人材派遣業の製品一覧
- 分類：人材派遣業
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【重量物の取り扱いによる作業負担を軽減！】お客様の課題を解決した導入事例5選を収録！ワークに応じた無料相談、テストも受付中！
- その他搬送機械
「解析担当者が足りない」「複雑な現象が解けない」を即解決。開発を止めない、信頼のCAEプロフェッショナルサービスです。
- 構造解析
- 受託解析
- 人材派遣業
【2026年4月8日（水）～10日（金）】『第11回ものづくりワールド名古屋』への出展のお知らせ
株式会社ダイコーテクノは、2026年4月8日（水）～10日（金）にポートメッセ名古屋にて開催される『第11回ものづくりワールド名古屋』に出展いたします。 【出展情報】 （展示会名）：第11回設計・製造ソリューション展 名古屋 （小間番号）：25-50 展示内容は、以下のとおりです。 ・車両樹脂製品設計 ・生産シミュレーション ・機械設計 ・電気制御 ・CAE解析（強度解析、非線形解析、固有値解析、振動解析、熱伝導解析、落下・衝突解析、流体解析など） 各種業界での請負・派遣による豊富な経験を活かし、お客様の抱えるお困りごとに対して、解決のお手伝いができればと考えております。 ぜひ、お気軽にご相談ください。 また、弊社グループ会社との合同出展のため、グループ各社でも下記のサービスのご紹介をしておりますので、ご興味がございましたら、ぜひお立ち寄りください。 【株式会社ダイテック】 ◇DSS Proマニュアル／DSS VRラーニング／手順管理サービス
お客様の製品開発工程をワンストップで徹底サポート！3つのソリューションで技術人材の不足を解決
- 人材派遣業
- その他の各種サービス
外国人雇用支援サービスの開始
ビス株式会社は、2025年6月 株式会社CVPROとの提携により 同社の提供する「外国人採用支援サービス」事業を開始することになりましたので お知らせします。 サービス内容、特長などは、製品ページおよびカタログを掲載しておりますので ご覧ください。
2026年度採用戦略！市場の変化と若手定着のカギを徹底解説（オンラインセミナー）
採用市場は急速に変化しています。 特に2026年度に向けて企業が直面するであろう採用の課題や新たなトレンドには、しっかりとした準備が求められます。 本セミナーでは、次のポイントを徹底的に解説します： ・採用市場の変化と求職者の志向 －2026年度に向けて抑えておくべき採用トレンドと求職者が求める企業像の変化とは？ ・若手人材の定着戦略 －Z世代やゆとり世代が企業選びで重視するポイントとは？ －早期離職を防ぐために企業が実行すべき具体的施策は？ ・企業が実施すべき「定着施策」 －定着率を向上させるために、企業側が実行すべき戦略とは？ 採用担当者、人事担当者、経営者の方々にとって、今後の採用市場で競争力を維持するためのヒントが盛りだくさんです。 2026年度の採用戦略をいち早くキャッチし、今後の人材獲得・定着に向けた戦略を見直してみませんか？ ■このような方におすすめ ・工場長･製造部長など、現場の人員配置を常に考えている方 ・人事･総務部門で新卒／中途採用の戦略立案を担当している方 ・若手社員の定着率が低く、育成やフォロー方法の改善を考えている方
2026年度採用戦略！市場の変化と若手定着のカギを徹底解説（オンラインセミナー）
採用市場は急速に変化しています。 特に2026年度に向けて企業が直面するであろう採用の課題や新たなトレンドには、しっかりとした準備が求められます。 本セミナーでは、次のポイントを徹底的に解説します： ・採用市場の変化と求職者の志向 －2026年度に向けて抑えておくべき採用トレンドと求職者が求める企業像の変化とは？ ・若手人材の定着戦略 －Z世代やゆとり世代が企業選びで重視するポイントとは？ －早期離職を防ぐために企業が実行すべき具体的施策は？ ・企業が実施すべき「定着施策」 －定着率を向上させるために、企業側が実行すべき戦略とは？ 採用担当者、人事担当者、経営者の方々にとって、今後の採用市場で競争力を維持するためのヒントが盛りだくさんです。 2026年度の採用戦略をいち早くキャッチし、今後の人材獲得・定着に向けた戦略を見直してみませんか？ ■このような方におすすめ ・工場長･製造部長など、現場の人員配置を常に考えている方 ・人事･総務部門で新卒／中途採用の戦略立案を担当している方 ・若手社員の定着率が低く、育成やフォロー方法の改善を考えている方
