本記事では、新入社員に伝えるべきビジネスマナーと、新入社員を受け入れる際のポイントをお伝えします。
新入社員が社会人として、円滑に仕事を進めるためには基本的なビジネスマナーを身につけることが大切です。 「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を理解し、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを身につけ、 実践を重ねることで周囲の人と良好な信頼関係を構築するための適切な対応ができるようになるはずです。 また、新入社員は成長すれば頼もしい戦力になる大切な存在です。 企業の受け入れ方によって、新入社員のモチベーションや成長の仕方は大きく変わります。 ブログ「新入社員に伝えるビジネスマナーと受け入れ時のポイントとは」 記事は下記の関連リンクからお読みいただけます。
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目次 1.1.ビジネスマナーの必要性 2.2.新入社員に身につけてほしいビジネスマナー 2.1.挨拶 2.2.言葉遣い 2.3.身だしなみ 2.4.4名刺交換 3.新入社員を受け入れる際のポイント 3.1.ポイント 1世代の違い、価値観を理解する 3.2.ポイント 2ハラスメントへの理解 3.3.ポイント 3強みが発揮できる環境づくりや支援 4.まとめ
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