条件が良いのに辞退されるとお悩みですか？内定者の不安を解消し、辞退を防ぐ採用広報アプローチを解説。
給与や福利厚生などの条件は悪くないはずなのに、なぜか内定辞退が続いてしまうとお悩みではありませんか？ 他社に決まったというお決まりの辞退理由の裏には、内定者が入社を控えて抱く特有の不安が隠されています。 条件面の改善だけでは防ぎきれない内定辞退を解決する鍵は、適切なタイミングで必要な情報を届ける採用広報の設計にあります。 具体的には、仕事内容や職場の人間関係などの不安要素を解消するコンテンツを用意し、内定者の心情変化に合わせて段階的に発信していくことが有効です。 これにより、不安を解消して信頼関係を強め、辞退を仕組みとして防ぐことができます。 自社の情報発信を強化するための採用サイト制作や、具体的な内定辞退対策について相談できる無料相談会などを通じて、採用の課題を解決しませんか？ この記事の続きは「製造業採用ラボ」で公開しています。
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・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
