労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
「海外進出支援室」は、海外経験のある企業OB（業界業種を問わない）が、輸出或いは拠点設立等をお考えの企業/団体様を支援いたします
画期的な最新鋭クールアーマーCA3を使った第二弾！熱中症対策の最終兵器登場！空冷ではかなわなかった暑さに水冷で実現！
外国人採用で解決！掲載日数180日で7名の採用につながった事例をご紹介 ＜静岡県で1名/月以上の採用が実現＞
外国人採用にお役立つ資料を一挙ご紹介。Vol.1～6の全6冊をまとめてお届け〜外国人採用ハンドブックから採用実績まで網羅。
どの業界でも進行する人手不足に対し、今後避けては通れない外国人採用の基礎知識を集約。初めての外国人採用に必要な情報はこれだけ！
外国人採用で知っておくべき情報を3つの角度で把握できる！〜外国人採用の全体像・日本人と同じ採用ができる求人媒体・業種別採用事例〜
深刻な工場 人手不足 原因に悩む製造業 人材不足 対策として、特定技能 制度 製造業で外国人 技術者 メリットを活かす方法を解説
【2025年4月から】特定技能 制度 製造業の支援計画に追加された地域共生要件と現場対応のポイントを解説
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業における「受入れ困難」届出が不要となるケースと必要書類を整理
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出制度に追加された新ルールと対象範囲・事由例の変更点を解説
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出ルール更新に伴う提出頻度・様式統合・添付書類のポイントを整理
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業で支援計画が実施できない場合の新しい届出ルールと注意点を解説
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の支援状況に関する届出・報告制度を対象者・書類・頻度別に整理
