対話の場を創出する人材・組織開発サービスで、ひとと社会をシアワセに。

求心力のある組織づくりに、人と組織どちらにもアプローチ。 セミナー企画実施・組織開発コンサルティング・1on1で対話の場を創出し、組織の課題解決を担います。 組織に噴出する課題は、対話不足に要因があります。 ですが…対話の大切さを知っていたとしても、実際には「対話の場」をつくることは難しいもの。価値ある対話のための、適切な問い・空間の構成・ゴールまで導くファシリテーションは、社内だけで実行しようとしても、既存の人間関係・パワーバランスが邪魔をして、うまくできません。 私たち外部のコンサルタントの介入で、インパクトを生み出す対話の場を提供できます。 対話が有効なのは、変化が激しい時代だからこそ。対話で、問題の根底にある考え方や価値観の違いに気付くことが解決への近道です。