人によって教え方が違うが新人を混乱させる、属人化から抜け出す仕組
【製造業 新人研修】教える人でバラバラな研修を“動画”で標準化しよう
「この前Aさんに教わったやり方と、今日Bさんが言ってることが違う」 「誰が教えるかによって、作業の手順がバラバラになっている」 こうした“属人化された教育"が、現場の新人たちを混乱させていませんか。 実際、以下のような課題が多くの製造現場で発生しています。 ●担当者ごとに教えるポイントや順番が違い、新人が混乱 ●教育内容に抜け漏れが出て、ミスややり直しが頻発 ●経験者にしか教えられないため、育成スピードが安定しない これは、教育が“人任せ"のままであり、仕組みとして整っていないことが原因です。 属人化した教育は、新人の混乱だけでなく、品質のばらつきやミスの温床にもなります。 それを解消するには、「誰が教えても同じになる」ように、教育そのものを“仕組み化"することが必要です。 LinkStudioでは、製造現場向けに特化した動画マニュアル・教育コンテンツの企画・制作を行っております。 ベテランのノウハウを次世代に正確に引き継ぐ、教育の標準化支援にご興味のある企業様は、ぜひご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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