更新日： 集計期間:2026年09月16日～2026年10月13日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2026年09月16日～2026年10月13日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2026年09月16日～2026年10月13日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
421～437 件を表示 ／ 全 437 件
業務の効率化は電話対応から。低コストで即導入。手放せなくなる電話代行サービス／小規模コールセンター
製造業や販売業の現場では、さらなる業務の効率化を求められることがあるのではないでしょうか。 そんな時は、電話対応の時間を短縮することで業務の効率化を図ってみてはいかがでしょうか。 少人数制で働いている場合、現場作業を行うスタッフが電話対応などの顧客対応も兼ねて行うことがあります。 ・集中して作業したいのに、電話が鳴ることで何度も中断する必要がある ・作業中に手を止めて受電したら勧誘電話でイラっとしてしまう ・キリの良いところまで作業をしてから受電をしたら、顧客から「出るのが遅い」と不満を漏らされた 【導入メリット】 ・電話による作業中断がなくなるため集中力が継続できる ・必要な電話のみ自分のタイミングで折り返せばいいので効率的 ・2～3コールで受電されるため顧客に不満を抱かせない ・丁寧な電話対応で顧客満足度が向上する
採用に向き合う時間を捻出できる。人手不足をカバーする電話代行サービス／小規模コールセンター
採用活動に苦戦しいている中小企業は多いのではないでしょうか。 ＜苦戦例＞ ・求人媒体の選別や入稿原稿の作成時間が無い ・応募者に対応する時間が無い ・外出が多くて応募者からの電話に出られない ・面接時間を十分にとれない また、なんとかやりくりして採用できたとしても、日々の忙しさから新人対応がおろそかになってしまうことも。 ＜例＞ ・仕事を教える時間が無いから見て覚えてもらう ・待っていてもらう時間が長くて暇そう ・とりあえず電話対応をしてもらう など。 せっかく採用しても、十分に教育されないことが退職理由に繋がることもあります。 採用活動の取り組みには、小規模コールセンターを導入がおすすめです。 【導入メリット】 ・電話対応にかかっていた時間を採用活動の時間にあてられる ・応募者の電話にしっかり対応できる ・電話対応にかかっていた時間を教育の時間にあてられる ・面接中や教育中に電話に邪魔されることが無くなる ・新人はとりあえず受電！がなくなるため負荷がかかりにくい ※詳しくは関連リンクをご覧ください。
代表電話は受電しないという選択。電話代行サービス／小規模コールセンター
製造業や販売業に従事している方で、電話対応に強いストレスを感じる方は意外と多くいらっしゃいます。 ・顔が見えない電話での会話は苦手 ・電話対応に自信が無い ・なぜか電話相手を怒らせてしまうから嫌だ ・コール音が鳴るだけで気持ちが落ち込む などなど。 自分とは関係ない電話対応に強いストレスを感じる従業員が多い場合は、いっそ「自社で代表電話はしない」という選択をしてみても良いのではないでしょうか。 電話に関するストレスは、電話代行サービスや小規模コールセンターを導入することで解決できます。 【導入メリット】 ・受電対応に悩まされることが無くなる ・事務所の電話が鳴らなくなるため、業務に集中できる ・電話対応のプロが受電してくれるため、顧客満足度が向上する ・受電内容の報告は文面で目視できるため、優先順位をつけて対応ができる
オーダーメイド型であっても千差万別。自社に合うオーダーメイド型とは／電話代行サービス・小規模コールセンター
オーダーメイド型の電話代行サービスや小規模コールセンターと聞くと、 全て希望通りに電話対応を行ってくれるように感じませんか。 しかし、実際にオーダーメイド型の電話代行サービスを利用した方の中には、 このような悩みを抱える方もいます。 ＜悩み例＞ ・対応マニュアルの内容は希望通りだけど、電話応対の品質が悪かった ・注文や受付などのマニュアル対応はしてくれるが、臨機応変さが無い ・電話応対の雰囲気はいいけど、受電応対率が悪かった ・オペレーターが在宅ワーカーのみのため、セキュリティ面が心配になった 電話代行サービスや小規模コールセンターを利用する場合は、 応対品質の良さ、臨機応変さ、受電応対率、セキュリティ面を事前にできる限りチェックしておくことがポイントです。 ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。
フリーダイヤル番号をレンタルするメリットとは／電話代行サービス・小規模コールセンター
製造業や販売業では、お客様からの問い合わせは電話が主というところも多いです。 フリーダイヤルの利用を検討されている企業に向けて、弊社ではフリーダイヤル番号のレンタルサービスも行っています。 ＜フリーダイヤル番号をHPに掲載することのメリット＞ ・新規顧客、見込み客の架電のハードルが少し下がる ・認知度が高く、事務所所在地をイメージさせない ・「会社の規模が大きい」「全国対応」などのイメージと安心感がある など。 ＜弊社のフリーダイヤル番号レンタルを行うメリット＞ ・NTTコミュニケーションズへの申込や手続きが不要 ・フリーダイヤル番号への着信は、CUBE電話代行サービスが受電する （固定電話は自社受電、フリーダイヤル番号はCUBE受電と分けて利用できる） ・フリーダイヤル番号を転送して電話代行サービスを利用するよりも通話料が安くなる など。 ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。
わたしたちCUBEのモットー／小規模コールセンター・電話代行サービス
当社は相手の方に好印象を与える「笑声」で電話に対応いたします。 ＜CUBE電話代行サービスのモットー＞ あたたかい、心からの応対をいたします。 クライアント様とそのお客様の強い信頼関係を築くことに努めます。 クライアント様の効率と利益を業務の判断基準とします。 クライアント様の問題を自分のものとして受け止め、直ちに解決します。 お客様のプライバシーと会社の機密情報を守ります。 ※詳しくは、関連リンクをご覧ください。
電話のクレーム対応とは？アウトソーシングで顧客信頼度UPに繋げる／電話代行サービス・小規模コールセンター
製造業や販売業に限らず、あらゆる企業で避けて通れない「クレーム対応」 クレーム対応では、下記のような手順で行うことが基本です。 ・クレーム内容を傾聴する ・クレーム内容の要点を復唱確認する ・自分で対応できるのか、担当者を呼ぶのか判断する ・自社のルールと法律に基づいて解決策を提示する ・お詫びと感謝の気持ちを伝える ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。 頭ではわかってはいても、電話でのクレーム対応は顔が見えない分、気持ちのすれ違いが起きやすく、長引くことが多いとされています。 電話でのクレーム対応にお悩みの企業の方には、「クレーム一次対応」が可能な電話代行サービスをオススメします。 ＜クレーム一次対応を利用するメリット＞ ・すぐに受電して顧客を待たせないため、更なるクレームを防ぐ ・しっかりと傾聴して顧客に信頼感を与える ・共感力で顧客の気持ちを落ち着かせる など。
ベンチャー企業に欠かせない電話代行サービス・小規模コールセンターとは
ベンチャー企業の課題として、下記のようなものが挙げられます。 ・人材不足 ・信頼性の不足 ・知名度不足 ・資金調達や市場開拓への不安 など しかし、これらの課題のうちのいくつかは、電話代行サービスや小規模コールセンターを活用することで解決できるかもしれません。 ＜電話代行サービスを利用するメリット＞ ・電話に費やす時間や人手を激減させられる ・電話を気にせず外出できる ・電話に費やす時間を別の業務にあてられる ・コールの鳴りっぱなしや留守電対応がなくなるので、顧客が不満を抱きにくい ・プロのオペレーターによる応対で信用度が上がる ・受電内容の報告はメールやチャットで即時届くため、優先順位をつけて仕事ができる ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。
従業員の昼休みをしっかり確保。ESもCSも上げる方法／電話代行サービス・小規模コールセンター
電話での問い合わせが多い企業では、昼休み中の従業員であっても状況によって受電対応を行う場合があります。 それが顧客のためであったとしても、昼休み中は本来、労働から完全に開放される時間でなくてはなりません。 従業員の昼休みの確保について課題を抱えている企業の方には、 電話代行サービスや小規模コールセンターの導入がおすすめです。 【昼休み課題例】 ・昼休み時間でもコールが多い ・昼休み中でも取引先や顧客のことを考えると受電せざるを得ない ・昼休みの受電対応に従業員が不満を抱いている ・社内満足度が低いと感じる など。 応対品質の良い電話代行サービスや小規模コールセンターを導入することで、 従業員はしっかりと昼休みを確保し、顧客満足度も向上させることができます。 【導入のメリット】 ・社内で電話のコールが鳴らないため、自由に昼休みを過ごせる ・昼休みの受電対応がなくなるため、社内満足度が向上する ・プロのオペレーターが即対応するため顧客満足度は下がらない（向上する） ・勧誘電話や迷惑電話の対応が不要になる ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。
受電対応を無くして従業員の定着率を上げる／電話代行サービス・小規模コールセンター
従業員の離職率が高いことが課題の１つである中小企業の方には、 電話代行サービス／小規模コールセンターの導入をおすすめしています。 例えば、離職理由が下記のような場合、電話代行サービスや小規模コールセンターを利用することで、 離職率を改善できる可能性があります。 【離職理由】 ・指導中の「ちょっと待ってて」が多すぎる ・仕事をしっかり教えてもらえない ・忙しそうで質問できない ・電話が苦手なのに「新人は電話をとって」と言われる ・クレーム応対が苦痛すぎる など。 電話代行サービスや小規模コールセンターを利用することで、考えられる改善点は下記の通りです。 【改善点】 ・社内の電話が鳴らないため、指導中の「ちょっと待ってて」が減る ・受電対応に割いていた時間を教育にあてられる ・勧誘電話や迷惑電話の対応が不要になる ・仕事の優先順位がつけやすくなる ・電話応対に関するストレスや負担が激減する ※詳しくは是非、関連リンクをご覧ください。
人を雇わず事務所の不在を守る。顧客へ安心感と信頼感を与える「電話代行サービス」
中小企業では、様々な理由で事務所内に誰もいないことが起こりえます。 例えば、外回りなどに加えて事務所外での接客や配達、仕入れ、現場作業など。 しかし、事務所不在時の顧客からの電話や、新規問い合わせの電話を気にしたことはあるでしょうか。 もし「機会損失を防ぎたい」「顧客からもっと信頼されたい」とお考えの企業であれば、事務所不在時に下記の対応のみでは不十分と言えるでしょう。 ・事務所の代表電話を社員のスマホに転送している ・留守番電話に設定している ・顧客にスマホの電話番号を教えている だからと言って、電話番のために人を雇う必要はありません。 なぜなら、低コスト、低リスクの電話代行サービスを導入すれば、事務所不在時の電話の課題は大きく解決できるからです。 【導入メリット】 ・留守番電話では切電されていた見込み客からの問い合わせに対して、オペレーターが丁寧に対応してくれる ・オペレーターが常に親切丁寧に対応するので、顧客からの好感度が高まる ・出先の騒がしい環境で転送電話を受電する必要がなくなる ・留守番電話のメッセージを聞く手間がなくなる
必要な電話だけを担当者へ報告。本来の業務に集中して生産性UP／CUBE電話代行サービス
IT企業では、営業電話やサービス案内など、本来の業務とは関係のない電話が頻繁にかかってくることがあります。 開発や保守、オンライン会議中に電話対応で作業が中断されると、生産性の低下につながるだけでなく、重要なお客様からの電話を見逃してしまう可能性もあります。 CUBE電話代行サービスでは、資格を取得した正社員オペレーターがすべての電話に一次応対します。 ご用件を確認したうえで、必要な電話だけメールやチャットで報告したり、担当者のスマホへ取り次いだりすることができます。 【導入メリット】 ・営業電話と重要なお問い合わせを分けて整理できる ・開発やサポート業務に集中しやすくなる ・明るく丁寧な電話応対で企業イメージの向上につながる 電話対応の負担を軽減し、IT企業の業務効率化をサポートします。
現場・移動中でも安心。建設会社の電話対応をサポートするCUBE電話代行サービス
建設会社では、現場作業や打ち合わせ、移動中などで代表電話にすぐ対応できない場面が少なくありません。 見積もり依頼や工事に関するお問い合わせ、協力会社からの連絡など、大切な電話を取り逃してしまうと、受注機会の損失や顧客満足度の低下につながることもあります。 CUBE電話代行サービスでは、建設会社の電話に経験豊富なオペレーターが丁寧に対応します。そして、ご用件やお客様情報を正確に確認し、担当者へ迅速に報告します。 緊急時のみ電話転送したり、メールやチャットツールへ通知したりする運用にも対応可能です。 現場に集中しながらも、大切な電話を逃さない体制づくりをサポートします。
現地調査中や工事中でも、お客様からの大切な電話は逃しません／CUBE電話代行サービス
リフォーム会社では、現地調査や工事、打ち合わせなどで外出していることが多く、代表電話にすぐ対応できない場面が少なくありません。 「見積もりをお願いしたい」 「水漏れを見てほしい」 「工事日程を確認したい」 といったお問い合わせを取り逃してしまうと、受注機会の損失や顧客の不安拡大につながることもあります。 CUBE電話代行サービスでは、お客様からのお問い合わせに正社員のオペレーターが丁寧に対応します。伺ったご用件やご連絡先は、担当者へ迅速に報告します。 【CUBE電話代行サービス導入メリット】 ・見積もり依頼やお問い合わせの取りこぼし防止 ・現場作業や接客に集中でき、業務効率が向上 ・丁寧な電話応対で企業イメージと顧客満足度の向上 現地対応に集中しながらも、大切な電話を逃さない体制づくりをサポートします。
会議や外出など、その日の予定に合わせて電話応対を柔軟に変更します。
会議や外出など、その日の予定によって「電話に出られるタイミング」は変わります。 電話代行を利用していても、いつも同じ対応では不便に感じることもあるのではないでしょうか。 My Team108では、予定に合わせて電話の対応方法を柔軟に変更できる「スケジュール対応」をご提供しています。 【対応例】 ・午前は外出対応、午後から応答後転送を行う ・本日はアポのある特定の企業のみ応答後転送、その他は外出対応を行う ・「ただいま会議中のため、11時頃に折り返します」と案内する など。 その日の予定に応じた対応ができるため、担当者は業務に集中しながら、状況に合わせた丁寧な電話対応が可能です。 My Team108のオペレーターが、同じオフィスにいる秘書のように柔軟な電話対応をサポートします。
担当者の状況に合わせて折り返し時間までご案内。顧客を待たせない電話対応をサポートします。
電話に出られないとき、「担当者から折り返します」と伝えるだけでは、お客様は「いつ連絡が来るのだろう」と不安に感じることがあります。 My Team108なら、担当者の状況に合わせて「5分後に折り返します」「15時頃にご連絡します」など、具体的な折り返し時間をお客様へお伝えすることが可能です。 【こんな対応が可能です】 ・応答後転送サービスを併用すれば、My Team108のスタッフに「5分後に折り返すと伝えて」と指示が出せる ・「応答後転送の電話に出られない場合は、16時ごろまで外出中と案内する」など、事前に電話対応を取り決めておける ・事前に1日のスケジュールを伝えておく My Team108が、自社のスタッフのような柔軟な電話対応をサポートします。
ChatworkはTO、Slackはメンション付きで受電報告。効率的な受電体制づくりをサポートします。
電話代行からチャットで受電報告が届いても、「これは自分宛の電話？ほかの人宛の電話？」と、報告内容の詳細を確認する手間が発生していませんか？ My Team108なら、受電内容をチャットへ通知するだけでなく、ChatworkはTO、Slackはメンションを付けて報告することが可能です。 TO通知やメンション通知を設定しておけば、外出先や時間がないときでも、「自分宛の電話かどうか」が一目でわかります。 さらに、用件や相手先に応じて報告する担当者を振り分け、必要な情報を必要な人へ直接お届け。社内での確認や共有の手間を軽減し、確認漏れや対応の遅れの防止につなげます。
