「自己理解」と「プラスワン（＋１）行動」で職場期待を理解し実践する。
TPIプログラムは、自律人間の育成と組織の活性化をはかることを目的としています。 ＊TPI（Todai Personality Inventory・・・東大版総合人格目録）をベースとして、独自に開発した次の４つの個人分析データの提供 GAD（行動傾向分析） PAC（行動傾向の背景分析） CON（思考過程分析） SWD（安全性向上分析） ＊GAD・PACのグループ分析（チームのパワーとその出方の特徴の分析）データの提供 TPI説明会（年2回 2月・7月開催予定 無料） 影響力発揮オープンセミナー （年2回 5月・11月開催予定 2泊3日有料） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
TPIはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成しました。日本人材開発医科学研究所がコンピュータ化しています。 自己理解に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的としています。 ・ 指導を受けたインストラクターによって、説明し返却します。 ・ 必ず回答者本人に手渡します。 ・ 不特定多数には、実施しません。 ・ ＴＰＩの結果に、良し悪しはありません。 ★2024年4月よりマークカード記入回答に加え、WEB入力回答も可能になりました。★ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格情報
GAD・PAC・CON 各2,500円（税抜き） SWD 1,700円（税抜き） 2泊3日影響力発揮セミナー 180,000円（税抜き）
納期
※小社到着後 翌日以内に発送
用途／実績例
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企業情報
当社では、人材開発・教育などの分野において 総合的なビジネス支援事業を行っております。 人材開発事業・人材派遣事業・医療統計解析事業等を展開。 長年蓄積された経験、高度で集約的な専門知識を基盤に 企業に求められているニーズに対して様々な角度からサポートいたします。