますか? 日本交通ではマニュアルを短く分割。 「1本90秒」だからこそ、最後まで集中できて、内容も理解しやすい。 今では“集中力のある新人”が育つ仕組みになっているそうです。

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読む教材から見る教材へ。集中力が続かない研修に終止符を

【研修動画】「集中力が切れるのは、学ぶ側のせいじゃない。」

毎回の研修で「集中できてないな」と感じる方へ。 実は“伝え方”を変えるだけで、学習の吸収率は大きく変わります。 ある大学の事例では、紙のテキストを動画に変えただけで、学生の発言率と理解度が大きく向上しました。 しかもその手法は、いまどきの若手社員にもすっと馴染む方法で…。

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