業務支援サービスの製品一覧

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【重量物の取り扱いによる作業負担を軽減!】お客様の課題を解決した導入事例5選を収録!ワークに応じた無料相談、テストも受付中!

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もう、重たい一斗缶を持ち上げる必要無し!セントラルキッチンの液体移送を快適に

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『 第1回 中部食品産業創造展'26 』出展決定!

〈 ポートメッセなごや 〉にて、2026年11月4日(水)~6日(金)に開催されます、 【 第1回 中部食品産業創造展'26 】に出展いたします。 昨年4月より発売を開始していおります、『小型サニタリーハンディポンプMHS型』の 新たなラインナップとして、『コードレスサニタリーハンディポンプ』の展示をいたします。 ・コードレス!どこへでも持ち運べ!サッと使え!簡単洗浄!   従来通り18L缶やBIB(バックインボックス)に対応し、簡単に分解洗浄が可能な構造となっています。 この機会にぜひご来場いただきたくご案内申し上げます。 ・会場:ポートメッセなごや ・弊社出展ブース:第1展示館「C-66」

「技術力はあるのに若手が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。条件競争から脱却する採用ブランディングを解説します。

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「「求人を出しても応募が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。求職者の心を掴む求人原稿の書き方を解説します。

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「若手が来ない」とお悩みの製造業の経営者・採用担当者様へ。若手に選ばれる採用ホームページの作り方を解説します。

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採用してもすぐ辞めてしまうとお悩みの製造業人事担当者様へ。早期離職が起きる原因と仕組みづくりの考え方を解説。

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【離職損害2千万円を防ぐ】定着人材が集まる採用へ。WEBメディアのノウハウで自社の魅力を言語化し、採用ミスマッチを解消!

  • その他の各種サービス

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早期離職が止まらない中堅製造業に共通する原因とは。政府データが示す離職理由とミスマッチを防ぐ対策を解説。

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面接での見極め不足だけが原因ではない!採用から入社後オンボーディングまでのプロセス設計でミスマッチを防ぐ定着支援。

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良い面だけを見せる採用はもう終わり。リアルな情報開示(RJP)と入社後の期待値調整(オンボーディング)で定着率を高める。

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3年以内の離職や1年未満の超早期離職をストップ。「教えているつもり」のギャップを埋める、属人化させない受け入れ体制。

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製造業で増える早期離職。現場任せを脱し、若手が定着する仕組みを構築する。

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現場に負担をかけない組織的プロセスを構築。特定の社員の負担に依存せず、誰がいつ何をすべきかを可視化して早期離職を防止します。

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求職者とのミスマッチを解消する情報発信の型を構築。入社前から入社後まで、段階的なアプローチで離職リスクを徹底低減します。

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求人を出しても応募が来ない製造業の人事担当者様へ。仕事の魅力を求職者に届け、応募を変える求人票の改善ポイントを紹介。

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求人を出しても応募が来ない中堅製造業様へ。仕事の魅力や技術の面白さを求職者目線で言語化し、応募の質と量を劇的に変えます。

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面接で雰囲気を説明しても伝わらず「思っていた仕事と違う」と辞めてしまう……採用時の情報伝達不足による失敗を防ぎます

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