人事・労務の製品一覧
- 分類：人事・労務
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【重量物の取り扱いによる作業負担を軽減！】お客様の課題を解決した導入事例5選を収録！ワークに応じた無料相談、テストも受付中！
- その他搬送機械
１００万回繰り返しても壊れない！確実動作と高耐久性・低価格のマットスイッチ。工作機械のオプションなどにも。納期ご相談ください。
- センサ
充電不要のウェアラブルで従業員の体調を24時間チェック。転倒やSOS情報をモニタリングすることで緊急事態の早期発見を実現！
- 人事・労務
- その他の各種サービス
【熱中症対策義務化へ対応】製造・建設業向け遠隔体調管理システム「REMONY」特別レンタルプランを開始！
この度、事業者様からご要望多数につき、製造・建設業等向けに先着5,000台に限り、端末をレンタルにてご利用いただける特別レンタルプランを、2025年6月1日より開始予定であることをお知らせいたします。 【実施目的】 対象となる業種・企業においては、従業員の熱中症対策は喫緊の課題であり、従業員の安全管理対策ソリューションを提供する当社としても、最前線で解決すべき社会課題であると考えました。 そして、当社はいち早く従業員の健康と安全が守られるよう、新たに熱中対策期間にご利用いただける、期間限定のレンタルプランをご用意いたしました。 レンタルプランは導入コスト面や運用の効率性など、さまざまなメリットがあります。とくに短期間での利用を検討されている場合は有益な選択肢となるため、ぜひ、この機会にご検討ください。 【お問い合わせ・申込み先】 営業担当：木村・藤井 電話 ：03-6721-7293 メール ：mother_sales@medirom.co.jp 営業時間：平日10:00〜19:00
【3/21開催_無料オンラインセミナー】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編
【タイトル】ハラスメント・内部通報調査のノウハウ 3_ケーススタディ・セクハラ編 ～具体的事例で調査の流れとヒアリングのノウハウを解説～ 【概要】公益通報者保護法やパワハラ防止法等は、公益通報やハラスメント通報への調査や対応を行う体制の整備を義務付けております。しかし、内部通報の調査をするにしても、どのような流れで調査をするのか、ヒアリング対象者をどの順番で、どのような質問を投げかけてヒアリングするのか、ヒアリング以外にどのような資料を収集すべきなのか、調査結果としてどのように事実の有無を確定していくのか、といった実践的ノウハウの研修を受ける機会はほとんどないのが現状です。 そこで、本セミナーでは、ハラスメント通報・内部通報調査案件に数多く携わってきた弁護士である講師が、具体的事例をもとに、ハラスメント・内部調査の流れや、ヒアリングの順番や質問の方法、事実認定の方法などすぐにでも実践できる調査のノウハウを伝授します。
安心の導入支援！メーカー設定型 e-就業OasiS（無料お試し版あり）～すべての働く人のために。ライフとワークに潤いを。～
- 人事・労務
【社労士が解説】本当にあっていますか？ 振替、代休、振休の運用 無料オンラインセミナー（10/5開催）
株式会社ニッポンダイナミックシステムズは、社会保険労務士法人 小林労務との共催で、人事・総務部門の担当者を対象としたオンラインセミナーを10月5日（木）に開催いたします。 ■セミナー概要 タイトル ： 本当にあっていますか？振替、代休、振休の運用 開催日時 ： 10月5日(木) 15:00~15:45 会場 ： オンライン開催（zoomウェビナー使用） 参加費 ： 無料 申込期限 ： 10月4日（水）15:00 主催 ： 社会保険労務士法人 小林労務 共催 ： 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ ■「代休」と「振休」の違いとは？ 「代休」と「振休」について、混在して運用されるケースが意外と多く見受けられます。 しかし、間違った運用をすると企業側が損をしてしまう場合があります。 本セミナーでは、正しい定義のご説明、その違いから管理上のポイントを労務管理のプロである社会保険労務士が詳しく解説します。また、運用方法を交えて、勤怠管理システム『e-就業OasiS』の機能もご紹介します。是非お気軽にご参加下さい！
