研修プログラムのメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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研修プログラム - メーカー・企業38社の製品一覧とランキング

更新日: 集計期間:2025年10月15日~2025年11月11日
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研修プログラムのメーカー・企業ランキング

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  1. インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京本社 東京都/教育・研究機関
  2. 株式会社シンスター 東京都/サービス業
  3. ANAビジネスソリューション株式会社 東京都/サービス業
  4. 4 株式会社トライアングル・トラスト 本社 愛知県/サービス業
  5. 5 株式会社T.M.A. 東京都/サービス業

研修プログラムの製品ランキング

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  1. 【新社会人向け合宿研修】PRIDE CAMP 2026 株式会社セイル
  2. 新薬開発プロセスと主なIES医薬英語研修プログラムの相関表 インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京本社
  3. 【ブログ】ヒューマンエラーとは? 発生する要因と対策 ANAビジネスソリューション株式会社
  4. 企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 12ケ月コース』 株式会社T.M.A.
  5. 4 DXが実感できる!Google Workspace 体験研修 ANAビジネスソリューション株式会社

研修プログラムの製品一覧

61~75 件を表示 / 全 114 件

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研修プログラム『フライングカー・コーポレーション』

新入社員向け、ブロックを使った企業シミュレーション体験研修!

『フライングカー・コーポレーション』は、導入企業3,000社超、 総受講者数50万人超と、多くの企業が導入している定番の新入社員研修プログラムです。 受講生は架空の航空機メーカーの社員となります。 営業活動を通してビジネスマナーを学んだり、チーム内で役割分担をし、ブロックを使った模型航空機の製造・納品を行い、PDCA・納期意識などを体感します。 研修時間は1~2日間ですが、マナー研修を長くしたり短くしたり、 フィードバックを多めに実施したりと貴社のご希望にあわせて、 ねらいや実施時間をアレンジ可能。 さらに、貴社の担当者が本プログラムの講師となり、内製化研修としての 導入も可能です。(講師用のマニュアル完備) 【特長】 ■当社で開発・発表以来、長年にわたり愛され続けるロングセラー ■とにかく面白いので、文句なく熱中するグループ学習 ■若手・中堅・管理職、幅広い階層で、それぞれなりに深い学びが得られる ■研修のねらいに応じて、導入方法(学習内容や講師など)をアレンジできる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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グローバルコミュニケーションスキル研修プログラム

IESの総力を結集して開発!極めて高い受講者のモチベーションと費用対効果を実現

当社は、国際ビジネスで通用する実践的コミュニケーション能力の向上を目指し、 各種専門英語研修プログラムや異文化理解プログラムを開発してきました。 特に”プレゼンテーション・ミーティング・ネゴシエーション”の コミュニケーションスキル開発研修プログラムは、IESの総力を結集して 開発され、基幹プログラムとして広く利用されています。 当社は、これからも新たなグローバル人材育成ニーズに対応した効果の高い 研修プログラムの開発を続け、企業のグローバルチャレンジを支援致します。 【IESの強み】 ■豊富な実績 ■優れた専門インストラクター ■オーダーメイドカリキュラムの編成 ■トータルサポートシステム ■高いコストパフォーマンスを実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • ビジネススキルセミナー

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『技術者向け専門英語研修プログラム』

技術者の海外対応に必要な実践的グローバルコミュニケーションスキルを養成可能。部門別・目的別のプログラムをご提案

当社では、海外の見込み客への技術プレゼンテーションや、 海外の技術者・現地スタッフとのコミュニケーションなど 様々なシーンで求められる実践的な専門英語のスキル向上を 支援する研修プログラムを実施しています。 展示会、プレゼン、技術ライティングなど目的に応じた研修内容を選択可能。 日本人講師と外国人講師の分担により理解とスキル習得がしやすい構成です。 対面研修だけでなく、オンラインでも受講が可能。 製薬、建設、化学、機械、エンジニアリング、システム開発、自動車部品など 様々な業界の研究者・技術者の専門英語力強化にお役立てください。 【特長】 ■部門のニーズに特化した実践的トレーニング  (研究部門、開発部門、生産部門、管理部門、営業部門) ■メーカーの部門別研修の実績は50年で延べおよそ5,000社 ■エンジニアとしての経歴がある講師が担当 ■eラーニングを活用した自己学習が可能 ■実務資料をもとにカスタマイズしたプログラムも提案可能 ※詳しくは「PDFダウンロード」より資料をご覧ください。  技術プレゼンのコツを紹介した資料も併せてダウンロードいただけます。

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個の確立を目指す パーソナルコーチング

予測不能な時代こそ、自分の軸をしっかりと持つ

コーチングとは、対話を通してクライアントの可能性を引き出し、自ら決断し行動を引き出すサポートです。 当社では、管理職、リーダー、メンバーを対象としたコーチングを提供しております。 昨今の予測が難しい、変化の激しい中では、個々がしっかりとした軸を持ち、主体的に行動することが求められます。 パーソナルコーチングでは、自分が大切にしたい事や仕事における自分の在り方を見つめ、取るべき行動を明らかにしていきます。 コーチングのテーマは、 組織目標の達成、ミッションに基づく役割行動、職場の課題解決、職場改善、 部下育成など、組織目標、組織における自己目標の達成に向けての行動や クライアントが抱える課題を取り扱っていきます。 クライアントが自信をもって仕事に取組み、自分らしくいられるようにサポートをしていきます。 【コーチングによる期待される効果】 ■持ち味を自覚する ■本当の願いに気づく ■行動変容 コーチングを取り入れることによって、メンタルのケアや自己肯定感の高まりなども起こってきます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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社内研修『マネージャー研修プログラム』<web研修バージョン>

現場の動かし方を理解し、チームを動かす!webスタイルにて実施していく内容

当社で行う、1社単独開催の社内研修『マネージャー研修プログラム』 <web研修スタイルバージョン>をご紹介いたします。 マネージャークラスの研修でチームの動かし方をつくり、 その動かし方を理解し、現場を動かしていく内容のプログラム。 狙うべき効果として、マネージャークラスがチーム全体目標と見通しの 差額を埋める仕込み戦略対策の立案法の習得などがございます。 【狙うべき効果】 ■マネージャークラスの部門方針の立案とチームメンバーへの伝達方法の習得 ■全社員が個人ベースで業績先行管理対策の立案方法の習得 ■当月に実施する部門方針と業績先行管理対策を実践していく決め事を守る  システムの導入 ■全社員でチームを動かすチームマネージメントパターンづくり ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • マネジメントセミナー
  • 通信教育・Eラーニング

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マネジメント・ブレーン主要研修プログラム

変化の時代をマネジメントできる人財の養成に向けて

当社では、幅広い「思考力」と「人間力」を備えた人財を要請するために 必須となる3つのプログラム『マネジメント・ブレーン主要研修プログラム』を ご提供しております。 人財アセスメント・プログラム、問題発見・解決力強化プログラム、 ビジョン創出・戦略策定力強化プラグラムをご提案しています。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修実績】 ■SI(システムインテグレーション)会社 ■情報通信系サービス会社 ■情報通信系ソフトウエア開発会社 ■情報通信会社 ■外資系専門小売会社 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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【資料】階層別グローバル人材育成プログラム

階層別グローバル人材育成プログラム “Ultra 12” ラインアップ

当資料は、諸外国語会話、英文ライティングをはじめ、通信教育、翻訳通訳、 ネイティブチェック等、多岐にわたるニーズにお応えする外国語の 総合コンサルタントである株式会社東京外国語センターの 階層別グローバル人材育成プログラムをラインアップした資料です。 グローバル・ビジネスで活躍できる若手人材を育成する 「グローバル・マインドセット」や分かりやすい文章を短時間で効率よく 作成するスキルを習得する「日本語ロジカル文書作成法」などを掲載しております。 【掲載内容】 ■TOEIC活用英語学習法 ■グローバル・ビジネスマナー ■グローバル・マインドセット ■日本語ロジカル文書作成法 ■英文ビジネスメール作成法 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • ビジネススキルセミナー
  • 資格取得セミナー

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オリジナル研修プログラム『IMaP』

お客様の現状と出したい成果を踏まえて、プログラムをカスタマイズ!

『IMaP』は、研修で学んだ内容を実務で使えるように習得(マスター)できる、 当社オリジナル研修プログラムです。 当社が保有する「研修」「実務支援」「受講者評価」「育成計画」の メニューを活用し、貴社社員の現状スキル診断および育成計画立案の ご支援を行うことが可能です。 【IMaPの流れ】 1. プログラムの決定:お悩みを解決するための好適プラン構築 2. キックオフ:受講者の意識付け、上長の巻き込み 3. 集合研修+実務支援(複数回実施)  ・現場で使える考え方を分かりやすく事例も交えて講義  ・実践を通して、リアルな課題を解決 4. 報告会:成果を共有 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

  • マネジメントセミナー
  • 技術セミナー
  • 通信教育・Eラーニング

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交渉力・協働力向上支援研修プログラム

交渉力・協働力向上支援研修のことは当社におまかせください

当社では、『交渉力・協働力向上支援研修プログラム』を提供しております。 「自らの目的達成、問題解決、何らかのニーズを満たすために他者との 関わりを持つ一連のプロセス」を交渉の定義とし、奪い合い型、価値交換型、 価値創造型の類型の研修を行います。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修内容(協働力向上支援研修)】 ■Master Coach ■オーナーシップマインド ■OJTトレーナー養成研修 ■コーチング&ファシリテーション研修 ■フィードバック研修 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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セミナープログラム『T-CX』

企業の風土改革の成功のカギは、「経営者の覚悟」です

『T-CX』は、自社の企業風土改革に取り組み、社員の自主性改善の中から 生まれた実績を元にしたセミナープログラムです。 マネジメントの4つの考動が身につくまで、経営者層の皆様と社員との 「関係の質」を改善するお手伝いをいたします。 貴社指定場所に訪問し開催をご希望の方は、時間や日数、開催間隔などは フレキシブルにアレンジできますので、ご相談ください。 【関係の質を高める5つのスキル】 ■信頼関係を構築する傾聴 ■人の心を動かすLABプロファイル ■自ら考え行動するコーチング ■活発な意見を引出すファシリテーション ■聴衆を惹きつけるプレゼンテーション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 経営セミナー
  • 管理スキルセミナー
  • マネジメントセミナー

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財務系研修『FBS(フレッシャーズビジネスシミュレーション)』

新入社員(Z世代)が主体的に自らの役割・行動を描けるエンゲージメントを高めるプログラムです。

FBS(フレッシャーズビジネスシミュレーション)研修は、ビジネスゲームを通して企業活動の全体像や世の中のしくみを学べる、非常にユニークな新入社員研修プログラムです。 従来の講義中心の研修とは違い、ゲームによる経営の疑似体験から、企業活動の全体像を理解し、ビジネスマインド・コスト意識を醸成する画期的な社員研修プログラムです。 期待される研修効果 1. ビジネスゲームを通して、企業活動の全体像が把握できるようになります。 2. 利益が生まれるしくみ、キャッシュの重要性を理解し、コスト意識が持てるようになります。 3. 経営者の立場で企業を見ることにより、企業視点での自分の立場と役割を理解することができるようになります。 4. 企業の社会的使命が理解できるようになります。

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ワークショップ『新事業開発プログラム Vital』

参加・体験・協働・創造・学習がキーワード!様々な発見や気づきが得られます

『新事業開発プログラム Vital』は、集合研修スタイルもしくは企業内研修スタイルの双方に対応したワークショップです。 この研修では、そのために必要となるスキルを修得して、活力に満ちた組織の醸成を実現。 講師による講義、ワークシートへの記入、受講者間での対話の3ステップで進行し、理解を深めながら実践的なスキルが身につく講座です。 【特長】 ■全4回の受講 ■集合研修スタイルもしくは企業内研修スタイルの双方に対応 ■理解を深めながら実践的なスキルが身につく ■過去の受講者から具体的な成果も数多く誕生 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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新入社員研修プログラム

学生から社会人へ意識と行動の切り替えを図り、社会人としての自覚を高める!

新卒の社員にとって最も重要なのは、学生から社会人へのマインドチェンジです。研修をとおして、社会人に期待されるものの見方や考え方、行動など、受講者自身に気づきをもたらす場を作り、社会人としての意識と行動への転換を促進します。 【研修の特長】 ■考える癖をつける 受講者への問いかけやグループ討議を行い、自ら考える癖をつけていきます。例えば「なぜ、ビジネスマナーは必要なのか」を自分たちで考え、自分たちの言葉にすることで腹落ちさせていきます。 ■実習中心の体感型研修 “わかる”にとどまらない“できる!”を目指します。実際に好感度の高いビジネスマナーを体現できているか、トレーニングやロールプレイングで体感します。講師からのフィードバックも受けながら、自発的にマナースキル向上を目指していただきます ■研修実績豊富な講師が登壇 新入社員や若手向け研修の実績豊富な講師が登壇します。近年の新入社員や若手社員の傾向を踏まえ、受講者との良好な関係構築を図りつつ効果的な指導を行います。   ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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レゴ(R)シリアスプレイ(R)無料体験会《オンライン》

お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています!

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した 企業向け教育プログラムです。 当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料 体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを 使用して体験していただきます。 皆様のご参加を心よりお持ちしております。 【無料体験会 概要】 ■内容:説明・体験・解説・質疑応答(時間は90分~120分) ■参加者:企業の研修・人材育成ご担当者様2名(1社限定) ■費用:無料  ※但し、レゴ レンタル料1名様につき3,300円(税込) ■受講方法:Zoom ■開催日:個別に調整 ※詳しくはURLをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 【受講者の声】 ・その人の考えや思いがしっかり伝わってきた ・今の会社の良いところ、改善していきたいところを表現できた ・自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた ・チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じた ・今後の配属の参考になった ・レゴ(R)は思いの共有がしやすい!

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レゴWell-being仕事で感じる幸福度満足度を共有≪78≫ 

互いの幸福度・満足度の価値観を認めあうことで、連帯感を向上させる

■研修内容 Well-being の「PERMA理論」のレクチャーを受けた後、「仕事で感じる幸福や満足感」をレゴブロックであらわし、そして、統合し、職場メンバー全員がそれぞれが感じる「仕事で感じる幸福や満足感」を共有します。組織の中の自分と職場メンバーの価値観を認め合います。ワークを通じて連帯感が生じ、チームの仲間と共に幸福度を高めます。さらに、生産性向上への意識に繋げます。 ■研修概要 対 象:新入・2年目社員、3~5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、人事担当者、経営者、外国人社員 受講方法:対面型 所要時間:4時間 定 員:15~20名迄/回 教 材:テキスト(パワーポイント)、レゴブロック 英語通訳:対応可

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