若手社員の考えていることが分かる！
アプリでは、若手社員が何を考えているか、どんな工夫をしているかが分かります。普段発信できない人も発信しやすい設計です。社員の「思考」見える化に注目した革新的なサービスです。 ＜ご利用の流れ＞ １ アプリに経験学習を実践できる社員教育プログラムを実装。社員は今の仕事に直結する実践課題の「振り返り」を入力・職場メンバーに共有する。日々の業務の振り返りを習慣化！ ※アプリに課題は50個用意しています ⇒ ２ 若手社員の考えていること（思考）が分かる ⇒ ３（オプション）部下と面談（1on1）時、部下へのフィードバックが難しい問題を解決！上司向けに、弊社キャリアコンサルタントが部下への質問案を提供。上司の手間や質問力のバラツキを解消できる アプリを面談（1on1）や人事評価に紐づけて、質の高い運用を可能にします
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基本情報
■ アプリ事業 ・アプリで継続的・手軽に学習できる ・ＡＩ分析により個人の思考特徴が分かる。個人ごとのアクションも提案 ・上司が個別対応をする手間が減る。部下ごとの違いにも対応でき、上司のストレス軽減 ・職場全体で成長をサポートする仕組みがある。職場メンバーから360度相互フィードバック機能 ■ 研修事業 ・リーダー育成（役割理解、理念浸透、コミュニケーションなど） ・メンタルヘルス ・キャリア ■ サポート事業 ・社員ヒアリングによる課題発見 ・ストレスチェック など
価格情報
アプリ：月額制 ※特別キャンペーン中
納期
~ 1週間
用途／実績例
・上司と部下の面談（1on1）時、上司は部下と的を絞った質の高い対話ができる ・評価が難しい行動評価でも、上司は根拠を持って部下の評価がしやすくなる
詳細情報
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よくあるお悩み
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アプリサービス概要
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経験学習で、社員の成長を加速できる
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役職の垣根を越えて、職場全体で成長をサポートする仕組みがある
企業情報
ロコソルは、企業の人材育成を独自のアプリと研修で支援しています。 若手社員の考えていることが分かります！その結果、退職が減ります。成長を促せます。 アプリを面談（1on1）や人事評価に紐づけてご利用できます。 研修では、リーダー育成やメンタルヘルスなどを提供しています。
