【4/20 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メンバーひとり一人がクリエイティブに躍動するチームを創り出す

【特徴】 変化が非常にめまぐるしいときでも、成功への道を大きく切り開くリーダーの4 つの役割があります。 1. 信頼を呼び起こす：他の人がつき従う信頼できるリーダー、人格と能力を兼ね備えたリーダーになることです。 2. ビジョンを創り出す：チームの目標とその目標の達成方法を明確に定義することです。 3. 戦略を実行する：規律あるプロセスを使用して、他者と協力し他者の力によって継続的に成果を出すことです。 4. コーチングにより可能性を引き出す：各チームメンバーの能力を引き出して、パフォーマンスを高め、問題を解決し、チームメンバーのキャリアを開発することです。 【解決する課題】 ・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない ・明確なビジョンや戦略がない ・実行の優先順位がつけられない ・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない ・その結果、十分な事業成果に結びついていない。

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単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム

我々が様々な企業の人材育成担当者へ課題をヒヤリングする際、「研修後の効果が感じられない」「行動に現れているかはわからない」という声を多く耳にします。 フランクリン・コヴィーは長年の人材開発コンサルティングの経験から社員の行動変容を実現するには戦略的なプロセスと、各企業にあった学習コンテンツの選択、そしてインタラクティブ性のあるインプット（学習）とアウトプット（実践）の繰り返しが必要であることわかりました。 【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】 組織・風土改革 リーダーシップ醸成 理念浸透 ソリューション営業力の向上 プロジェクト・マネジメント力向上 組織内の信頼構築 顧客満足度が向上する働き方 女性活躍推進 主体的な社員の育成 生産性の向上 離職防止 グローバルで活躍する人材育成 ダイバーシティー推進 リモートワーク下での生産性向上 新人・若手社員の育成 新入社員のマインドセット

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【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

管理職のリーダーシップ、次世代リーダーの育成、社員の時間管理、従業員間の信頼関係。 「組織開発」は様々な階層を巻き込みながら、根本的課題にメスを入れて改革していくことが求められます。 なぜ組織開発はうまく行かないのか。 成功させるためにはどうしたら良いのか。 そのヒントを、こちらのセミナーでご紹介させていただきます。 【こんな課題をお持ちの方にオススメです】 ・理念を刷新したが、抽象的すぎて現場がどう行動していいのか乖離がある ・現場が忙しすぎて、経営者・上層部から求められていることに対応できない ・他社の研修を何年も導入していたが、効果が出ているのか不明 ・顧客エンゲージメントレベルを高めたい

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200年の成功パターンから導き出した原則をご紹介

周囲の環境が変化していく中での現状維持は組織にとってゼロではなくマイナスです。 どんな組織も環境に合わせて変化・進化していく必要があります。 しかし、そのための新しいプロジェクトや挑戦の多くが失敗や挫折に終わりがちです。 失敗する原因については新規事業の内容や、市場環境の変化などの理由も考えられますが、 最も大きな理由の一つは、“成果を出し続ける組織カルチャー”が構築されていないということが考えれます。 本書では、“成果を出し続ける組織カルチャー”を創るためのポイントを解説いたします。

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「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサポート

『All Access Pass』は、専任の担当者が自社のビジネス課題解決に向け 組織開発プロセスを設計し、様々な教育コンテンツを提供するサービスです。 ベストセラー書籍「7つの習慣」をベースに体系化された研修プログラムを、 対面セッションやウェビナー、eラーニングなどで受講することが可能。 定量的な目標の設定から、プログラムの選定、学習内容をアウトプットするのに 必要なプロセスの設計、定期的なフォローまで社員教育をトータルで支援します。 【特長】 ■企業が抱える課題をヒアリングし、研修計画の策定・実行をサポート ■受講者は専用の学習ポータルサイトに無制限でアクセス可能 ■3カ月の完全オンラインプログラムもご用意（オプション） ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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リンテック株式会社は、7月23日から3日間、東京ビッグサイトにおいて開催される「TECHNO-FRONTIER 2025」に出展いたします。 本展示会は、国内唯一の「モータ技術を核として、産業機器を動かす電源・駆動・伝達・制御・計測・ソフトウェアの要素技術・生産技術・EMC/熱対策技術の総合展示会」です。弊社ブースでは、熱設計・対策技術の視点からメカトロニクスやエレクトロニクス分野の発展に貢献する3つの開発品を皆様にご提案いたします。 今回の展示では、イプロス未掲載品も出展いたします。 ご多忙の折とは存じますが、ぜひご来場いただき、弊社の最新製品・サービスをご覧いただけますと幸いです。 【出展内容】 ○薄型熱電発電モジュール(開発品) 〇薄膜軽量ペルチェモジュール(開発品) ○熱伝導性粘着シート(開発品) 本展示会は、完全事前登録制となっております。 申し込み用URLより事前登録をお願いいたします。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 ご不明点や詳細については、下記の【お問い合わせフォーム】までお気軽にお問い合わせください。

『製造技能職』『機械設計』『営業』『営業事務』『資材、外注管理』担当部署で力を発揮し、チームで送風機を生み出そう！！ 送風機に使われる金属部品を加工する『製造技能職』や、構造を考える『機械設計』、仕事の獲得や社内のスムーズな業務進行を支える『営業』『営業事務』『資材、外注管理』の募集です！　金属の加工、図面作成、お客様への提案、社内でのサポートなどで自分の力を発揮し、チームで風を生み出す送風機を形にしていきましょう！ どの職種も、丁寧な研修で基礎からじっくり学べるので未経験でも安心。さらに年間休日129日（2025年）で、仕事もプライベートも充実させながら長く働ける職場です！

シンテックホズミは7月に東京ビックサイトで行われる労働安全衛生展に安全啓蒙VRを出展いたします。 実際に体験いただき、VRで行う安全教育の効果をぜひご体感ください。 皆さまのお越しを心よりお待ちしております。 ◆詳細 　日程：7/23（水）～7/25（金）の3日間　10:00〜17:00 　展示会名：第12回　労働安全衛生展 　ブース番号 7-D15 　申込URL：https://hs-osh.jma.or.jp/tokyo/visit/ ※同時開催：猛暑対策展、騒音・振動対策展

GC/MS および LC/MS システムを用いた最新のメタボローム解析について講演を配信します。 ゲスト講師として、Day-1では、国立大学法人東京農工大学　津川裕司　先生にご講演いただきます。 また、弊社アジレントより、最新事例や最新技術などをご紹介いたします。

GC/MS および LC/MS システムを用いた最新のメタボローム解析について講演を配信します。 ゲスト講師として、Day-2では、株式会社メタジェン　福田真嗣　先生にご講演いただきます。 また、ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社および弊社アジレントより、最新事例や最新技術などをご紹介いたします。