オンライン＆対面型研修！オンライン英会話プログラム導入と合わせて効果アップ！
当資料では、参加者の場所を選ばずに研修参加が可能な「オンライン研修」形式で お届けできるプログラムを中心に、2023年度のトレンドを探ってまいります。 人的資本経営を促進する企業において、新入社員向けグローバル教育は、 単なるオンライン英会話レッスンで済ませることなく、充実させるための ヒントがここに紹介されています。 ぜひご一読ください。 【掲載内容】 ■2023年度新入社員研修におけるグローバル教育のトレンド ・オンライン英会話サービス例 ・グローバル人材に必要なマインド＆スキル例 ■2023年度新入社員研修におけるグローバル教育 ・研修導入例の比較 ・終わりに ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
弊社は企業のグローバル人財育成研修の立案・運営を手掛けて５４年。延べ５０００社を超える企業、官公庁、自治体に研修プログラムを提供し、好評を得ております。弊社の研修の特徴は以下の通りです。 １．業界、部門のニーズに合わせた研修プログラムとアプローチ ２．業界の専門用語を使ったグローバルコミュニケーションスキルを養成するプログラム ３．言語習得だけではなく、問題となり得る異文化間のコミュニケーションスタイルの違いを踏まえた指導 ４．既成のプログラムではなく、各社、各部門の課題や要望を丁寧にヒアリングをした研修立案 ５．受講者のレベルや研修内容に応じた講師による指導（日本人講師、外国人講師） ６．一般の語学研修では得られない実践的なグローバルコミュニケーションスキルの養成 ７．スキル達成目標が明確なターゲットスキルチェックシートを活用 ８．オンラインおよび対面研修（条件あり）に対応 ９．効果的な自己学習方法指導とフォローアップの充実 １０．貴社独自ビジネスシミュレーション教材の開発 貴社のグローバル人財育成、グローバル対応力強化のために、ぜひ弊社の研修サービスをご検討ください。
