新しい経営陣がひとつになる
■研修内容 新しい役員を迎え、経営陣を刷新し、新たなる会社の方向性や経営計画・経営戦略を決めていくには、経営陣がひとつになってベクトルを合わせることが大切です。特に、新しい役員はもともとのプロパーからの昇格者よりも実績ある方を外部から招き入れるケースが多いのが実情です。この研修では、企業理念のもと、会社のパーパスをあらためて確認するとともに、それぞれの意思疎通を図ることを目的としています。 ■研修概要 対 象 経営者・役員 受講方法 対面型 所要時間 ４～７時間 定 員 １５名 教 材 レゴⓇブロック、レジュメ（パワーポイント） 英語通訳 対応
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基本情報
■研修プログラム（カリキュラム） 前半：ディスカッション「パーパスは共有出来ていますか？」 ＜テーマ＞ ・あなたにとって会社とは？ より良い会社にするには？ ・わかりやすいマネジメントにするには？ ・パーパスを経営にうまく活用するには？ 後半：ワークショップ 「わが社のパーパス」 ＜レゴシリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショップ＞ ・ウォーミングアップ ・「あなたが仕事で大切にしているもの（考え方、価値観など）」 をテーマに、作品をつくりチーム内で順に発表、質問を受け答える。 ・「わが社のパーパス」の確認 ・「あなたが仕事で大切にしているもの の中でパーパスに合致するところはありますか？」 チーム内で順に発表する。 ・社内各部門、グループ会社・子会社間でのパーパスの位置づけ ・さらに協力していくために必要なもの、課題は何か？ ・まとめとふりかえり
価格情報
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ
納期
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。
用途／実績例
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企業情報
株式会社トライアングル・トラストは、「社員の意識改革から行動変容を導く」ことを起点に、組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 2004年設立以来、製造業をはじめとする多様な業界の課題に向き合い、現場に根ざしたオーダーメイドの研修・組織開発支援を提供してきました。特に階層別研修（新入社員～管理職向け）は80種以上を展開し、レゴ（R)シリアスプレイ（R)を活用した体験型研修も導入。受講者の気づきと主体性を促し、行動の変化を後押しします。 また、研修後の定着や実行支援まで含めた“伴走型支援”を強みとしており、現場での実践や変化を生むことを重視しています。「研修で終わらず、職場に変化が生まれた」といった声も多く寄せられています。 2024年には東京支店を開設し、名古屋本社との2拠点体制により全国対応を実現。製造業における人材定着・次世代リーダー育成などの取り組みにおいて多くの中堅・中小企業から高い評価をいただいています。 私たちは、“意識を変えて、行動を変える”という理念のもと、経営者・人事担当者・現場リーダーの皆様とともに、次世代を支える人づくりと組織づくりに、これからも真摯に取り組んでまいります。