狙った人材を獲得し選考効率を改善！貴社に入社したい求職者が増える
貴社に共感した求職者を獲得し、採用活動の効率化を実現する 『採用ブランディングメディア』は、ターゲットとなる求職者に 貴社の魅力から想いまで理解してもらうメディアです。 既存の求人広告では届かない求職者マーケットへアプローチ。 選考過程で知っておきたい情報も網羅し応募率～内定率改善へ貢献します。 また、人材不足で採用が難しい業界においても採用支援実績があります。 【特長】 ■ターゲット人材の獲得 ■採用活動の効率改善 ■潜在層や応募後検討層等へアプローチが可能 ■様々な採用課題を解決してきた実績がある ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【こんなお悩みに】 ＜母集団形成＞ ■求人広告や人材紹介でターゲットとなる母集団形成ができない ■競合他社の増加、人材縮小により年々採用単価が上がっている ■ダイレクトリクルーティングだと行動に限界がある ＜選考・内定＞ ■面接が進んでも知名度ある競合他社に取られてしまう ■自社と求職者の相性が多少ズレていても採用せざるを得ない ■自社の理念や価値観に合った人材を採用したい ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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納期
用途／実績例
【採用支援実績例】 ■ビル管理採用 ・採用単価：120万円→30万円 ■警備採用 ・採用単価：14万円→1万円 ■医薬採用 ・有資格者の月間応募数：20名 ・採用：3万円 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
当社は、ニッチトップのWEBマーケティング事業や、海外人材事業といった 2つの事業テーマを主軸に、ビジネスを展開している会社です。 1975年、語学教育事業を柱に創業。インターネット元年にはいち早くIT事業に 本格進出し、制作・デザイン・プログラミング・マーケティングを一貫して 行うことができる体制を完備。 また、日本語教育のノウハウを活かした海外人材事業に着手。海外IT人材 採用事業や、インドネシア等の海外介護人材採用事業を開始いたしました。