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アプリでは、若手社員が何を考えているか、どんな工夫をしているかが分かります。普段発信できない人も発信しやすい設計です。社員の「思考」見える化に注目した革新的なサービスです。 <ご利用の流れ> 1 アプリに経験学習を実践できる社員教育プログラムを実装。社員は今の仕事に直結する実践課題の「振り返り」を入力・職場メンバーに共有する。日々の業務の振り返りを習慣化! ※アプリに課題は50個用意しています ⇒ 2 若手社員の考えていること(思考)が分かる ⇒ 3(オプション)部下と面談(1on1)時、部下へのフィードバックが難しい問題を解決!上司向けに、弊社キャリアコンサルタントが部下への質問案を提供。上司の手間や質問力のバラツキを解消できる アプリを面談(1on1)や人事評価に紐づけて、質の高い運用を可能にします