セミナー・スキルアップの製品一覧
- 分類：セミナー・スキルアップ
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電池の基本概念から、利用目的・実現方法による分類までを体系化。複雑な電池選定の第一歩を、初心者目線で分かりやすくまとめました
- 電池・バッテリー
- 技術書・参考書
- 技術書・参考書
現場の技術承継や作業標準化で、時間やコストがかかっていませんか？
- その他の各種サービス
- ISO関連コンサルタント
- 技術セミナー
《無料で学ぶ！》納期に遅れないプロジェクトマネジメント手法『CCPM』を基礎から押さえる90分オンラインセミナー
- マネジメントセミナー
- 管理スキルセミナー
JECAFAIR2026 電設工業展の出展が決定しました
5/27（水）～5/29（金）の3日間、 東京ビッグサイトで開催される「JECA FAIR 2026 電設工業展」に出展が決定いたしました。 当社ブースは東1ホール・コマ番号1-54（出入口付近）となります。 普段見ることが出来ない3ｍｍ～20ｍｍの変圧器内、各種盤内に使われている銅ブスバーを持って 東京ビッグサイトにやってきます。 年間１５０トンの銅ブスバーを加工している現場の作業員が感じる銅の特徴や加工の難しさ、 現場しかわからない情報など最終日に出展者セミナーでお話もします。 詳しくは公式サイトをご覧ください！ ご来場心からお待ちしております！
3Dデータを手軽に「確認」「計測」「図面化」できる3Dビューワ
- その他CAD
- 技術セミナー
- その他CAD関連ソフト
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。労災防止に貢献。『歩きスマホによる車との衝突事故』
- 技術セミナー
『第15回明電オンラインセミナー【安全管理のいまを知る：法改正・リスク・現場対応の最新動向】』
この度、『第15回明電オンラインセミナー【安全管理のいまを知る：法改正・リスク・現場対応の最新動向】』を開催いたします！ 今回は特別講師として、奈木労働安全コンサルタント事務所 奈木先生をお迎えし、 「化学物質管理の強化」「熱中症対策」「高齢労働者の安全衛生対策」など、現場に直結する重要テーマについてご講義いただきます。 ━━━【オンラインセミナー概要━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開催日時：2026年3月9日(月) 13:30～14:30 形 式：オンライン（Zoom） 内 容：1、奈木先生による安全セミナー 2、明電VR安全体感教育 コンテンツ新プラン ご紹介 3、安全情報ポータル 製品説明 参加費：無料 対 象：安全管理／品質管理／総務／現場管理部門のご担当者様 ほか
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。労災防止に貢献。『自転車のながらスマホによる事故』
- 技術セミナー
『第15回明電オンラインセミナー【安全管理のいまを知る：法改正・リスク・現場対応の最新動向】』
この度、『第15回明電オンラインセミナー【安全管理のいまを知る：法改正・リスク・現場対応の最新動向】』を開催いたします！ 今回は特別講師として、奈木労働安全コンサルタント事務所 奈木先生をお迎えし、 「化学物質管理の強化」「熱中症対策」「高齢労働者の安全衛生対策」など、現場に直結する重要テーマについてご講義いただきます。 ━━━【オンラインセミナー概要━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開催日時：2026年3月9日(月) 13:30～14:30 形 式：オンライン（Zoom） 内 容：1、奈木先生による安全セミナー 2、明電VR安全体感教育 コンテンツ新プラン ご紹介 3、安全情報ポータル 製品説明 参加費：無料 対 象：安全管理／品質管理／総務／現場管理部門のご担当者様 ほか
【資料ダウンロード】薄板ばねの課題解決における光洋という選択肢を、加工・設計・コト売りの視点から解説した技術資料を無料で進呈！
- 技術書・参考書
製造業人事必見「応募ゼロ・若手未定着」を終わらせる 派遣エンジニア活用法（オンラインセミナー）
近年、製造業の現場では深刻なエンジニア人材の採用難が続いています。 「求人を出しても応募が来ない」 「育ててもすぐに辞めてしまう」 「新規事業の立ち上げに人が足りない」 こうした声は、今やどの企業でも聞かれる共通の課題です。 一方で、採用環境の変化にいち早く対応し、派遣エンジニアを戦略的に活用して生産体制を維持・強化している企業も増えています。 今回のセミナーでは、最新の採用市況データをもとに、製造業が直面する採用の現実と、派遣活用による具体的な解決策をわかりやすく解説します。 ■このような方におすすめ ・エンジニアの求人を出しても応募が集まらず、採用手法の見直しを検討している ・急な欠員・増産・新規プロジェクトに対応できる人材確保の選択肢を探している ・若手エンジニアが定着せず、教育コストや採用コストに悩んでいる ・派遣エンジニアを「一時的な穴埋め」ではなく、戦略的に活用したいと考えている ・他社がどのように派遣エンジニアを活用しているのか、具体的な事例や考え方を知りたい
