知っておきたい活用法や、「仕事のストレス判定図」について解説します！
ストレスチェックは、労働者が自身のストレスの状況に気づくだけでなく、 事業者が職場環境を改善して働きやすい職場を作ることで、労働者の メンタルヘルス不調を未然に防ぐことが主な目的です。 しかし実際には、ストレスチェックを実施したものの、その結果を どのように活用すればいいのかわからないと感じている企業様も 多いのではないでしょうか。 本記事ではストレスチェックの結果を活用した職場環境改善のための ヒントをご紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、メンタルヘルス不調がもたらす社会的課題を解決すべく生まれました。 そして「メンタルヘルスについて、誰もがオープンに語れる社会」、 「誰もがメンタルヘルスケアへアクセスできる社会」の実現を目指しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
