応募はあるのにすぐ辞めてしまうとお悩みの製造業人事担当様へ。採用ミスマッチの構造を見直し、早期離職を防ぐアプローチ。
せっかく採用した若手や中堅社員が、わずか数か月で早期離職してしまう。 このような早期離職の本質的な原因は、採用活動における「ミスマッチ」にあります。 入社前に良い条件や綺麗な部分ばかりを強調してしまい、実際の仕事の厳しさや現場のリアルな実態を隠したまま入社させていることが大きな要因です。 この課題を根本から解決するには、自社の「ありのままの姿」を包み隠さず伝える、採用情報の適正な開示が欠かせません。 自社の魅力だけでなく仕事の難しさや必要な覚悟も明確に伝えることで、ギャップを解消することが重要です。 求職者が「事前に実態を理解して納得した上で応募する」環境を整えられると、 結果として、入社後のミスマッチを大幅に減らし、社内の持続的な成長を実現できます。 自社の魅力を正しく発信し、採用プロセスを改善したい方に向けては無料相談会を承っています。 お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
