採用ミスで会社が潰れる
中小企業はマジで地雷社員を1人雇った瞬間に
“終わりへのカウントダウン”が始まる。
そして厄介なのは、そんな地雷社員でも
簡単に辞めさせることができないということだ。
「地雷だからもうクビな」
これが簡単にできるならいいのだが、残念ながらそれができない。
だから、地雷を処理するまでに
本当に被害がありとあらゆるところに広がることになる。
採用できないことももちろん問題だ。
日々の業務は大変だし、会社の成長スピードは遅れる。
だが、地雷を雇ってしまうと、
そもそもの問題として、積み上げてきたもの全てをぶっ壊される。
それくらい「ヤバいやつを採用しない」ことは
「採用できない」ことよりも重要なことなのだ。
そして問題なのは、面接程度では
残念ながら「地雷」を見抜くことはできない。
ウチの会社も以前、そんな地雷社員がいた。
仕事のポジションは事務方。
思考はとても論理的で、地頭がすごくいいのがわかった。
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