【お役立ち情報】Z世代新卒の「入社1年以内の離職」はなぜ起きる?原因と対策の考察
日本の労働市場において、かつての「石の上にも三年」という言葉は、もはや過去のものとなりつつあります。近年、企業の人事責任者から頻繁にご相談いただくのが、「労働環境を改善し、残業も減らしたのに、新卒が入社1年未満で辞めてしまう」というお悩みです。実際、データを見ても入社1年以内の離職は増加傾向にあり、特にZ世代においてはキャリアのリスク回避行動としての「早期離職」が一般化しています。
本記事では、入社1年以内に起こる「心理的変化」を解明し、今企業に求められる具体的な対策について解説します。
▼以下リンクより記事全文をご覧いただけます。
https://endingcareer.co.jp/od/insights/newgrad-early-turnover/

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