トップ自らが働きがいあふれる組織を作る！采配のステップを3つのポイントで理解
当社では、「トップの組織開発トレーニング」を行っております。 変化の激しい時代、多様なメンバーが働きがいを感じながら、生産性高く働く ことができる組織を作っていかなければなりません。そのためには、トップ 自らが働きがいあふれる組織を作るために采配を振るっていく必要があります。 当研修では采配のステップを3つのポイントで理解し、実践いただきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■経営幹部の実像 ■現在の組織課題を共有する ■人と組織のモチベーション構造を理解する ■組織課題の原因を共有する ■これから求められる組織像とは ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【その他プログラム】 ■トップとしてのリーダー像を決める ■働きがいをもたらす組織開発とは ■組織開発プランニングシート作成 ■まとめ・質疑応答 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【受講対象】 ■経営層・部長層 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、組織に「働きがい」と「希望」を育むため、キャリア開発や 組織開発、階層別研修といったサービスを提供しております。 組織開発では、働きがいあふれる職場を創り上げる組織開発プログラムをご用意。 また、階層別研修では、心理学をベースにした様々な研修プログラムを ご用意しております。 お電話やZoomなどで詳細をご案内することも可能ですので、 ご希望の方はぜひお気軽にお問い合わせください。