外国人雇用のための人権方針ガイド
外国人材の受け入れが広がるなか、企業には「人権への配慮」が強く求められる時代になっています。本資料は、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」やILO宣言、日本の労働関連法をふまえ、外国人雇用における人権配慮の基礎と「人権方針」策定の考え方を整理したガイドです。 制度・法令の基礎から人権方針の意義、策定に向けた進め方、成功事例までを6章構成で網羅しています。外国人雇用における人権対応の「はじめの一歩」を踏み出したい企業担当者様はぜひ参考にしてください。 【資料内容】 ・なぜ今外国人と「人権」が重要なのか ・外国人材雇用と人権 ・人権方針の定義と意義 ・外国人材雇用企業における成功事例 ・WILLOF 支援サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
・外国人材の人権配慮に、何から着手すべきか分からない担当者様 ・取引先や大企業から人権対応を求められている担当者様 ・人権方針の策定を検討しているが、進め方に不安がある担当者様 ・外国人材が安心して働ける職場環境づくりを進めたい担当者様
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
