【その他の掲載内容(一部)】 ■製造業の人手不足が企業にもたらす悪影響 ■企業が人材確保と生産性向上の観点から考える対策 ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【その他の掲載内容(一部)】 ■製造業の国内回帰における課題 　・従業員の確保 　・日本で手に入る土地に限りがある 　・工場そのものの「質的向上」の実現 ■国内回帰を実現するための解決策 ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【その他の掲載内容(一部)】 ■失踪した外国人を見つけるのは難しい？ ■外国人が失踪した場合の潜伏先とは ■外国人が失踪した際の、企業のリスクと対応法 ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【その他の掲載内容(一部)】 ■応募・面接後にエンジニアを採用できない場合 　・欲しい人材像を明確にしていない 　・採用活動において一貫した方針がない 　・選考が遅く辞退につながってしまう ■内定・採用後にミスマッチが生じる場合 ■まとめ～欲しいエンジニアを採用するための解決策 ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【その他の掲載内容(一部)】 ■外国人材として中国人エンジニアを雇用するケース 　・中国人エンジニアの特長 　・中国人エンジニアを採用するメリット 　・中国人エンジニアを採用する際の注意点 ■外国人材としてベトナム人エンジニアを雇用するケース ■外国人材として韓国人エンジニアを雇用するケース ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【その他の掲載内容(一部)】 ■製造業でAIを導入した際のメリット・ビジョン 　・労働力不足の解消 　・品質・安全性の向上 　・ロボットと一緒に働いて業務効率化 　・将来的には製造工場の完全無人化も ■製造業でAIの活用を進める企業の事例 ■製造業で実際にAIを導入する際に気を付けたいこと ■まとめ コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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