更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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インド工科大学から36名を採用！採用事例や、優秀なインド人技術者を紹介します。
当資料では、インドの理系大学IIT(インド工科大学)のデリー校と ルールキー校より、インド人を36名採用した事例をご紹介しております。 「組込システム開発人材としての採用」や「将来の人材不足・海外展開を 見据えた上での採用」といった、各企業の採用理由などを掲載。 その他にも、2024年11月入社予定の「IIT新卒技術者リスト」も公開しております。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 ■インド人材採用事例（一部抜粋） 大手重工業メーカーのシステム会社（兵庫） ・組込システム開発人材としての採用 （解析シミュレーション・システム開発・開発支援・設計支援） ・面談やスキルを通して、新規案件の開発や画像処理、 試験シミュレーション等、色々な分野での活躍を期待しての採用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社独自の採用フェーズ！必要資格保有者をピンポイントで採用・派遣！
当社が行っている『資格保有者派遣』についてご紹介します。 資格を持っている人がいない、取らせる暇もない・・・ “要資格・要免許”でお困りではないですか？ 必要資格保有者をピンポイントで採用・派遣可能。 イカイ独自の採用チャネルとフェーズから有資格者をピンポイント採用し、 即戦力を派遣いたします。 【特長】 ■500超の媒体からリサーチ ■当社独自の採用フェーズ ■即戦力を派遣可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
機械・電気の即戦力から人材育成までの伴走型支援
当社では、人材不足に直面する企業に向けた『外国人材の紹介・派遣サービス』を提供しています。 20～30代のベトナム理系大卒の若手人材を中心に、幅広い技術レベルの人材が在籍しており、 業種・業務に適した在留資格、雇用形態の人材を提案可能。 20年以上の実績と定着率9割を支えるサポート体制により、 ミスマッチによる離脱を防ぎ、長期的な戦力化に貢献します。 【特長】 ■理系大卒の若手人材や実務経験者を紹介 ■正社員・派遣社員など多様な提案可能 ■就業後はフォローアップを定期的に実施 ■外国人採用の始め方・人材の選び方も相談可能 ※在留資格別の特長や採用に関する質問集を掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
採用してもすぐ辞めてしまう、教育時間がない、そもそも採用できない、などのお悩みはありませんか？当社は技術に特化したプロ集団です！
エンジニア採用に関して、こんなお悩みはありませんか？ ・地方だから、応募者が集まりにくい。せっかく集めても途中で辞退されてしまう… ・採用にかかるコストや労力に無駄が多い。もっと効率的に進めたい！ BREXA Technology（BREXA Tech）が課題を解決します！ 当社のエンジニアは全国52拠点、約19,000名(2024年12月現在)が在籍しており、日本全国で活躍しています。 【BREXA Techの人材派遣】 ■現場のニーズに合った人材をご提案します！ ■採用にかかるコストと労力を圧倒的に削減できます！ ■社内教育制度があり、配属前・配属中も当社のエンジニアを育成しています！ 【サービス形態】 ・エンジニア派遣 ┗★2026年新卒派遣も！【NEW】 ・請負事業 ・紹介予定派遣 当社の派遣・請負事業のサービス全般にご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください！
インドプロジェクトのご提案！来日後のスタッフフォロー体制も充実
当社では、インド工科大学(IIT)の技術者派遣を行っております。 インド工科大学(IIT)と独自のネットワークを持ち、即戦力に なり得る情報処理・電気・機械・建築・土木・化学の学生を採用。 長年外国人採用の実績があり、採用したインド人のVISA申請や 日本の文化・生活について、来日前から研修を行っております。 【特長】 ■ベンガルールに事務所を開設予定 ■長年の外国人採用実績 ■来日後のスタッフフォロー体制も充実 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
優秀な外国人材の派遣サービスをご提案！2部署様での事例を掲載
当資料では、外国人材活用事例をご紹介しております。 株式会社ニッシン様での事例を掲載。 採用していただいた背景や今後の展望などについて詳しく 掲載しておりますので、ぜひご一読ください。 【掲載事例】 ■新卒人材紹介転籍事例1(株式会社ニッシン・品質保証部様) ■新卒人材紹介転籍事例2(株式会社ニッシン・技術部様) 『外国人技術者採用の取り組み』 業界の中でも先駆けて外国人の採用を進め、現在ではベトナム、ミャンマーをはじめとした アジア諸国から技術者を採用しています。 派遣先へ優秀な技術者を多く輩出し、企業様からも安心と信頼を得ています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国籍の人材活用が可能！当社では100名を超えるベトナム人実習生が在籍！
ますます深刻になる人口減少、少子高齢化。 これからの労働力確保に不安はないですか？ 当社なら、外国籍の人材活用が可能。今もっとも注目されている “ポテンシャルワーカー”、労働力の確保を当社がお手伝いいたします。 各製造メーカー様に実績をご評価いただき、現在の取引先様のうち 約6割の職場で1,500名を超える外国籍社員が就業しています。 【特長】 ＜国外採用＞ ■現地ブラジルに採用子会社を設立 ■日系担当者（通訳）も在籍 ＜実習生管理＞ ■当社独自の管理組合を設立 ■100名超のベトナム人実習生を雇用 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
産官学及び国際機関と連携しミャンマーの産業発展に貢献している大学の卒業生！
当社の「ミャンマー人材」についてご紹介いたします。 ミャンマー第二の都市マンダレーにて、上位大学であるマンダレー工科大学 の卒業生をターゲットとし、定期的な採用活動を推進。 採用予定のスタッフは、日本語能力検定N3以上の取得を目指し、 日々学習しており、技術課題も実施し、日本の就業がスムーズにできる ように研修しております。 【特長】 ■マンダレー工科大学の卒業生をターゲットとし、定期的な採用活動を推進 ■教授と連携して日本語スクールを運営 ■日本語能力検定N3以上の取得を目指し日々学習している ■技術課題も実施し、日本の就業がスムーズにできるように研修している ■スタッフのフォロー体制も充実 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
看護人材について幅広い角度からご提案いたします
当社では、医療機関、シルバービジネス関連、健康保険組合、企業、 教育機関、個人向けに、人材紹介・人材派遣および各種看護サービスの ご提供を行っております。 看護人材専門の派遣・紹介会社として、 クライアント12,000件（2022年10月時点）を抱え、 登録スタッフ数は48,000名（2022年10月時点）が登録しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス内容】 ■人材紹介 ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■アウトソーシング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
現地大学で日本語講座を運営している当社ならではの人財をご紹介！
『チョクトリ』は、日本語が話せる外国人エンジニアを直接採用するサービスです。 2016年より日本語が第一外国語に取り入れられたベトナムをはじめ、 先進のソフトウェアでの設計、機械加工・電気制御の技術を在学中に 学んだ理系大学出身の優秀な各国人財を直接ご紹介。 また、当社はダナン工科大学（現地の理系トップクラス校）で 日本語講座を運営しているため、独自ルートでのご紹介が可能です。 ※技能実習生のご紹介ではございません。 【特長】 ■徹底した候補者の選定、1日1社限定の面接会を実施 ■採用後も無料の充実したアフターサポートで見守ります ■無料の就労ビザ、管理・更新サービスで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)
住宅・不動産業界特化人材派遣サービス
当社では、住宅・不動産業界に特化した、人材派遣サービスを提供しております。 業界に特化した専門コーディネーターが対応。業界の慣習を理解したうえで 人材を見極めてご紹介いたしますので、スムーズに欲しい人材を確保できます。 また業界トップクラスの大手ハウスメーカー各社、 各県で着工棟数トップクラスの会社、 地位未密着の地場の工務店に至るまで、 幅広いクライアント企業への紹介実績があります。 【特長】 ■10年以上の住宅・不動産業界に特化した人材紹介の豊富な経験 ■設計や施工管理などの専門性の高い人材のご紹介が可能 ■住宅・不動産業界の特性を理解した満足度の高いマッチングをご提供
