御社に定期的に伺って、従業員のメンタルヘルスの維持向上および御社の心理的安全性の向上をサポートします。
働く人のメンタルヘルスが健康な状態とは、単に気持ちが健康というだけでなく、仕事で十分なパフォーマンスが出せることです。私たちの仕事は、一人ひとりが持っている力を十分に発揮できるよう、ご相談の中で現在の不調や不安を整理し、力を発揮できることを支援していきます。 大切な社員の健康と安心のために、会社全体の活性化のために、導入を検討してくだされば幸いです。 2022年４月から、中小企業にもハラスメント事案が起きた際の相談窓口を定め、周知することが求められるようになりました。この窓口として弊社とご活用くださる会社様も増えています。 まずは御社の困りごとやニーズをお聞かせください。
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基本情報
内部EAPサービス 訪問型カウンセリングサービス あらかじめ相談の上決められた日に、定期的に公認心理師または臨床心理士が御社にお伺いして行うカウンセリングサービスです。 オンラインでの対応も可能です。 社内外資源と連携したサポートで、従業員の皆さまの人生満足度を高めます。
価格帯
納期
用途／実績例
働く人のメンタルヘルスが健康な状態とは、単に気持ちが健康というだけでなく、仕事で十分なパフォーマンスが出せることです。私たちの仕事は、一人ひとりが持っている力を十分に発揮できるよう、ご相談の中で現在の不調や不安を整理し、力を発揮できることを支援していきます。 大切な社員の健康と安心のために、会社全体の活性化のために、導入を検討してくだされば幸いです。 2022年４月から、中小企業にもハラスメント事案が起きた際の相談窓口を定め、周知することが求められるようになりました。この窓口として弊社とご活用くださる会社様も増えています。 まずは御社の困りごとやニーズをお聞かせください。 弊社実績はHPをご参照ください https://www.nagoya-eap.com/jisseki
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企業情報
弊社は、産業組織心理学を専門とする研究者を中心に2015年に創業しました。以来、メンタルヘルス不調の予防を軸に、企業と働く人が健やかに成長できる環境づくりを支援しています。 「信頼と安心の醸成」「未来をひらく成長支援」「確かな専門性」を大切に、EAP相談・研修・ストレスチェック・コンサルティングを組織の実情に応じて柔軟に提供。課題対応にとどまらず“予防”の視点から中長期的な成長を支える設計を重視し、継続的な変化を後押ししています。 独自のプラットフォーム「Flux」の開発やプライバシーマーク取得など、安全性と効率性にも注力。心理的安全性を支える心の支援と、IT機動型で科学的試作を両立し、さらにプライバシーマーク取得により安心して活用できる体制を担保しています。 名古屋を拠点に関東・関西を含む幅広い地域で取引実績を築き、多様な組織課題に対応できる支援力と信頼性をご評価いただいています。 2016年には非営利の「ワイズヒューマンサポート研究所」を併設し、心理学の知見を活かした研究・教育を通じて社会貢献にも取り組んでいます。 今後も組織のウェルビーイング実現に向け、誠実に確かな支援をお届けしてまいります。