人材見極めと社員成長の経験学習アプリ
ロコソルは、企業の人材育成を経験学習アプリと研修で支援しています。 OJTでの育成が現場任せ、上司次第になっていませんか？アプリは日々の業務経験を振り返ることで学べる仕組みがあるので、社員が継続的に成長します。今まで見えなかった部下が何を考え、どんな工夫をしているかが見える化され、育成がしやすくなります。見える化された情報は、管理者候補の発見や管理職の適性評価にも活用でき、人材の見極めを効率化します。 また、研修ではリーダー育成やメンタルヘルスを提供しています。
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基本情報
■ アプリ事業 １ 人材の見極めを効率化（管理者候補の発見、現任管理者の適正評価） ２ アプリで経験学習を実践できる。日々の業務経験を振り返ることで学べる仕組みがあるので、社員が成長するOJTに変わる。従来の研修とは全く違うもの。点ではなく継続的に線で育成できる。 ３ 今まで見えなかった部下が何を考え、どんな工夫をしているかが見える化され、育成を効果的に行える ■ 研修事業 ・リーダー育成（コーチング、役割理解、理念浸透など） ・メンタルヘルス ・キャリア など ■ サポート事業 ・社員ヒアリングによる課題発見 ・ストレスチェック など
価格情報
月額制
納期
~ 1週間
用途／実績例
・上司と部下の面談（1on1）時、上司は部下と的を絞った質の高い対話ができる ・評価が難しい行動評価でも、上司は根拠を持って部下の評価がしやすくなる
詳細情報
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よくあるお悩み
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アプリ×研修
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経験学習サイクル
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経験学習で、社員の成長を加速できる
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役職の垣根を越えて、職場全体で成長をサポートする仕組みがある
企業情報
ロコソルは、企業の人材育成を経験学習アプリと研修で支援しています。 OJTでの育成が現場任せ、上司次第になっていませんか？ アプリは日々の業務経験を振り返ることで学べる仕組みがあるので、社員が継続的に成長します。 今まで見えなかった部下が何を考え、どんな工夫をしているかが見える化され、育成がしやすくなります。見える化された情報は、管理者候補の発見や管理職の適性評価にも活用でき、人材の見極めを効率化します。 また、研修ではリーダー育成やメンタルヘルスを提供しています。