名古屋EAPセンターの製品・サービス一覧

2022年4月から、ハラスメントに関して相談窓口の設置などの相談や苦情に適切に対処する体制づくりが義務化されました。 私たちは、産業組織心理学の専門集団として、職場の心理的安全性の向上をサポートしています。 ハラスメント研修は、「これをしてはだめ」という建前だけの内容ではなく、アンガーマネジメント・適切な叱り方・アサーションを組み合わせて、受けたその日から役にたてる内容で構成しています。 まずは御社のお困りごとや、こんなふうになってほしいというご希望を教えてください。 【期待される効果】 ■職場の心理的安全性の向上　風通しのよい職場づくり ■従業員間の人間関係の改善

• マネジメントセミナー
• 人事・労務

当社では、個⼈の⼼⾝の健康と組織の⼼理的安全性の向上のサポートを⽬的とし 職場環境に合わせた形で『メンタルヘルス研修』を実施しております。 職場のメンタルヘルスとは、「仕事で充分なパフォーマンスを発揮することができるような精神状態」で、健康なだけではなく、その人の能力が仕事で十分に発揮されているかで判断されます。 　　 私たちは、産業組織心理学の専門集団として、心理的研究のエビデンスに基づいて構成した基本研修を、オーダーいただいた組織や現場に合わせてカスタマイズした内容で実施しています。 研修を受けた方が以前より少し楽に、その組織が以前より少し居心地が よくなるような、そんな研修を提供したいと思います。 まずは御社のお困りごとや、こんなふうになってほしいというご希望を教えてください。 【期待される効果】 ■心身の健康の維持増進 ■仕事での十分なパフォーマンスを満足できる形で発揮できる

• マネジメントセミナー
• 人事・労務

働く人のメンタルヘルスが健康な状態とは、単に気持ちが健康というだけでなく、仕事で十分なパフォーマンスが出せることです。私たちの仕事は、一人ひとりが持っている力を十分に発揮できるよう、ご相談の中で現在の不調や不安を整理し、力を発揮できることを支援していきます。 大切な社員の健康と安心のために、会社全体の活性化のために、導入を検討してくだされば幸いです。 2022年４月から、中小企業にもハラスメント事案が起きた際の相談窓口を定め、周知することが求められるようになりました。この窓口として弊社とご活用くださる会社様も増えています。 まずは御社の困りごとやニーズをお聞かせください。

• その他受託サービス

働く人のメンタルヘルスが健康な状態とは、単に気持ちが健康というだけでなく、仕事で十分なパフォーマンスが出せることです。私たちの仕事は、一人ひとりが持っている力を十分に発揮できるよう、ご相談の中で現在の不調や不安を整理し、力を発揮できることを支援していきます。 大切な社員の健康と安心のために、会社全体の活性化のために、導入を検討してくだされば幸いです。 2022年４月から、中小企業にもハラスメント事案が起きた際の相談窓口を定め、周知することが求められるようになりました。この窓口として弊社とご活用くださる会社様も増えています。 まずは御社の困りごとやニーズをお聞かせください。

• その他受託サービス

社会人にとって必須であるコミュニケーション力　この「コミュニケーション力」は立場や環境によって求められるものが異なります。 弊社のコミュニケーション研修は安全性と生産性を向上するための4ステップからなり、その中で御社のニーズをお伺いして、御社の風土に合わせてカスタマイズした研修を開催させていただきます。 また、弊社では、それぞれの個性や特性を生かして、さらに組織の可能性を伸ばす「アサーション研修」に特に力をいれています。興味のある方はお問い合わせください。 弊社は産業組織心理学の専門集団として、組織のコミュニケーションについて、検討を重ねてきました。導入をご検討くだされば幸いに存じます。 【期待される効果】 ■コミュニケーションに対して、苦⼿感が減少する ■職場の安⼼感と信頼感が⾼まる ■冷静に⾃分の⾔いたいことを伝えるスキルが向上する ■組織における⼼理的安全性が⾼まり、チーム内の⼈間関係が良くなる

• マネジメントセミナー
• 人事・労務