更新日： 集計期間:2026年07月29日～2026年08月25日
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データサイエンスのスペシャリストから体系的に学べるAI時代の学習コミュニティ
当社では、実践的な機械学習スキルを学べる、AI時代の学習プラットフォーム 『スキルアップAI』をご提供しております。 講義内容やグループワーク、扱うケーススタディは、受講者が現場に戻った際に「いかに実務で使えるか？」を徹底的に考え、設計されています。 また、職種別・難易度別に体系化されているため、何が不足していて、 次は何を学習すべきか把握しやすい講座体系となっています。 【特長】 ■実務での活用を目的とした体系的なカリキュラム ■講師はAI開発経験豊富なスペシャリスト ■進捗状況を可視化し、効率的な学習環境を実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ものを作る人から、変革を動かす人へ。製造業DX推進人材育成プログラムのご紹介
当資料は、製造業の中間管理職を対象としたDX推進人材育成プログラム 「Innovation Maker Academy」の概要資料です。 プログラムのコンセプトや製造業が抱える課題の整理をはじめ、 カリキュラム構成、スケジュール、受講料などの プログラム概要を掲載しています。 よくあるご質問も掲載しておりますので、 受講をご検討の際にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■ご挨拶(本プログラムについて) ■本プログラムのコンセプト ■製造業が抱える課題 ■本プログラムのゴール・特長 ■カリキュラムご紹介 ■プログラム概要 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ガイドラインから実践活用まで体系的に学び、業務改善とDX推進を担う生成AI人材を育成
生成AI活用実践研修は、生成AIを安全かつ効果的に業務へ取り入れるための人材育成プログラムです。 「禁止」ではなく「安全に使いこなす」をコンセプトに、ガイドライン整備から基礎知識、実践活用までを体系的に学習します。 生成AIの仕組みやプロンプト設計に加え、会議要約、文書作成、情報検索、業務改善など実務に直結した活用方法を習得し、DX推進や生産性向上を支援します。 特長 ガイドラインから実践活用まで一気通貫で学習 AIガバナンスと安全利用ルールを習得 プロンプト設計を体系的に習得 会議・文書・検索など実務直結の演習 ハンズオン形式で実践的に学習 グループワークによる業務改善検討 対面・オンライン・ハイブリッド開催に対応 全職種・全部門向けのカリキュラム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ窓口 電話：06-7653-2451 Mail： contact@edutechconnect.co.jp
経営者主導の組織力強化に向けた具体的なしかけとは？
リーダーに必要なことはトップ方針を自分の声で部下に伝え、理解・納得させて人を動かす力をつけることです。活動のプロセスそのものが人を育成する場面となります。 経営者が主導し人を企業を成長させる方法、工場基盤を強化するための仕組みづくりをＶＰＭ（Value Producing Management）による人材育成プログラムに沿って二人の講師がわかりやすく解説する、経営幹部向けのセミナーです。さあ明日から実践！
脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた、GX（グリーントランスフォーメーション）人材の育成プログラム
脱炭素/カーボンニュートラル実現に向けた取り組みの重要性は認識しつつも、関連する領域が広く複雑であるため、全体像を捉えにくい現状があります。 そのため、多くの企業が具体的にどのようなアクションを取れば良いのか躊躇しているのではないでしょうか。 近年では、GX（グリーントランスフォーメーション）という『カーボンニュートラルを目指すための社会経済の変革』が、もってあらゆる業界に広がっています。 スキルアップグリーンでは、企業の脱炭素/循環型社会への対応に必要な知識体系・技術・ソリューションの整理から企業の具体的な取り組みまでをサポートいたします。 【AI特化型人材紹介サービス-3つの特長】 ■入門から実践までをカバーする体系的カリキュラム ■業界を代表する講師陣と連携した実践的内容 ■学習管理システムやテストで受講進捗を確認可能 ※詳細は、下記ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
オンライン商談で、お客様の課題に寄り添う力を高める！売上が単月平均の3倍に
株式会社Take Action様へ、当社の『リフレクトル』を活用した提案事例を ご紹介いたします。 同社の営業接客力を高めようと、この度、お客様から許可を頂いて実商談を 録画に残し、 お客様の課題解決の力になれているかを分析、トレーニング する、当製品を活用した2か月間の集中強化プログラムを実施。 その結果、当プログラム参加者の一人は、見事、平均売上・社数ともに単月 平均の3倍の成果をあげ、目標を達成して昇進。そして営業についての 考え方に大きな発展がみられました。 【事例概要】 ■背景 ・お問い合わせくださったお客様の課題の解決に、我々のサービスが役立つ 可能性を100%伝えられる状態をつくりたい ■結果 ・「今期の売上目標の達成」を成功基準に掲げてプログラムに臨み、見事達成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
家を持ちたいというお客様の潜在的な希望を引き出す力に磨きをかける！
首都圏を中心としてデザイン性の高い戸建て住宅の企画販売を行う TOKYO BIG HOUSE株式会社様へ、当社の『リフレクトル』を導入した事例を ご紹介いたします。 同社の課題として、経験を重ねているスタッフと新人で、お客様との対話力の 差が埋まらないことにありました。仕組み化して誰もが取り組める営業組織に する必要があると考え、数年前からまずトークスクリプト作りを始めました。 その後、仕組みづくりの一環で当製品を導入して育成のカリキュラム化を進め、 「営業全員が高いレベルでお客様と対話できるようになること」を目指して 取り組んでいます。 【課題】 ■経験を重ねているスタッフと新人で、お客様との対話力の差が埋まらない ■話す内容やポイントを「まず見て覚えろ」や口頭で補足して教えるというような、 職人技術の伝承のようになっていて、正確に全員で共有できていなかった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
AIを「知る」研修ではなく、業務で「使える」研修へ。研修テーマのカスタマイズも可能
当社で行っている「AIエージェント活用 人材育成プログラム」事業について、 ご紹介いたします。 ChatGPT、Claude、Gemini、Copilot、Codexなどを、現場業務の中で 使える形に落とし込み。 研修は単発の知識提供で終わらせず、MVP候補や業務改善テーマの発見にも つなげます。研修のゴールは、AIを知ることではなく、日々の業務で 使える状態を作ることです。 【プログラム】 ■経営者向け ・AI活用方針の整理/投資判断の考え方/社内導入テーマの優先順位 ■管理職向け ・業務フローの見直し/現場への使い方共有/AI利用ルールの作成 ■現場社員向け ・日々の作業での使い方/プロンプトの型/部署別ワークショップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
周囲に対する牽引力・影響力を高める！「自分でやると決めたことを、決めた通りに実行する」習慣を定着
『セルフマネジメント道場(自律型人材育成プログラム)』は、自ら考えて行動し、 自律的に活躍する人材を育成する研修コースです。 組織の中核人材、次期幹部人材が自己管理能力を鍛える目的に好適。 自主的な課題設定と実践、報告を反復することで、「やることを決める」 「決めたことをやる」力を養います。 【研修プログラム】 ■リーダー育成用プログラム ■中堅社員・若手社員向けプログラム ■オンラインの「週次報告」プログラム ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
