求人広告を出しても応募がないとお悩みの方へ。製造業に特化した採用LPの活用メリットと改善策を解説！
求人広告を出しても応募が全く来ない、あるいは自社が求める人材からの応募がなくてお困りではありませんか？ 多くの製造業が直面するこの問題は、求人媒体の情報量だけでは自社の本当の魅力や働く環境が十分に伝わっていないことに起因しています。 求職者は他社との違いを見出せず、応募を躊躇してしまっているのです。 そこで有効なのが、求職者が知りたい情報に特化した採用LP（ランディングページ）の活用です。 自社ならではの強みや職場の雰囲気を視覚的に訴求することで、求職者の志望度を劇的に高めることができます。 さらに、スマートフォンの閲覧に最適化したデザインを取り入れることで、応募への心理的ハードルを下げることが可能です。 まずは、自社の魅力を伝える採用サイト制作や求人原稿作成について、気軽にお問い合わせください。 この記事の続きは「製造業採用ラボ」で公開しています。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
価格帯
納期
用途／実績例
詳細はお気軽にお問い合わせください。
カタログ（2）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
