ウィルオブ・ワークの製品ラインアップ

当資料では、製造派遣における"人が続く職場"のつくり方 についてご紹介しております。 製造派遣で働く方々の定着推移といった背景から、中長期 離職発生の課題、解決策として同一現場内でのキャリアパス案、 キャリアパス設計の効果を順番に詳しく解説。 専門職社員配属後の技能講習等による有スキル化など、当社が 取り組む定着向上プランも掲載しております。ぜひご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く採用TOPICS ■製造派遣での定着率を改善するには ・製造派遣で働く方々の定着推移 ・中長期離職発生の原因 ・同一現場内でのキャリアパス設計 ・キャリアパス設計の効果 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料では、当社が提供する製造・工場における人材サービス についてご案内しております。 当社は1997年の創業当初から専門性を磨いてきた製造工場向けの 人材サービス(派遣・紹介・請負)を提供。製造業界における 人材不足の深刻さは増しており、特に生産現場での正社員の 採用は難しい状況が続いています。 製造業界の人材・現場運営のお悩みや当社が選ばれ続ける理由、 自社雇用正社員の人材派遣、ユニット派遣といった提供サービス を詳しくご紹介。導入検討の際にぜひご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■サービス導入企業さま ■よくいただく相談例 ■サービスの特長 ■提供するサービス-自社雇用正社員派遣 ■提供するサービス-人材派遣・ユニット派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

少子高齢化の進行により、製造業では若手人材の確保と定着がこれまで以上に難しくなっています。 本資料では、こうした課題に対する解決策として注目される「若手人材派遣」の活用方法を、 採用モデル・定着支援・育成施策の観点から分かりやすく解説します。 現場戦力の安定確保と将来を見据えた人材活用を実現したい製造業のご担当者様におすすめの内容です。 【資料内容（一部）】 ・製造業における人材不足の最新動向 ・若手人材を安定確保する採用モデル ・定着率向上につながるフォロー体制 ・技能講習・職種転換などの育成支援 ・正社員化を見据えたキャリア設計の考え方 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

外国人労働者の増加に伴い、製造業の現場でも不法就労リスクへの正しい理解と対応が求められています。 不法就労は「知らなかった」では済まされず、企業や現場担当者が罰則の対象となる可能性もあります。 本資料では、不法就労の基礎知識から企業リスク、在留資格ごとの注意点、 採用時・雇用中に実施すべき具体的な確認事項までを、 現場責任者向けに分かりやすく整理しています。 外国人材を安全に受け入れ、法令遵守と現場運営を両立したい製造業のご担当者様におすすめの内容です。 【資料内容】 ・不法就労の定義と最新動向 ・違反時に企業・担当者が負うリスク ・在留資格ごとの注意点と判断基準 ・採用時の在留カード確認ポイント ・雇用中に必要な労務管理と時間管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材不足が続く製造業において、 「採用」だけでなく「定着」と「活躍」が重要なテーマとなっています。 本資料では、従業員エンゲージメントの基本概念から、 エンゲージメントの出発点となる“従業員体験”の考え方、成長実感を生み出す関わり方、 現場で取り入れられるコミュニケーション手法までを分かりやすく整理しています。 特別な制度や大きな投資がなくても、日々の関わり方を見直すことで組織は変わります。 現場責任者・工場長の方にこそ読んでいただきたい実践ガイドです。 【資料内容】 ・なぜ今エンゲージメントが重要なのか ・エンゲージメントと従業員満足度の違い ・出発点となる「従業員体験」の考え方 ・成長実感を高める関わり方のポイント ・コーチング的コミュニケーションの活用法 ・今日から実践できるチェックポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

製造業におけるエンジニア採用は、 求人倍率の高騰や人材流出により、年々難易度が上昇しています。 求人を出しても応募が来ない、採用しても若手が定着しないといった課題は、 個社の努力だけでは解決が難しい構造的問題です。 本資料では、市場データをもとにエンジニア採用難の背景を整理し、 「応募ゼロ」「若手未定着」が起きる原因を解説。 その上で、採用スピードの向上やコスト最適化、 定着率向上につながる具体的な打ち手として、エンジニア派遣の活用方法を紹介します。 採用活動の見直しや人材戦略の再設計を検討している製造業様に最適な実践ガイドです。 【資料内容】 ・製造業における人手不足の最新データ ・エンジニア求人倍率の実態 ・募ゼロが起きる構造的要因 ・若手未定着の原因分析 ・採用スピード・コスト改善の具体策 ・エンジニア派遣活用のポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。