採用ブランディングサービス
採用活動で最大限の効果を生む「採用ブランディング」
採用ブランディングとは、採用活動に悩むお客様のご相談から生まれたサービスです。 就職先の決定には家族や指導教員、友人など、求職者に関わるすべての人から影響を受ける場合があります。 求職者を取り巻くすべての人が感じる「企業の価値」や「その企業で働くイメージ」を向上させることが、採用ブランディングの目的です。
- 企業：株式会社アサヒマーケティング
- 価格：10万円 ~ 50万円
採用ブランディングサービス - メーカー・企業と業務用製品 | イプロスものづくり
採用ブランディングサービスの製品一覧
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製造業の採用ブランディング｜発信の設計から運用まで
求人票では伝わらない仕事と職場の実像を、note・Wantedly・LinkedInで求職者に届けます。
求人を出しても応募が来ない。応募があっても辞退される。その原因の多くは、求職者が「どんな仕事で、どんな人と働くのか」を判断できる情報が足りないことにあります。 『製造業の採用ブランディング』は、note・Wantedly・LinkedIn・はてなブログを使い、求職者に会社の実像を届ける発信を、設計から運用まで一貫して担うサービスです。 ■媒体ごとの役割を設計 誰に何を届けるかを決め、媒体ごとに役割を分けて発信します。 ■企画から運用まで 発信テーマの洗い出し、年間計画、記事制作、投稿、効果の分析と改善まで継続して行います。 ■社内で続けられる形にも対応 記事を社内で書きたい企業様には、企画・添削・分析を中心とした伴走型の運用もご用意しています。 ■製造業専門の採用メディアを運営 自社で「製造業採用ラボ」を運営しており、製造業の採用課題と求職者に響く伝え方を踏まえて設計します。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。
SNS活用で若手人材の採用と離職率を防止。採用ブランディング
SNS活用で成果を導く！求職者に響く採用ブランディングを実現
『製造業の採用ブランディング』は、「コンテンツ設計」と「発信」の2軸で、求職者に響く採用ブランディングを実現するサービスです。 会社の考え方、働く人、仕事の実態を継続して発信し、一度作って終わりにせず、自社サイト、note、Wantedly、LinkedIn、SNSなどの目的と予算に合う媒体を組み合わせて届けていきます。 ヒアリングからコンテンツ設計、制作・発信、効果測定・改善まで一貫して支援するため発信が数本で止まらず成果につながります。製造業の人事向けメディア「製造業採用ラボ」の運営ノウハウを活かし、社内では当たり前になっている工場の工夫や働く人の魅力を外からの視点で引き出します。 【サービス特長】 ■「コンテンツ設計」と「発信」の2軸でブランディングを実現 ■目的や予算に合う媒体を組み合わせて継続発信 ■ヒアリングから効果測定・改善まで一貫支援 ■「製造業採用ラボ」の運営ノウハウを活用 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社コンテナ
- 価格：応相談
