新入社員フォローアップ研修をご検討の企業様
株式会社ジーアップマネジメント
入社して数カ月が経ち、職場にも慣れ、少しずつ仕事が任されていく中で自信を持ち始めてきた方も多くいらっしゃることでしょう。しかし一方で、仕事をミスしてしまうことで自信を失ったり、同期との差を感じる事や、入社前の理想と現実のギャップからくるモチベーションの低下、慣れによる気の緩みがあることも懸念されます。
また、転職意向のスピードも年々早まっています。入社半年後の意識調査によると約4割が転職を考えているというデータや、転職理由が「仕事のやりがい・意義を感じない」というアンケート結果もあり、社員の定着率向上も企業の課題です。
本研修ではジョブクラフティング（仕事のやり方、人との関わり方、仕事の捉え方）を中心に研修を進めていきます。
一人ひとりが自分の仕事に目的意識を持ち、積極的に取り組む姿勢を身に付けることで、仕事に対する満足度や達成感を高めていきます。
また、同期との交流を通じて絆を深め、刺激を受け合いながら成長することも期待ができます。
詳細は製品情報をご覧ください。
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