求人票では伝わらない仕事と職場の実像を、note・Wantedly・LinkedInで求職者に届けます。
求人を出しても応募が来ない。応募があっても辞退される。その原因の多くは、求職者が「どんな仕事で、どんな人と働くのか」を判断できる情報が足りないことにあります。 『製造業の採用ブランディング』は、note・Wantedly・LinkedIn・はてなブログを使い、求職者に会社の実像を届ける発信を、設計から運用まで一貫して担うサービスです。 ■媒体ごとの役割を設計 誰に何を届けるかを決め、媒体ごとに役割を分けて発信します。 ■企画から運用まで 発信テーマの洗い出し、年間計画、記事制作、投稿、効果の分析と改善まで継続して行います。 ■社内で続けられる形にも対応 記事を社内で書きたい企業様には、企画・添削・分析を中心とした伴走型の運用もご用意しています。 ■製造業専門の採用メディアを運営 自社で「製造業採用ラボ」を運営しており、製造業の採用課題と求職者に響く伝え方を踏まえて設計します。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【提供内容】 ■設計 ・採用課題と届けたい相手の整理 ・媒体の選定と役割分担 ・応募までの導線設計 ■企画 ・発信テーマの洗い出し ・年間の発信計画の作成 ■運用 ・記事の制作または添削 ・各媒体への投稿 ・閲覧数・反応の分析と改善提案 【対応媒体】 note、Wantedly、LinkedIn、はてなブログ
価格情報
ご状況に応じてスケジュールをご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
納期
用途／実績例
【用途】 ・求人広告を出しても応募が集まらない ・面接や内定の段階での辞退が多い ・入社後に「思っていた仕事と違った」と言われる ・note・SNSを始めたいが、何を発信すればよいか分からない ・発信を始めたものの続かない、成果が分からない 【期待できる効果】 ・応募数の増加 ・面接・内定辞退の抑制 ・入社後のミスマッチの防止 ・経営者・社員による発信体制の構築
企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
