更新日： 集計期間:2025年11月05日～2025年12月02日
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「安い」「楽しい」「手軽に始められる」マネジメント研修！
当社では、マネジメントはもちろん、コミュニケーションやチームづくりなども 学べるLive配信マネジメント研修サービス『ミライテラス』を提供しております。 受け身で眠たくなる研修ではなく、カフェで語り合うかのような 能動的で堅苦しくない楽しい研修スタイルを採用。 また、中小企業・中堅企業の皆さまが気軽にご利用いただけるよう 参加⼈数、開催時間、開催場所など、受講しやすさを徹底的に考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【得られるもの】 ■会社：自走型組織をつくる ■スタッフ：会社に評価されるスキルを手に入れる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
労働安全衛生と産業保健のプロが企業ニーズに応じた研修をお届け
当社では、社員の不調を未然に防ぐための メンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。 メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを 未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを 起こさない風土を醸成できます。 その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メンタルヘルス研修 企画例】 ■セルフケア ・アンガーマネジメント、睡眠改善 ■ラインケア ・早期発見・対応、職場復帰支援 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】動画研修を導入することで、作業ミスの削減や品質向上に大きな効果をもたらす！
製造業の現場では、作業の正確性が求められます。 しかし、どれだけ注意喚起を行っても、作業ミスが減らないという課題に 直面する企業は少なくありません。 その原因として、次のような要因が考えられます。 1.作業員が手順を十分に理解していない(教育内容が抽象的で実践的でない) 2.座学中心の研修が多く、現場での実践的なトレーニングが不足している 3.フィードバックの機会が少なく、ミスの振り返りが不十分 こうした課題を解決するため、多くの企業が動画研修を活用した 教育プログラムを導入しています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【人材育成×DX】研修の成果が見えず、効果測定が困難！動画研修で教育成果を可視化し、継続的な改善を実現
製造業の現場では、新人研修や技能向上のための教育が日常的に行われています。 しかし、研修後に以下のような課題が浮上することがあります。 ●成果の可視化が困難：研修後の理解度やスキルの定着度を客観的に測定する手段が不足している。 ●効果測定の手間：紙ベースのテストや口頭確認では、時間と労力がかかり、正確な評価が難しい。 ●改善点の把握が困難：どの部分で理解が不足しているのか、具体的な課題の特定が難しい。 これらの問題は、教育の質の向上や効率的な人材育成を妨げる要因となっています。 研修の成果を数値で把握し、効果的な教育を実現するためには、動画研修と デジタルツールの活用が有効です。 教育の質と効率を高め、持続的な人材育成を目指しましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
未来を担うITプロフェッショナルを育成します！
当社の新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修から ITエンジニアの素地を作るIT研修までご提供しています。 カリキュラムは知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように 構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を実施します。 【特長】 ■知識・スキルを定着させる仕組み【マナビドキ】 ■VR研修でビジネスマナーを修得 ■先端ITスキルの修得もご相談可 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
社員の知財教育、特許調査担当者のOJT教育などはお任せください
当社では、当社でご用意している標準レジュメをベースに、 お客様のご要望に応じてカスタマイズした内容の研修を行っております。 （「J-PlatPatを使ってみる」「特許調査研修（基礎編）」 「特許調査研修（応用編）」「パテントマップ活用研修」など） 研修レジュメ・テキストの作成のみをお引き受けすることも可能。 座学のみの半日コースから、実習課題も行う1日コースまで対応します。 さらに、研修により得られた気付きを定着させるためのOJT研修として、 拒絶理由通知に挙げられた引用文献をどのように検索式を立案すればヒット させられるかを参加者全員で議論する「検索事例勉強会」の運営も行います。 【教育研修カリキュラム】 ■特許サーチャー育成コース ■研究開発技術者の調査スキル習得コース ■オンライン家庭教師 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
現場ですぐに使える、技術・知識・経験を身につける研修です！
当協会の研修事業では、HACCPコーディネーター養成から、一般衛生管理まで、 現場で生かせる知識を身につける事のできる研修会を各種実施しております。 その他、クックチル・真空調理・レトルトなどの新調理技術とスチーム コンベクションオーブンなどの先進機器の活用など、技術とノウハウで 調理を科学的でシステマチックに構築することのできる人材を養成いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【取扱品目】 ■衛生管理（厨房・食品工場） ■先進調理機器活用体験 ■CODEX HACCP研修 ■商品開発体験実習・訪問型研修 ■国際HACCP同盟認定コーディネーターワークショップ など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
若手・リーダー、マネジャー、選抜幹部を対象とした研修
当社では、「課題解決フレーム」の基本を学ぶ、 実践・問題解決スキル向上研修を行っております。 3回の研修機会を通じて、自ら選択した課題の解決策を検討。 期間中は、メールおよびオンラインコーチングにて個人指導を行います。 自律的に問題を発見し解決する力を、実践を通じて身につけること。 また、自分の組織や事業の問題を自ら「発見・分析」し その「解決策」をつくることを本研修の狙いとしております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■1日目：問題発見コース（1日間） ■2日目：原因分析・仮説構築コース（1日間） ■3日目：解決策の評価と実行計画 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織に働くジレンマを克服しイノベーションを推進できる人材をお作りいたします！
当社では、イノベーションをすすめるために必要な力を身につけることを 目的とした『巻き込み力強化プログラム』を提供しております。 本プログラムでは、その問題を解決する「話が折り合わないことの ジレンマ」を乗り超える力を各自が使えるレベルにまで落とし込んでいき、現場の問題が自然と解消されたりイノベーションが起こりやすい 風土を育てます。 【特長】 ■組織を動かせるキーマンを育成 ■「知っている」より「できる力」を伸ばすプログラム ※詳細はお問い合わせください。
【研修動画】動画研修で研修の質と効果を向上！データで理解度を可視化し、必要なフォローが可能
製造業では安全研修や技術研修が不可欠ですが、同じ内容を繰り返すだけでは 効果が薄れ、受講者のモチベーションも低下してしまいます。 ■研修がマンネリ化し、参加者が集中できない(調査によると、企業の65％が 「研修の内容が繰り返しになり、効果が低減している」と感じている) ■講師によって伝え方が異なり、習得度にバラつきが出る ■受講者の理解度が可視化されず、改善の余地が分からない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 研修効果の最大化を図っています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】「研修に時間を取れない」そんな課題に！スマホ対応の動画研修で効率的に学習
製造業の現場では、日々の業務に追われ、十分な研修時間を確保することが 難しい状況があります。 ■現場が忙しく、まとまった研修時間を確保できない (製造業の70％以上の企業が「研修時間の確保が難しい」と回答) ■教育のタイミングがバラバラになり、新人の習熟スピードに差が出る ■紙のマニュアルや座学研修では、実際の作業に活かしにくい このような課題を解決するために、「スマホで学べる動画研修」が 注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育コストが企業の負担に！動画研修の導入で教育コストの大幅削減を実現
製造業の現場では、新人研修や安全教育など、定期的な研修が必要不可欠です。 しかし、これらの研修には以下のような課題が存在します。 ●講師の人件費：外部講師を招く場合、その都度費用が発生。 ●会場費や資料作成費：研修のたびに会場を確保し、資料を印刷・配布する必要がある。 ●業務の中断：研修のために生産ラインを停止することがあり、生産効率が低下。 これらの要因が積み重なり、年間で数百万円のコストが発生している企業も少なくありません。 研修内容を動画化することで、教育にかかるコストを大幅に削減することが 可能です。また、従業員が自分のペースで学習できる環境を整えることで、 研修の効率性と効果も向上します。 今後の研修体制の見直しに、動画研修の導入を検討してみてはいかがでしょうか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
